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Garder un enfant un seul mois
svp, je vais peu être accepter de garder un enfant en dépannage un seul mois car sa nounou actuelle va s'absenter pour des vacances. je ne sais pas comment rédiger ce contrat, de plus au niveau salaire j'espère pouvoir demander un max pour une période aussi courte, pouvez vous me donner vos conseils ? une copine AM me dit qu 'il faut quand même que je le fasse le calcul sur sur l'année puis div par 12 mois ce qui implique un "salaire "très pt pendant ces 12 mois ? alors
que je ne verrai plus l'enfant... ni les parents... et ils devrons continuer à me payer ?
donc si je leur demande par exemple 5e l heure ais je le droit ou bien quel est le plafond ?
Merci de bien vouloir m'aider» Voir
Faut il signer les BS ?
Bonjour, j'ignorais qu 'il fallait signer les BS !! Donc pour des parents qui m'ont compté 6 j de CP alors qu'ils auraient du en compter 4 , vu que je n'ai rien signé... cela veux dire qu'ils sont en effraction ?.. que dois je faire ?
Merci» Voir
Problème avec mon employeur qui me semble incorrect
je suis en année complète depuis 18 mois,je ne travaille pas les j fériés, je suis à 152 /mois 35 h semaine je n'accueille cet enfant pas tous les jours, parfois, 5h parfois 8 ou 13 h cela change chaque semaine et j'ai mon planning un mois à l'avance. lorsque je pose un seul cp sur une semaine combien d'heure dois je déduire ?
Ils jonglent toujours pour essayer de me faire travailler pendant les semaines où y 'a un cp pour avoir leur "cotât " d'heures...
par ailleurs cet été j'ai posé 1 semaine de congés + 1 jour c'est a dire j'ai posé du vendredi 14 juin au dimanche 23 juin ,( pour la semaine du 10 au 16 juin) le lundi 10 juin est férie ce qui laisse 3 j de travaille le mardi 11 mercredi 12 et le jeudi 13, mais mon employeur du coup me " bombarde" 11 h / j le mardi mercredi et le jeudi ce qui fait 33 h ...si je suis au 35 h semaine mon cp et le férie devraient " déduire combien d'heure a " non travailler" ? car si mon cp + férié ne me déduit pas d'heure...
J'espère avoir été clair et compréhensive... merci de m'aider
Bonne soirée» Voir
Contrat court comment calculer la régule
Bonjour comment calculer un contrat d'une enseignante qui me proppose de travailler mai + juin et plus après car elle est en congés puis l'enfant part à l'école en septembre
4,89 e x 20h,5 hebdo x par 46 semaines :12 et donc une régule quand elle m'aura envoyé sa lettre de licenciement pour terminer fin juin ?
comment calculer la régule de fin de contrat ?
merci de vos réponses» Voir
Cp perlé à prendre...ou pas...?
Bonjour, j ai un petit problème avec mes cp, j'ai plusieurs employeurs, et un qui est médecin (année complète )a beaucoup de mal à accepter que je ne puisse pas prendre les congés qu'il m'impose, ( il est vrai qu'il prend 1 semaine de congés tous les 2 mois ) mais moi j'accueille les autres enfants, je suis pas en congés!
je lui dit et répète que je dois prendre mes congés tous employeurs ensemble du coup ils me doivent beaucoup de cp car chaque fois que je leur demande ils ne peuvent pas me libérer, cet été j'ai pu faire chevaucher 2 semaines avec les leurs sur les 3 semaines que j'ai pris, ils me doivent je crois encore 35j, là ils viennent de me dire qu'il le mettrai à l'école en septembre ( à 2 ans ), moi qui comptais éponger mes congés cet hivers pour noël, me voilà " banané" du coup comme ils vont me faire tout un basard pour ne pas me payer mes congés acquis mais non pris, je pense leur proposer de poser des cp tous les vendredi à venir ( car je n'ai pas d'autres enfants les vendredis) ais je le droit de prendre des jours de cp en perlé ?
