River79
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Re: Puéricultrice
Bonjour à toutes, j'ai demandé un changement de mon agrément et une puéricultrice du conseil général est venue à mon domicile (pas la puéricultrice secteur, laquelle était venue l'année d'avant pour mon renouvellement, tout était ok). Heureusement (ou pas) que je n'avais pas d'enfant en garde cet après-midi là, elle est restée 2 heures ! Elle a tout repassé au crible, a trouvé des petites choses qui n'allaient pas, il a fallu qu'elle cherche bien... Elle a vérifié toutes mes assurances (maison, voiture, assmat), l'attestation d'entretien de la chaudière fuel, mon planning, mes contrats, les autorisations de donner les médicaments et j'en passe ! Effectivement c'était une sorte de sanction car j'avais dit ce que je pense à sa collègue au téléphone. Je suis assmat depuis 12 ans, j'ai 53 ans et j'en ai plus qu'assez d'être jugée, méprisée, de sentir la suspicion (sur le dépassement du nombre d'enfants par rapport à mon agrément, sur la maltraitance, sur le non-respect des âges tjrs par rapport à mon agrément...) de sentir qu'elles ont tout pouvoir de nous supprimer le droit de travailler tout simplement. Moi qui respecte mon agrément et qui fait mon métier le mieux possible dans l'intérêt des enfants, je me sens mal. Bien sûr elle a refusé ma demande mais m'a octroyée une dérogation... Je voulais passer de 4 enfants dont un de plus de 24 mois à 4 dont un de plus de 18 mois. Sachant que dans certains départements le CG applique la nouvelle convention collective qui a supprimé les âges (on est agréée pour 4 enfants point ! et on s'organise comme on veut). Je m'attends à une visite surprise... pour me prendre en faute mais qu'elle vienne ! Bon courage à toutes parce que d'après vos témoignages on dirait bien que les CG veulent supprimer notre mode d'accueil.» Voir
Re: Petit sondage !!
Bonjour poussin56 ! Et bien assmat depuis 11 ans aussi, j'avais l'habitude de faire comme vous (apéro dînatoire avec tous les PE et leurs enfants y compris contrats terminés dans l'année) chez moi pendant les vacances scolaires de Noël. Tout le monde se tutoie et c'est un moment que tous les PE apprécient. Mais comme l'année dernière je ne fais pas cette année par rapport au covid. Les enfants auront un petit cadeau à mon retour de congés début janvier. Après je n'ai jamais eu de problèmes pour me faire respecter dans le cadre de mon travail et pour dire les choses franchement en cas de soucis. Chacune fait comme elle veut. Bonne journée à tous et toutes.» Voir
Re: Motif de refus d’accueil
Sev59 j'ai été dans le même cas. Un bb très sensible, empathique, 1er bb d'un jeune couple, jamais gardé par autre personne, arrivée à 6 mois chez moi, beaucoup de pleures, dès qu'il ne me voyait plus (même pour aller aux wc...), un jouet qui tombe en faisant du bruit, un autre enfant qui crie ou qui pleure... Il ne supportait pas non plus d'être dans le parc, allongé sur un tapis d'éveil. Pleurait avant de dormir (compliqué quand on a 2 bb dans la même chambre). Il ne voulait être que dans un transat ou une chaise haute inclinée et tjrs à proximité de moi. Il était vraiment terrorisé ! Il s'arrêtait net quand je le prenais dans mes bras. Mais des bras je n'en ai que 2 et des enfants à garder 4 !
J'ai demandé aux parents s'ils ne voulaient pas prendre un congé parental. J'ai conseillé comme vous de chercher une assmat qui ne garde qu'un autre enfant pour avoir plus de temps pour le leur. Ils ne voulaient pas non plus me licencier. J'ai donc proposé de le prendre 3 jours entiers/sem pendant un mois pour tester car il ne venait qu'en demi-journées pas régulières (soit le matin, soit le soir) et très peu.
Ce bb a finit par s'apaiser, se rassurer, grand sourire en arrivant, ne plus avoir peur des autres enfants avec qui il est très en interraction, au ram il est serein et je peux enfin aller aux toilettes tranquille ;-). Tout ça au bout de 15 jours !
Ne désespérez pas, les parents sont aussi inquiets et impuissants que vous, ils vous font confiance, ça va aller. Il faut échanger avec eux. Moi j'ai parlé des bb secoués avec les parents, il n'y a pas de sujet tabou.
Bon courage.» Voir
Re: Quelle galère les rdv médicaux...
