Feeclochette1
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Re: Abandon de poste
Merci les filles, par contre Kikine je pensais que ce n’était pas légal de faire un cdd à une autre ass mat tant que licenciement de l’autre n’était pas Prononcé?» Voir
Re: Abandon de poste
Merci Kikine pour toutes ces infos! Ça me rassure! Vous êtes une vraie ressource pour moi! Nous allons donc nous pencher au plus vite sur tout cela avec mon mari afin que tout soit en ordre! Merci encore mille fois...» Voir
Re: Abandon de poste
Merci kikine! Le lien est nickel, je pensais qu’elle dépendait uniquement de sa convention collective donc je n’aurai pas Chercher sur le site du service public. Par contre je suis un peu verte pour les 10% car ça veut dire qu’on lui a versé à chaque fois 10% de son salaire de base en plus, elle a pris ses congés par anticipation dès le début du contrat et elle est payée totalement pendant ses congés. Et on va encore lui devoir des congés? On s’est fait Un peu dindonner non?? D’après notre ancienne assistante maternelle qui gardait nos enfants avant elle, les congés qui sont pris par anticipation ne peuvent pas être réclamés à la fin du contrat. Un peu comme nous en entreprise en fait. Elle a pris ses 5 semaines (au bas mots) alors qu’elle n’avait pas encore travaillée 1 an. Elle est embauchée que depuis septembre 2018 au fait.» Voir
Re: Abandon de poste
Merci stephy2! C’est vraiment prise de tête tout ça... nous avons vraiment peur de mal faire le licenciement et que ça se retourne contre nous! Ce que vous dites je l’ai effectivement lu sur un autre site. Finalement je trouve que rien n’est trop clair... mais si kikine est vraiment calée comme vous dites je vais me fier à ses connaissances . D’ailleurs kikine sur quel texte vous vous appuyez pour avoir ces infos? Histoire que je les note dans la lettre pour prouver que cela n’est pas une invention Venant de nous pour la licencier mais que c’est bien la loi! Merci à toutes vous êtes géniales en tout cas!» Voir
Re: Abandon de poste
Merci Kikine 747 et les précédentes! Par contre je suis embêtée car sur un site des prud’hommes il est noté que nous lui devons lui régler les indemnités conventionnelles de licenciement (donc les 1/120eme). Mais sur beaucoup de sites j’ai lu que nous ne lui devions rien... concernant la régulation elle a fait moins d’heures que prévu et les CP elles elles à pris par anticipation et nous avons payé 10% chaque mois donc je crois que nous ne lui devons rien du coup? Par contre de quel salaire parlez vous kikine747? Suite à son arrêt (indemnisé par la sécu Et se terminant vendredi dernier) elle n’a pas répondu à nos demandes de date de reprise ou de justificatif d’arrêt. Nous devons quand même la payer alors qu’elle ne travaille pas? Je suis désolée de toutes ces questions mais c’est vraiment prise de tête cette situation... » Voir
Re: Abandon de poste
Merci à tous! Par contre moi j’ai lu qu’il fallait lui payer des indemnités 1/120eme de tous les salaires perçus car ça fait plus d’un an de contrat... je trouve ça injuste car c’est quand même elle qui ne veut plus travailler... Ok avez vous eu les infos qu’il n’y avait pas d’indemnités à verser? Merci de votre aide!!» Voir
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17/06/20 
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