Merci de vos réponses» Voir
Cumul contrat perdu et contrat reprise et contrat conservé
Bonjour, j'avais 3 contrats
( BB1: 500e) +
(BB2 :600e)+
( BB3 :400 e),
j'en ai perdu ( sur le salaire de 500 e( bb1)
et je touche en are 420 e)
et je cumule mes ares sur le contrat perdu avec mes 2 autres salaires 600e +400e + 420 e d'are
par contre je vais perdre un contrat ( un de ceux conservé) ce contrat est de 600 e ( bb 2 ), et j'en conserve un contrat, celui de 400e bb3 vais je cumuler
ARE BBI +ARE BB2 + SALAIRE DU BB 2 ?
j'ai aussi repris ce mois ci un petit contrat à 200 e( bb4) vais je cumuler les 420 +400+ 200+ ARE DU BB 2 ?
en septembre je vais aussi perdre (BB3 à 400 e )ce qui ne me laissera en contrat que le bb4 à 200 e
quelqu'un peu il m'aider à y voir clair car mon conseiller n'y comprend rien, et moi encore moins !
Merci de vos réponses» Voir
Fériés payés double ?
Bonjour, j'ai négocié avec des nouveaux parents de me règler les feriés doubles, sur ce nouveau contrat " à venir" de me faire payer les jours fériés payés doubles ( et travaillés bien sûr )
Comment je calcule le prix d'un journée? merci de m'aider à le calculer» Voir
Tarifs plafond
bonjour les tarifs plafond horaires sont bien de 4,80 net et 6,22 brut ?
merci» Voir
Calcul conges payés
bonjour , svp comment calculer les cp sur un contrat de 30 h par mois sur 39 semaines ? merci» Voir
Calcul de contrat
Bonjour comment calculer 44h hebdo sur 39semaines travaillée en sachant qu'à la fin des 39 semaines ce contrat sera terminé ?
Je prendrais mes congés une fois ce contrat fini , comment calculer les CP, calcul de fin de contrat, ect
Merci de votre aide» Voir
Contrat différent
Bonjour, j'ai une maman qui me propose de garder son enfant pendant 39 semaines d'affilé et qui ne travaille plus pendant 3 mois, et donc je n 'aurai pas cet enfant pendant ces 3 mois, que me conseillez vous ? car si je fais un contrat sur 12 mois je ne vais pas avoir droit au chômage pendant les 3 mois de " non accueil", et cela me bloque aussi une place pour éventuellement un contrat court, il serait plus intérressant pour moi de lui demander un contrat sur 9 mois ? Et de m'inscrire ensuite à pôle emploi pour ce contrat là ? je sais qu'il me faut en principe lisser sur 12 mois suis je " obligé " de pratiquer ainsi?
Merci de vos réponses» Voir
Chomage et futur retraite
Bonjour,besoin de votre aide:
j'avais depuis plus d'un ans 3 contrats à temps plein, j'ai perdu un contrat ( déménagement de la maman qui ma donc licenciée) et sur ce temps plein perdu je perçoit un chômage d'un montant de 25.e/j..ouf !!! que je cumul donc à mes 2 contrats actuels (jolie surprise car j'ai précédemment perdu plusieurs contrats et je n'ai jamais demandé d'allocations car je ne savais pas que j'y avais droit, donc j'ai ramé plusieurs mois difficiles)
A présent je vais perdre ces 2 contrats ( à temps plein)car ils vont partir à l'école, de ce fait est ce que je vais percevoir une indemnisation chômage supérieur ?
par ailleurs , j'ai 61 ans j'ai donc une indemnisation de 25e/j pour encore 1 ans est il vrai qu'ils doivent continuer à m'indemniser ( à mon age )jusqu'à l'age de la retraite 65 ans ? et sur combien de contrat ? y a t il un plafond ?
car en cours d'année il m'est très difficile dans mon petit village de retrouver de nouveaux contrats et je vie seule, je suis très inquiète, pour les mois avenir...
Est ce que mon chômage partiel actuel peut se transformer en chômage total quand j'aurai perdu mes 2 autres contrats ? merci de vos réponses» Voir
Fin de contrat
Bonjour svp je ne comprends pas vous le calculez comment ces 1/120ème, salaire brut du total des douze derniers mois x par 12 et : par 100 ?
merci de m'aider, je suis perdue je vais avoir 2 fin de contrat à prévoir !» Voir
Nouveau contrat court
Bonjour à toutes, j'ai besoin d'aide pour un calcul de nouveau contrat, j'ai un petit loulou qui sera bientôt là mais en fait la maman me demande de ne le garde que pour une saison de.. 8 mois et c'est tout!