Merci pour vos réponses mais c'est au sujet de votre organisation que j'ai besoin de conseils, d'idées, de savoir comment vous faites pour vous libérer si vous travaillez comme moi du lundi au vendredi de 7h à 18h30. Que ce soit pour vous ou pour vos propres enfants d'ailleurs. En général quand je prend une journée je cumule tous mes rendez-vous mais c'est prévu à l'avance. Quand c'est pour le lendemain vous faites comment ? Dans mon secteur les autres assmat sont peu nombreuses et complètes. Et puis confier les enfants à une assmat qu'ils ne connaissent pas...» Voir
Re: Besoin de vos conseils
Bonjour à toutes, effectivement pour ma part je suis tjrs inscrite à pole emploi et je m'actualise tous les mois en cochant "je souhaite rester inscrite...". Mais même lorsque j'ai perdu des contrats je n'ai JAMAIS rien eu de pole emploi. Leurs explications ne sont pas très clair et je pense que le conseiller ne savait même pas lui-même comment sont fait les calculs ! Ils parlent de contrats conservés, contrats repris. Il y a quelques années (avant la nouvelle réforme) on perdait un contrat on avait un petit complément. Maintenant plus rien. Mais d'autres assmat ont elles un complément tous les mois... Je n'y comprend rien ! Bon courage.» Voir
Re: J'exerce ailleurs que chez moi
Bonjour Alcham. Je suis assmat depuis 11 ans et depuis 3 ans j'exerce dans une maison à 7 km de mon domicile. Je ne trouvais plus d'enfants à garder dans mon petit hameau et j'ai donc eu l'idée d'acheter (c'est mieux au final que de payer un loyer à perte et si je dois arrêter un jour mon métier pour maladie ou autres nous pourrons louer la maison) avec mon mari un petit pavillon dans la ville la plus proche. Je pars le matin et je reviens le soir chez moi, dans ma maison, mon foyer, mon intimité. Financièrement je m'y retrouve car toujours complète (4 agréments) même avec double charges. Avant toute démarche j'ai téléphoné à ma puer de secteur pour lui expliquer mon projet. Le CG étant OK je me suis lancé. Pour les parents aucun souci, ils ont les remboursements paje et crédit d'impôts. Le CG a changé mon adresse dans mon dossier mais ils savent que ce n'est pas ma résidence principale. La puer est venue pendant les travaux de rénovation A MA DEMANDE pour avoir son avis et elle est revenue pour agréer le nouveau logement dans les 15 jours après mon "déménagement" et je n'ai eu aucun jour d'attente. J'ai 70 m2 et les parents adorent ma "MAM = mini maison d'assmat". J'ai acheté une poussette 4 places et je fais tout à pieds (RAM, biblio, parc...). Vraiment c'est super. J'espère que mon témoignage vous aidera. Cdlt.» Voir
Re: Je me suis trompé dans ma paye...
Bonjour Vanille5. Soyez franche avec vos PE ils apprécieront, dites-leur la vérité et choisissez un nouveau taux horaire brut. Faites le calcul de ce qu'ils auront à payer en plus (le net + IE - aides paje et - 50% en crédit d'impôts sur leur reste à charge). Il n'y aura pas une grande différence au final... C'est une idée pour négocier. Bon courage.
PS : dans ma campagne je suis à 3.85€ brut/3.00€ net donc !!!» Voir
Re: Litige avec mon assistante maternelle
Bonjour, c'est très compliqué puisque l'erreur dure depuis plus de 2 ans. Effectivement tous les bulletins de la PAJE sont faux. J'ai fait un petit calcul : la 1ère année ELLE a eu 206€ net en trop et la 2nde année 276€ net.
Soit environ 482€ net en 2 ans. Cela ne fait jamais plaisir de s'être fait avoir, surtout par quelqu'un à qui vous aviez donné votre confiance.
Si vous vouliez régulariser il y aura problème avec les remboursements de la PAJE, le crédit d'impôt versé depuis 2 ans...
Ce que je ne comprends pas c'est qu'il vous restait 100€ de votre poche chaque mois pour un salaire en-dessous du remboursement. Si votre assmat préparait les repas de votre enfant, le coût reste à votre charge, comme 15% du salaire net et des indemnités d'entretien.
Le remboursement PAJE est de 296€51 (taux médian pour un enfant) sauf si salaire en-dessous. Il reste tjrs 15 % et ensuite sont déduits les 50% de crédit d'impôt.
Tout ça pour vous dire qu'en fait si elle n'avait pas rajoutés 10% de CP vous auriez économisé 3.50€/mois... c'est la différence sur les 15% à votre charge.
Prévenez les autres parents employeurs de cette charmante dame qui fait honte à notre beau métier d'assmat. Je fais moi-même toute la partie administrative pour mes PE et j'ai leur confiance. Cldt.» Voir
Re: Jour fériée
Bonjour, je suis d'accord avec les autres avis, la règle des 3 mois d'ancienneté ne s'applique pas puisque c'est un jour où vous deviez travailler, qu'il soit férié ou pas, et donc vous ne devez pas déduire la journée. Cdlt» Voir
Re: Repas enfant
Bonjour, pour ma part le souci n'est pas de découper les aliments pour un enfant, mais si l'assmat en a 4 à faire déjeuner, dont 1 pour lequel elle prépare le repas (cela prend un peu de temps même si prévu à l'avance), et qu'elle doit aussi découper, voire faire griller à la poêle (ex cordon bleu ou steak haché), pour les 3 autres enfants... ce n'est plus 1 mn qu'il faut !
Par expérience il ne sert à rien de se battre avec les PE, tous les jours il y en aura au moins un qui ne donnera pas un repas "conforme" pour son enfant.
Le mieux est de regarder ce qu'il y a dans les boîtes à l'arrivée de l'enfant et de préparer ou découper pendant la sieste des enfants ou pendant un temps de jeux libres bien avant le moment du repas.
Il y a tellement de situations où l'on peut se "prendre la tête", stresser et entrer en conflit, j'ai pris le parti (après 10 ans d'exercice de ce beau métier) de rester ZEN !
Quant à la promenade ce que je comprends c'est que les PE ne veulent pas entrer en conflit avec leur enfant de 2 ans, âge du "NON", que le papa n'a pas été capable d'imposer sa volonté à son enfant et que c'est à l'assmat d'écourter la promenade pour éviter tous soucis d'autorité... le problème de beaucoup de jeunes parents !
Bon courage à vous toutes (et tous) et bonne journée.» Voir
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25/03/22 
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