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pena05

12/01/22

08:32

Enfant Ass Mat Covid + , AI, maintien de salaire et arrêt maladie

Bonjour à toutes et tous,

Avant tout, bonne année et surtout bonne santé !

J'ai une petite question... le fils de mon ass mat est covid +. Se pose maintenant la question du maintien de salaire... Alors comment faire ?! Sachant que mon contrat est en année incomplète et que nous n'avons pas encore décidé des semaines à retirer sur l'année 2022 (date anniversaire au 1er janvier et oui, nous fonctionnons comme cela) et qu'elle est multi-employeur.
Déduire cette semaine du contrat me parait la chose la plus simple à faire mais... est ce que l'arrêt maladie prévaut sur la semaine d'absence ?
En reformulant, est ce que si l'on décide que c'est une semaine d'absence programmée, suis-je concernée par son arrêt maladie ?
Vous remerciant par avance pour tous vos précieux conseils !

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pena05

31/03/21

08:52

Régul de salaire et pajemploi

Bonjour à toutes et tous,

Je suis PE et je suis devant une grande interrogation !
Dernier jour du mois, dernier jour avant un nouvel avenant et donc une régularisation est à faire. Jusque là, tout va bien.

Mais grande question !! Comment la faire apparaître dans Pajemploi ?
Est ce qu'il y a une case particulière ?
Est ce que le montant vient tout simplement s'ajouter au total (brut et net) ?
Est ce qu'il faut "convertir" le montant de la régul en heure de travail ?

Merci d'avance pour votre aide.

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pena05

29/11/20

15:48

Aide aux calculs de fin de contrat

Bonjour à toutes,

Je suis PE et je vais licencier ma nounou tout début décembre. Je sais que parmi vous, il y en a qui maitrise très très bien les calculs à faire. Et j'ai bien besoin d'aide!

Année en incomplète avec une base à 36 semaines.
Ma fille est accueillie 2 (mardi et jeudi) x 4h / semaine (oui oui c'est un tout petit contrat je sais bien).

Je butte sur le calcul CCC du mois de décembre. Mon AssMat aura travaillé 4h et il y a 2 semaines d'absence programmée (les vacances de noel). Son contrat se terminera le 2/12 (elle est en période d'essai). Je ne sais pas comment compter les heures potentielles de décembre : est ce que je compte tous les mardis et jeudis de décembre ou seuls ceux prévus au contrat (c'est ce qui me semble logique) ?

Pour le reste de la méthode je compte faire :
- 1/ Calcul du salaire de Décembre
- 2/ Régularisation de salaire
- 3/ Calcul de l'ICCP (en brut)

Merci de votre aide

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