Ce serait pour 36 h semaine, cela fera 35 semaines en tout et mon tarif est de 4,80e net donc 6,22 brut, comment calculer ? puis en fin de contrat je dois rajouter quelque chose comme une prime ou autre, elle va travailler tout l'été comment faire pour les CP ? j'ai pas l'habitude je n'ai que des contrats réguliers en année complète habituellement, merci de m'aider» Voir
Droit au respect
Nous donnons tout pour ces petits trésors, et on est des super nounous tant qu'ils ont besoin de nous, les parents parlent ainsi de moi, j'acepte tout : heures sup au dernier moment, retard, changement de planning de dernière minutes horaires décallés... j'arrange toujours les parents au mieux, je suis dispo même quand cela ne m'arrange pas, car je me souvient avoir galérer quand il fallait que j e fasse garder les miens, et à ma première demande de quelques heures pour un RV médical important, ce PE me fait la gueule, me retire une journée entière, me claque la porte puis me licencie du jour au lendemain... pour la crèche...Ils nous prennent vraiment pour des pions !!» Voir
Agrément + enfants
Bonjour, pouvez vous me renseigner à partir de quel age " nos " enfants
ne comptent plus une place dans le nombre d'agrément ? mon petit fils scolarisé de 3 ans viendra les mercredi chez moi, ai je le droit de le prendre en plus de mon nombre d'agrément pour accueillir 3 enfants ? ( j'en garde 3 )Dois je en informer ma PMI ?
Merci» Voir
Suite à un départ prévu par pe
les pe me disent vouloir retirer leur enfant par économie, et le mettre en crèche, D'ici la rentrée scolaire;
Nous avons toujours entretenue de bonnes relations, et tout se passait bien
ils me demandent à présent aussi de diminuer mon contrat de plusieurs heures, (j'avais proposé , pour continuer ce contrat avec cette enfant à laquelle je me suis attaché, ( et oui on est aussi sentimental et pas seulement pécuniaire... ) de leur réduire le contrat, voir de baisser mes tarifs, ils ont refusé en me disant qu'elle avait sa place en crèche, et que j'étais beaucoup trop cher ! mais à présent que l'enfant s'en va je ne suis pas disposée à lui faire des faveurs!!! j'ai donc refuser leurs proposition, ils l'ont très mal pris
Quelles sont leurs obligations ? car en plus j'apprends que pour les 4 mois restant ils cherchent une autre asmat pour combler j'usqu'à son accueille en crèche prévue enseptembre» Voir
Présence d'autre enfant pendant l'accueil des enfants en garde
j'aimerai savoir, si ma fille passe un moment manger avec moi et emmène son fils de 3 ans, et reste avec son enfant chez moi, je suis donc en infraction ?
A partir de quel age de l'enfant puis je accueillir et ou recevoir un autre enfant de ma famille en plus de mes contrats ?
j'ai un agrément pour 3 enfants, j'ai 3 contrats, et parfois certains jours, je n'en accueille que deux car les parents ont des horaires atypiques, un autre enfant que j’accueille est en année incomplète et donc pas présent pendant les vacances scolaire, je peux donc accueillir un autre enfant pendant ces périodes là ?
il m'arrive parfois de garder ces jours là mon petit fils de 3 ans, est ce que je suis en effraction? Car en toute bonne fois je le dit aux parents car les enfants se connaissent et apprécient de jouer entre eux et de se retrouver, et puis les petits "apprennent " les bêtises des grands... et le grand est tout fier de montrer ce qu'il sait faire !
Merci de m'aider y a pas longtemps que j'exerce !» Voir
Accompagner les parents
je suis sidéré de voir que ces pauvres parents qui sont aussi nos employeur soient si critiqués, il faudrait aussi convenir qu être parent ce n'est pas toujours facile et que laisser son enfant à... une personne presque inconnue, avec pour seule " protection " un agrément ce n'est pas facile, moi en tant que parent je peux les comprendre j'avais tant de mal à les confier.
Bien sur nous faisons tout pour avoir et maintenir la CONFIANCE AVEC LES PARENTS, et nous faisons un maximum pour leur petits poussins , que nous dorlotons toute la journée, mais peu être faudrait il les comprendre un peu ! ils ont aussi le droit de culpabiliser de les " laisser" et ils gèrent leurs angoisses comme ils peuvent !
Et puis nous savons toutes que certaines asmat ne sont pas toujours " très top " !!!
Merci de m 'avoir lu
Annie» Voir
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27/11/19 
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