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warlogs

28/09/18

20:31

Re: Aide urgent annee imcomplete cp et salaire en aout maintenu?

C'est vraiment compliqué, pour une remise des choses à plat:

Contrat année incomplète:

44 semaines sur 45Heures Normales (max autorisé par le RAM apparemment en mensualisation)
Le reste payé en Heures Supp.

Commencée en Décembre 2017 ,
Au 31 Mai mon ass mat à cumulé 18 CP ouvrables. (15J ouvrés)

En juin je lui ai payé ça par la méthode de maintien de salaire.

On veut reprendre la nouvelle année au 1/12eme avec la base du calcul maintien de salaire
(montant le plus élevé des 2 méthodes)

Elle pose 6 Semaines de congés (5 payés et 1 Sans solde), N'y à t 'il pas un problème de nouveau

Ai-je bien fait de payé la première année ?

Si elle à cumulé 18 CP je dois pas retiré quelque part ?

Désolé

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05/09/18

14:36

Re: Aide urgent annee imcomplete cp et salaire en aout maintenu?

Patchoune, c'est ce que j'ai fait, j'ai payé les CP de l'Ass Mat en Juin.

C'est pas moi qui suis au 12ème, mais la personne qui à ouvert le sujet.

Nous partons pour l'année suivante sur le calcul CP à 10% brut/mois à sa demande.

Merci général, pour votre aide pour mieux assimiler les choses.

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05/09/18

13:15

Re: Aide urgent annee imcomplete cp et salaire en aout maintenu?

Merci,

je vois; comme une question en amène une autre:

De Décembre 2017 à Mai 2018, mon Ass. Mat à cumulé 18J ouvrables. (=15J ouvrés)

En Aout elle à pris 19Jours de CP ouvrables.

Ce que je comprends c'est que je dois décompter 1 Jour de travail, sur le mois d'aout pour ce jour de Congé sans solde ?

Et pour ces prochaines semaines de congés, je devrais retirer aussi sur le salaire mensualisé puisque les 18J acquis ont été utilisés (elle a posée 5 semaines sur l'année).

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warlogs

05/09/18

10:04

Re: Aide urgent annee imcomplete cp et salaire en aout maintenu?

Bonjour,

Je ne comprends pas, je suis dans le même cas avec un système un paiement des CP un peu différent.

En année incomplète, embauchée en Décembre 2017, nous avons payé les CP cumulés de Décembre 2017 au 31 mai 2018 par la méthode Maintien de Salaire au 1er Juin.

Et je dois de nouveau lui verser un salaire complet au mois d'Aout ? alors qu' elle n'à pas travaillée, j'ai l'impression de lui payer plusieurs fois les congés payés.

Quelqu'un peu m'expliquer la subtilitée ?

Si je transpose à mon activité personnelle: Je suis payé normalement quand je suis en congés, mais mon employeur à la fin de chaque année ne me verse rien sur les CP accumulés !!

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