Feeclochette1

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feeclochette1

11/06/20

10:56

Abandon de poste

Bonjour,
L’assistante maternelle que nous employons nous a annoncé qu’après le confinement elle ne voulait plus travailler jusqu’à son déménagement cet été (qui nous met en grande difficulté...) . Suite à cela nous lui avons demandé de nous fournir un arrêt maladie pour justifier son absence. Ce qu’elle a fait. Elle attendait de nous qu’on la licencie en nous demandant de bien lui payer ses indemnités... nous lui avons dit que c’était son choix Et ses mensonges (concernant son déménagement) donc que nous attendons sa démission.
Bref, La fin de l’arrêt date de vendredi, depuis pas de nouvelle. Nous lui avons envoyé des messages pour connaître sa décision. Pas de réponse. Nous allons lui envoyer un courrier avec accusé de réception pour justifier le fait qu’elle ne réponde pas et lui laisser 48h pour nous répondre. Nous pensons qu’elle s’oriente vers un abandon de poste afin d’avoir le chômage. Voilà mes questions : que doit on inscrire dans un courrier de licenciement pour abandon de poste? Quel texte de loi doit être noté dans le courrier pour expliquer ce licenciement pour abandon de poste? Le fait qu’elle ne réponde pas au courrier, valide t-il ce genre de licenciement? Lui doit-on des indemnités de licenciement? Merci de votre aide Car nous ramons... Sûrement que plusieurs d’entre vous ont déjà vécu cela...

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