Pascale31180
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Re: 52.30h semaine combien heure je dois effectuer sur 4mois vis a vis des 2250h par an
Bonjour,
La convention et la loi est malheureusement claire
2250 tout employeurs confondus
Du premier qui arrive,au dernier qui part
C’est scandaleux je suis révoltée
La réponse est de poser plus de congés ou que les employeurs qui ont des 48/50 h voir plus …prennent une deuxième nounou!!
C’est aberrant
Donc si un employeur qui arrive à 8h( normal) doit récupérer à 16h40/17h son enfant ( avec embouteillage et leur horaires )
Après même un accord pour 48h/semaine on doit poser des congés (sans soldes) pour récupérer l’excèdent d’heures ou…prendre une autre nounou en complément !!jpp
Alors étant mon mari et moi Assmat nous allons pallié à ça
Il va prendre en contrat qui commencent à 8h pour 1 h puis c’est moi avec un contrat 8h/9h et il reprendra la suite en contrat pour arriver à 18h/19h
Il n’assumera qu’un petit contrat de 32/par semaine le reste du temps..
C’est ça ou on risque tous toutes nos agréments pour dépasser ces 2250h tous contrats confondus
:(
J’ai ouïe dire que Pajemploi signalait parfois les plus de 2250h et qu’il y aurait eu convocation PMI …. A verifier» Voir
Re: AssMat cumule retraite et garde d'enfant fin de contrat
Bonjour
Je suis à la retraite de la poste depuis 2010(49 ans).
Je suis agréé depuis 2012
J’ai eu affaire à pôle emploi au bout de 3 ans et j’ai touché mon dû car j’ai cotisé comme tout le monde.
Mon mari est dans ce cas actuellement.il est en pré retraite (58 ans) et touche 70% de son salaire de la poste.
Il est Assmat depuis 2 ans( il a maintenant 60ans) Periscolaire et cotise aussi à pôle emploi.
Si il venait à être en rupture de contrat il aurait des droits ouverts.
Je ne suis pas sure qu’après 62 ans cela dure mais ce que je sais c’est qu’il y a peu de métiers ou on peut travailler pendant sa retraite complète et Assmat en fait partie.
Ceci dit par contre je ne pense pas qu’on est droit après 62 ans à pôle emploi.(et je vérifierai qu’on ne cotise plus )
Je ne sais plus à quelle hauteur de salaire on peut toucher( 1 ou 2 contrats ??) mais on peut cumuler.
La puéricultrice m’a dit que tant qu’on était apte au travail d’assmat il n’y avait pas de limite d’âge ( les contrôleS tous les 5 ans sur ce sujet me semble important Mdr)
Voilà si ça peut aider .
Bonne journée et protégez vous en prenant bien soin de vous et de votre entourage..» Voir
Re: COVID-19 : Information sur la mesure d'accompagnement exceptionnelle Pajemploi
Oui pareil mes parents ne m’ont pas mis les enfants et me payent.
Mais tout ce fatras me fait hurler de rage.
Nos chères Pmi bienveillantes??? Elles sont où?? Les enfants emmenés par des parents contagieux ou à risques ??? Elles ont disparues du paysage..
Je me demande même si ,comme la ram à côté de chez moi , elles n’ont pas fermé boutique?? Mais comme je ne sais pas ,je suis médisante..
Il faudrait ,par rapport à ce que je lis sur les forums, que nous accueillons les enfants en enfermant conjoint /enfants si des fois on constate que les enfants accueillis ont des parents malades???
Certaines nounous ne veulent plus continuer ce job... j’ai vu passer des démissions.
Pas de masque pas de gel...
Certains parents comme ils doivent payer emmènent les enfants au risque de contaminer et leur môme et la nounou family
Quelle honte !!! On est quoi???
Si encore on était réquisitionnés pour tourner dans les structures mises en place pour les gens nécessaires à la collectivité ??
Ça nous permettrait de gérer notre désinfection avant de rentrer chez nous???
