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Re: Jours perlés dans le calcul des CP
Effectivement, ça ne peut pas être le bon calcul car on ne peut pas utiliser la même formule si on compte en semaine et en jours, ça fait des totaux beaucoup trop élevés.
Je ne comprends pas la phrase "toutes les absences sont dues à l'AM" ?
Il s'agit ici d'absences de l'AM qui ont déjà été déduites de son salaire mensuel.» Voir
Re: Question congés payés en année imcomplète
J'avais une autre question, pour le calcul du nombre de congés payés sur la période de référence je vois noté partout qu'il faut compter 2,5 jours par période de 4 semaines de travail effectif ou assimilé. On compte forcément en semaine ou on peut compter en jours également ?
Pour une semaine ou il y eu des absences de l'ass mat, ça compte quand même comme une semaine ?» Voir
Re: Question congés payés en année imcomplète
Je ne souhaite pas du tout me quereller avec elle, je ne suis pas dans cette optique, l'objectif c'est de comprendre pour ne pas commetre d'erreurs dans un sens où dans l'autre et de ne pas me louper dans les déclarations de salaires ou de congés. Je trouve ça chiant qu'elle pose le pont car je travaille de mon côté mais après je ne lui en veux pas ou autre, c'est pour bien faire les choses que je me pose ces questions, qui en ammenent d'autres !
Pour le délai pour mes propres semaines sans solde c'est elle qui ne souhaite pas que je lui donne en avance ! L'autre jour je lui ai dit pour une absence à venir les prochaines semaine et elle n'a pas noté les dates, elle m'a dit de lui redire quelques jours avant... Parce que moi sinon j'ai déjà mes dates sur l'année.
Pour le délai je vois ce dont vous parlez, mais si elle elle n'est prévenue qu'à la dernière minute ça ne change pas son salaire (si ce n'est les frais d'entretien), ça lui fait juste un enfant de moins certaines semaines.
Elle en prévenant à la dernière minute avant une absence elle me met dans l'embarras car je dois trouver une autre solution de garde pour ma fille.
Pour le temps partiel je ne pense pas qu'elle souhaiterait le compléter. Nous sommes sur du 4 jours semaine et elle nous avait bien dit au départ que ça l'arrangeait.
Merci pour toutes ces infos.» Voir
Re: Question congés payés en année imcomplète
Enfin je dis qu'il faudrait que je déduise 1 semaine et demi de ses congés sans soldes mais au final elle va me dire que ça rentre dans les semaines sans soldes qui sont de mon côté.
A la limite ses congés d'aout ce n'est pas trop gênant car elle m'avait prévenu, c'est plus pour le pont que c'est gênant.» Voir
Re: Question congés payés en année imcomplète
Pour préciser, je ne sais pas si cela change quelque chose mais mon assmat exerce en MAM et pour les congés c'est toute la MAM qui ferme, nous n'avons pas notre mot à dire.
@griselda : pour les 4 semaines sans solde c'est ça, 1 semaine et demi à sa demande et les 2 semaines et demi restantes à notre demande. Nous avons tablé sur cela sans connaitre précisément nos dates de congés car j'ai 9 semaines donc c'était une estimation.
Par contre elle ne nous a jamais demandé de la prévenir en avance, elle nous a dit que quelques jours avant c'était suffisant.
De son côté elle nous a annoncé ses dates de congés à l'oral mais il n'y a rien écris dans le contrat concernant les congés.
Pour les 3 jours "enfants", c'est ce qu'elle nous avait dit mais au final je vois effectivement que c'est 2 jours par enfant de moins de 15 ans , il vois que l'on revoit ça avec elle.
@clomis : je n'avais pas compris que les jours pour les enfants étaient des jours à payer seulement, je pensais qu'elle devait les poser aussi. Si je les paye, ça lui ferait par contre 1 semaine et 3 jours de congés sans solde à déduire de sa mensualité si je comprends bien ?
Pour le pont il y avait un petit mot sur la porte de la MAM du coup je lui ai demandé et elle a juste dit qu'elle faisait le pont, sans se soucier de si nous avions une solution de garde ou pas pour notre fille.
