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Bonjour.
Je suis assmat depuis un certains nombres d'années, j'adore mon métier, je me lève avec envie, je finis mes vacances en ayant envie de retrouver mes loulous et faire connaissance avec le ptit nouveau =) ...
Mais voilà, les parents d'un enfant que j'ai depuis 1 an me degoutent de mon metier, pour eux je suis la petite employée en bas de l'échelle, ils n'ont pas conscience du boulot que j'ai fait avec leur enfant pendant 1 an car ils me cassent tout derrière, la mère ne supporte pas que tout se passe bien.
Je dois dire oui a tout même si ça ne me plais pas (je pense avoir mon mot a dire non?)
Ils ont un manque cruel de confiance jusqu'à avoir été se renseigner sur des trucs privé me concernant.
Ma paye est du n'importe quoi, il y a des oublie de paiement avec toujours une excuse bidon (au début du contrat elle m'a dit que c'est moi qui avait du perdre le chèque...)
Et si il n'y avait que ça mais c'est trop long ...
Les derniers mois ont été tendu, l'enfant ne jouait plus, zeros sourir, regard vide, peur des copains qui s'approchaient à 1m de lui ...
Et le comble, j'avais dit a tous mes parents que mardi allait etre une petite journée car je fais la rentrée de mes enfants, tous ont dit OK et que c'était normal même cette maman a dit OK.
Je redonne a tout les monde les horaires de mardi en rééxpliquant que mes enfants ont la rentrée des classes et là elle m'annonce sévèrement que non c'est pas possible comme si je lui avais jamais dit et qu'elle ne le savait pas.
En gros pas le choix de mettre mes enfants a la garderie un jour de rentrée pour un seul enfant (je ne peux pas le prendre pour aller a l'école), j'ai les nerfs a vifs, je ne lui ai pas répondu car je suis capable de lui dire se que j'ai sur le cœur depuis plus de 6mois et de lui dire que si elle est pas contente elle me licencie (ce sont eux qui seront dans la merde, pas moi, au contraire)
Je souhaitais mettre fin au contrat mais des collègues m'ont dit que non, je vis dans un petit village et que étant une maman comere qui connaît du monde, elle pourrait nuire à mon travail mais moi ça me bouffe la vie, j'ai plus envie ...» Voir
Renouvellement
Bonjour.
Je souhaite savoir jusqu'où la puer peut aller dans les questions personnelles d'une assmat qui travaille en MAM sans le double agrement?
Je suis en plein dedans et je me sent harceler par la puer a côté de ma collègue qui a renouvellé son agrement aussi.
Elle a posé des questions sur mon mari, ses horaires, où il travail, si il participe à la vie de famille, si il va aidé aux devoirs, si il est souvent absent... je trouve ça déplacé en sachant qu'il ne rentre pas en compte puisque je ne travail pas a la maison.
Elle m'a demandé se que pensait mes enfants, à 4 et 6 ans, pour eux je travail, ils savent pourquoi, ça va pas plus loin.
Elle m'a demandé 3 fois comment était la relation avec mes collègues, dommage pour elle ça se passe super bien.
Elle se permet aussi de me juger sur mon caractère (j'ai du mal a dire aux parents que la journée a été dur ou que leur enfant a blessé un autre par exemple ... je le dis mais je suis hésitante et essaye de peser mes mots), elle c'est permise de dire que c'était a cause de mon vecu personnel, sur un ton un peut accusateur que je n'ai pas aimé....mais comment elle ose me dire ça sans me connaître? (Je la soupconne de savoir des trucs sur mon plus jeune, mais elle peut pas m'en parler)
Elle souhaite avoir un entretien téléphonique avec moi et me revoir.
Elle me demande une dissertation détaillée sur mes qualités, ce que j'apporte a mes collègues et à la MAM, a lui envoyer avant la fin du mois (c'est vrai, je bosse pas et je vis seule, j'ai le temps).
Pour ma collègue, l'entretien de 1h30 a suffit, zero questions personnel.
Depuis le début que je travail a la mam, elle me pousse a bout et mes collègues pensent la même chose (pour me faire aggrer en mam, elle a tout fait pour que je lache en me faisant penser que j'étais une mauvaise mère et que j'abandonnais mes enfants pour travailler)
Elle a une dent contre la mam, depuis le début, on le sait, elle disait des trucs négatifs alors que derrière le médecin de pmi disait positif, on lui demande de l'aide mais elle nous dit non ou de réfléchir ou de voir avec les parents en 1er avant de la faire intervenir (on avait un enfant en difficulté, on a du se débrouiller seule a ce moment là car zero aide de sa part)...elle dit qu'on a pas assez de jeux mais si on en met plus, elle dit qu'on a trop...