C’est à vomir
Je suis près de la retraite ,et quand je vois les grandes gueules qui veulent qu’on soit professionnelles au carré ???on fait quoi maintenant ?
Perso je fais un accueil familial le contraire de tous les beaux parleurs qui nous »gèrent « et ça me sert ..
Pas d’enfants!! car je les aime et ils m’aiment ... et c’est plus fort que l’argent.
( croyez vous que ceux qui sont payés par les Pmi,les ram, les hauts postes dés syndicat accepteraient d’être AU MIEUX payé 3,50€ net de l’heure? Et se voir ratatiner de plus de 20% ??ou rien si ils se servent du droit de retrait??)
Quand ça arrange on est régit par le code santé puis d’un seul coup celui des lambdas pour nous sucrer les congés??
J’espère me tromper et tant pis pour ceux et celles qui disent qu’on râle pour être payé à ne rien faire..
Ils ont qu’à nous payer nos charges!!» Voir
Re: COVID-19 : Information sur la mesure d'accompagnement exceptionnelle Pajemploi
Ce qu’ilS disent est pas bon il n’y a aucun décret de signer !!!
En plus on n’est pas vraiment aidé dans notre métier mais au moins le fait de ne pas vous emmener les enfants du gré des parents entraîne le salaire complet sans IE et repas
Nous n’avons pas droit au chômage partiel
Si nous ne sommes pas en mesure de prouver qu’on a le covi pour toutes autres maladies les carences s’appliquent
Nous ne pouvons pas refuser les enfants meme si les parents ne travaillent pas si on pas de salaire!!
Les nounous on est pas passées dans le monde des bisounours comme ça en claquant des doigts!!
Ils essaient même de passer sur la crise sanitaire des textes refusés sur notre identité et emploi du temps sur le site mon enfant blabla bla
Rien n’est acquis pour nous rien de rien même Pajemploi raconte n’importe quoi
Les Pmi se sont fait remonté les bretelles car elles doivent rester sur les textes nationaux qui nous régissent
On ne peux même pas refuser un enfant si les parents sont contagieux = pas de rémunération
Pas droit de retrait etc...
Soyez attentive aux textes signés par décret sinon beaucoup d’entres nous seront dans la merde ...
bon courage prenez soin de vous
Signé une nounou en colère ,mais résignée pas le choix...» Voir
Re: Suicide de mon mari assistant maternel suite à suspension
Bonjour
J’ai eu affaire au tout début du métier de nounou à un interrogatoire de la Pmi!!
Un père mécontent de ne pas avoir la garde avait raconté que je laissais son enfant à garder à une tierce personne..
Au début on ne sait pas pourquoi on est convoqué ??
Elles étaient 3 en face de moi puéricultrice docteur et une stagiaire/assistante
Pendant plus de 10 mns en boucle et rapide les mêmes questions sans nommer l’enfant.
Les 3 me harcelaient juste pour voir si je répondais pareil
La puéricultrice notait et ça recommençait en boucle mais reformulé autrement...
Personne ne m’a parlé d’être accompagnée ( pourtant ma fille majeure aînée était dans la salle d’attente)un témoin???
Au bout d’un moment j’ai dit stop et je commençais à avoir un doute sur l’enfant ..
J’ai calmé cette inquisition et j’ai imposé ma version.
En sortant j’ai contacté la maman qui m’a envoyé illico presto une déclaration sur l’honneur et une explication du comportement de son ex ..
J’avoue que cette façon d’interroger les gens est inapproprié surtout si la personne est sensible.Et puis ils se prennent pour qui ???
J’appelle ça un abus.
Depuis j’ai pris une adhésion à un syndicat.ca ne me scoute pas grand chose puisque il y a un reçu fiscal et déduit des impôts.
Et je laisse sur mes classeurs la carte et le référentiel aux vues.
Marrant celles qui font pareil disent que depuis plus de problèmes d’abus divers..
J’imagine cet homme devant ce « tribunal »car c’est de ça qu’il s’agit ,pour eux on est pas du tout innocent.. c’est honteux .
Bon courage Madame pour les suites !!» Voir
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08/04/22 
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