Les autres congés elle nous a donné les dates mais là ça rajoute un jour. Mais effectivement nous aurions du écrire les dates dans le contrat je pense.
Merci pour vos éclairages, c'est vraiment pas évident de se retrouver dans la peau d'employeur mais livré à nous même sans formation et sans les connaissances requises !
Il faudrait que j'en discute avec mon assmat mais c'est assez compliqué le dialogue. Par exemple quand on l'avait rencontré elle nous avait parlé des congé direct, de ses 4 semaines en aout, 1 à Noël et 1 à Pâques.
Je lui avais demandé quelques semaines après quelles seraient ses semaines en aout et elle m'avait dit que c'était tout le mois que la MAM était fermée. Sauf que du coup ça faisait 4 semaines + 3 jours. Je le lui avait fait remarquer et elle était persuadée de m'en avoir parlé et m'avais juste dit que c'était le mois entier et c'est tout, fin de la discussion.
Il faut que je refasse le point avec elle !» Voir
Re: Question congés payés en année imcomplète
D'accord, merci !!
Je pense que je vais compter un jour sans solde, étant donné qu'elle nous a prévenu un peu à la dernière minute et que ce n'est pas ce qui était annoncé, c'est ce que je trouve le plus "juste" et ça ne la pénalisera pas pour son nombre de jours de congés.
C'est compliqué, elle ne nous a pas du tout expliqué comment ça fonctionnait pour les congés et nous débutons !
J'ai toujours peur de faire une erreur, surtout qu'elle ne nous fait jamais aucun commentaire sur sa rémunération, on se débrouille tout seul à chaque fois.» Voir
Re: Question congés payés en année imcomplète
Le soucis c'est que nous n'avons pas établi les semaines sans soldes à l'avance.
Elle prend 6 semaines et demi par an qu'elle nous avait annoncé à l'avance : 1 semaine aux vacances de Pâques, tout le mois d'aout (3 semaines de congés payés, une semaine sans solde + 3 jours car elle a des enfants), et une semaine à Noël.
Les 4 semaines sans soldes sont car nous avons plus de congés mais elle ne nous a pas demandé quelles seraient les semaines en avance.
Pour le pont de l'ascension nous avons su il y a 10 jours seulement qu'elle le faisait, je trouve ça un peu moyen car de notre côté nous travaillons et nous pensions lui confier notre fille. Et ça rajoute un jour de congés pour elle dont elle ne nous avait pas parlé.
Et pour nous 1 jours où notre fille n'ira pas chez elle en plus des 9 semaines.
Mais comme nous ne nous sommes pas mis d'accord sur quels jours étaient sans solde je pense que si je lui pose la question elle va me dire que ça rentre dans les 4 semaines sans solde.» Voir
Re: Question congés payés en année imcomplète
En fait ce qui me perturbe c'est que les dates des 4 semaines sans solde n'ont pas été définies au prealable.
De notre côté notre fille sera absente finalement plus de 9 semaines car nous n'avons pas pu poser nos congés en même temps que ceux de l'assmat pour certaines semaines (mais ça c'est OK "tant pis pour nous").
Notre assmat à décidé de faire le pont de l'ascension. C'est juste un jour donc ça rentre sans problème dans ses semaines sans soldes mais de notre côté ça fait encore un jour supplémentaire d'absence pour notre fille qu'on va devoir lui payer.
Mais nous sommes bien obligés de lui payer étant donné que les semaines sans soldes n'étaient pas spécifiées à l'avance ?
Désolée pour les questions mais je veux être sûre de tout bien comprendre !» Voir
Re: Question congés payés en année imcomplète
Merci beaucoup pour le retour.
Du coup comme il y a déjà dans le contrat 4 semaines "sans solde", les semaines supplémentaires qu'elle prend sont comprises dedans si je comprends bien ?
Et si par contre elle prenait plus de 4 semaines sans solde, là de devrais déduire ses absences supplémentaires ?» Voir
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23/05/22 
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