Merci» Voir
Conflit paye de mai
Bonjour.
Je suis ENCORE en conflit avec un même PE.
En mars et avril, je n'ai pas travaillé (mam fermée, on devait garder nos propres enfants), les parents m'ont soient payés à 100%, soit avec le chômage partiel de 80% au choix.
Je n'ai pu reprendre que le mardi 26 mai (date à laquelle mes propre enfants ont pu retourner à l'école).
J'ai fournie les attestations de l'école.
Ce PE ne m'a toujours pas payé pour mai et ne le souhaite pas, il me parle d'abandon de poste du 11 au 2 juin (surtout que quoi qu'il arrive, il ne m'aurai pas mis l'enfant et j'étais présente à partir du 26).
Je lui ai dit que tous les parents continuaient le 80% comme c'était reconduit et que au RAM on nous a confirmé que c'était ok, lui me demande un arrêt de travail du 11 au 2 juin ... bien sûre mon médecin ne veut/peut pas antidater un arrêt, je me retrouve au pied du murs.
Je sais pas quoi faire. Ce parent cherche tous les moyens pour pas me payer, déduit des heures prévues non faite par son choix, des semaines d'absence non prévues et non justifié déduites de ma paye, des soit oublie de payer les indemnités ... j'en ai marre.
Surtout que si j'arrive à avoir un arrêt, ça va mettre en porte à faux les autres PE qui eux m'ont payé à 100% par choix?» Voir
Démissionner
Bonjour.
Je suis en plein dilemme.
J'ai un contrat depuis bientôt 1an, c'est un 28h par semaine et 44 semaines donc niveau salaire pas grand chose.
Les horaires ne me conviennent plus non plus par rapport à mes enfants qui font de grosses journées à l'école pour que je puisse accueillir uniquement cet enfant (mes autres contrats viennent plus tard et partent avant), le salaire que je reçois pour lui couvre juste les frais de garderies/cantine et puis le rapport avec les parents est un peut "tendu" aussi ... mais tout se passe bien avec l'enfant.
Au vu des circonstances et par rapport à l'école de mes enfants, je ne vais pouvoir accueillir cet enfants donc une perte de salaire énorme et en juillet ca risque d'être tendu aussi et je souhaitais jouer sur cette carte pour me faire licencier, je dois en effet ne l'accueillir que 1 jour et demi et en plus sur des horaires d'école car pas de garderie matin et soir.
Je souhaite mettre fin à ce contrat mais je ne sais pas quoi dire aux parents sans les vexer encore plus...admettons que mes obligations pour l'accueil leur convient (les 1 jour et demi) ...
J'ai la possibilité davoir un autre contrat pour la rentrée, de 4 jours, aux horaires qui me conviendraient mieux et qui se rapproche de mes autres contrats ... et j'y gagnerais en garderie et en salaire aussi.
Merci.» Voir
Se faire licencier ou subir?
Bonjour.
Je suis "en conflit" avec des PE.
Niveau confiance: zéro, depuis le début.
Ne me payent pas forcement le bon montant, enlèvent des heures donc du salaire car enfant partie plus tôt sans raison, ne payent pas le IJ (2 fois) en trouvant des excuses quand je le signale...des jours enfant malade non payés et non justifiés ... et d'autres choses plus personnel que je ne peux expliquer dont un message qui ne m'était pas destiné et qui depuis m'a fait perdre toute confiance.
Et là depuis un moment ils font "le mort".
J'ai eu mon salaire de mars mais ils n'ont pas eu l'indemnisation (écart trop important entre les salaires, normal avec leurs bidouilles de m'enlever du salaire non justifié...), j'avais conseillé de contacter la paje pour leur expliquer et depuis plus de nouvelles malgré mes relances pour avoir des nouvelles.
Entre-temps une autre assmat a croisé les parents, ils lui ont raconté pleins de choses concernant l'enfant.
Mes messages restent sans réponses depuis plusieurs jours, j'ai même un doute sur mon salaire du mois d'avril ...
Je pense me faire licencier mais comment faire? J'ai peur des retombées, ils connaissent beaucoup de monde, j'ai peur de la mauvaise pub ... mais ce contrat me bouffe, chaque mois je me demande si je vais être payé comme il faut, si ils vont pas me faire un sale coup ...
Je ne conçois pas du tout mon travail comme ça, je dois avoir confiance et eux aussi.» Voir
Conflits avec parents
Bonjour.
Je suis au bord de la crise de nerf.
Après un refus de me fournir un certificat médical (comme le stipule la convention collective) après plusieurs jours d'absence (2 semaines), que j'ai dû quand même déduire car les parents ont été clair, ils ne paieraient pas même si je faisais un geste de ne deduire que la moitier des jours et que je n'avais qu'a regardé dans le carnet de santé (je ne l'ai pas fait) , j'ai donc déduit avec le calcul de la cour de cassation, que je leur ai détaillé avec le bon mensuel que je leur remplis chaque mois)
Il y a eu aussi qu'ils sont allés se renseigner à la mairie sur quelque chose nous concernant (mam), au lieu de nous le demander et on pensé qu'on se foutait d'eux et donc refusent de signer un avenant alors qu'elle était ok de vive voix et qu'elle comprenait.
On voulu vérifier mes dires sur la convention collective (je leur ai gentiment dit qu'elle était dispo sur internet)
Plus un message que j'ai reçu qui était destiné au papa et qui clairement se foutait de nous (je l'ai gardé), où il était noté que le papa devait dire niaisement qu'ils ne le savaient pas (pour le certificat, alors que a la signature du contrat on insiste bien la dessus)
Bref, je reçois ma déclaration et mon salaire...j'ai plus de 40 euros en moins sur cette paye (je rappelle que javais déjà 2 semaines en moins dessus).
C'est pas la 1ere fois qu'elle me fait le coup, mais ça dépassait pas les 10 euros.
Bref je commence en avoir ras le bol, ils sont mes employeurs ok, mais moi je suis pas une bouffonne qui garde leur enfant et qui doit dire oui a tout ...
Je suis a deux doigts de les laisser tomber mais on a peur des retombées et financierement je/on ne peut pas.
J'en peux plus, elle me pourris la vie, quand j'ai vu ma fiche de paie j'ai commencé a chauffer et depuis j'ai un mal d'estomac terrible, j'attends qu'une chose, être demain pour lui dire que ok c'est l'employeur mais qu'elle ne fait pas se qu'elle veut avec mon salaire.
Et ça affecte aussi ma collègue, elle n'a aussi plus confiance en ces parents qui ne nous font pas confiance et vont chercher des infos ailleurs, même fausses, au lieu de nous demander.
Quel recours ai-je? elle me paye oui mais pas se qu'elle devrait?
J'ai limite pas envie d'accueillir son enfant demain car désolé mais je travail pas à moitier prix.
C'est à me dégoûté d'être assmat, heureusement mes 2 autres employeurs sont super.» Voir
Élevé pour la propreté
Bonjour.
Nous sommes désespérés.
Nous accueillons un enfant de 17 mois, il ne marche pas et ne parle pas (même pas papa et maman donc pipi/caca j'y crois pas trop)
Les parents le disent propre à la maison et nous demandent tous les soirs si il a fait sur le pot la journée, a notre réponse on sent que ca ne plais pas a la maman et nous ça met la pression.
Hier soir elle nous a dit que à la maison, la couche est sèche.
Mais comment un enfant qui ne marche pas ni ne parle peut-être propre de lui-même?
Avec ma collègue nous ne sommes pas du tout dans l'élevage pour la propreté et nous sommes à la limite de l'exaspération.
On suppose que ces parents sont constamment en train de le mettre sur le pot mais nous, on ne peut pas et on ne veut surtout pas, n'étant pas notre mode de fonctionnement.
Attendez, vous allez rire, pour les repas, l'enfant est assis sur un pot pour faire ses besoins en même temps qu'il mange... ma collègue a pas su quoi dire.
D'un côté ils le voient bébé mais de l'autre veulent le faire grandir, on ne comprend pas leurs agissement vis à vis de la propreté, on a tenter de dire qu'ils avaient le temps, qu'il y avait des signes ... mais non ils s'obstinent.
En voyant un copain (de presque 3 ans) s'habiller, la maman c'est retourné vers son enfant et lui a dit "quand est ce que tu t'habille seul toi?" ... on a pas de mots à ça.
Comment leur faire comprendre gentiment? Notre parole n'a aucun effet.
On a peur qu'un matin, ils nous disent qu'il n'a plus de couche (ils en seraient capable)
On suppose qu'ils sont en compétition avec un autre enfant de la famille. Mais ils sont en train de ruiner les étapes pour le faire grandir, ils le forcent à marcher, la propreté et a coté de ça lui donnent des repas d'un bébé.
Soit disant à la maison il mange seul, refuse de l'aide, boit au verre, marche avec le pousseur ... mais avec nous rien de tout ça, on dirait qu'il se laisse aller avec nous, qu'il évolue comme un enfant de son âge à boire au verre pipette, à devoir être aidé pour manger ... on se pose beaucoup de question de si les parents ne le poussent pas simplement trop.
Bref, nous sommes un peut peiné pour cet enfant.» Voir
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30/08/20 
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