Nounou62600
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Aide calcul regularisation de salaire annee incomplete.
Bonjour,
Je voulais savoir si quelqu'un pouvait m'expliquer comment calculer la regularisation de salaire en annee imcomplete.
Je suis en contrat depuis le 14 mais 2018, nous avons effectué un avenant pour le 1er juillet 2019
Mais je ne sais pas comment effectuer le calcul .
En regardant un peut sur internet, cest la que je me suis aperçu qu'il falais effectué une regularisation de salaire en annee incomplete .
Je travail 36 semaines par ans. Hors vacances scolaires .
Si quelqu'un peut me donner un exemple de calcul ?
Un grand merci.
Cordialement.» Voir
Aide fin de contrat année complète.
Bonjour à tout(e)s.
Je suis en préavis depuis le 02/08/2019, j'aurais besoin d'aides pour les divers indemnités de fin de contrat..
Si quelqu'un peut m'aider..
Nous avons commencé notre contrat le 08/03/2018 en année complète, 20h/semaines, 3,50€/heures, 3 jours/ semaine..
J'ai pris des congés du 8 juillet au 1er août 2019.
Et reçu mon préavis le 02 août .
Je ne sais pas comment calculer l'indemnité de congés payés pour la fin du contrat.. il me semble quil me reste 1 semaine de congé non prix par rapport au 30 jours acquis du 08/03/2018 à juin 2019...
Et si jai également cumuler des congés de juin à fin août 2019.Si oui comment calculer j'ai acquis combien de jours, je pense à 7,5 jours... (2,5 jours (juin, juillet, août))
Si c'est le cas comment calculer l'indemnité de congé payer de fin de contrat.
Je suis totalement perdue..si quelqu'un peut m'aider ?
Un grand mercii a tous..» Voir
1er renouvellement agrément
Bonjour à toutes,
J'ai besoin d'un petit renseignement, si quelqu'un peut m'aider.
Je doit faire ma 1ere demande de renouvellement d'agrément.
Dans les justificatifs demandé, je doit fournir mes attestations de formation.
Malheureusement je n'arrive plus à trouver l'attestation de la formation du module 1.
Savez-vous si je pourrais demander un duplicata à l'organisme de formation ?
Sa m'inquiète énormément, ma formation date de novembre - décembre 2014.
Merci pour vos réponses.
Cordialement, Sabrina.» Voir
Besoin de votre avis
Bonjour à toutes,
Se matin j'ai reçu un mail de pajemploi m'informant que mon bulletin de salaires avait était traitée suite à la déclaration de mon employeur.
Je n'est pas encore reçu mon salaire.
En le regardant, je me suis aperçu qu'il manqué un repas.
J'ai donc informée mon employeur.
Qui ma répondu avoir fait la déclaration hier et que le repas d'aujourd'hui n'était pas prévu.
Elle me répond également soit je vous donne l'argent en liquide soit elle l'indiquera sur mon bulletin du mois prochain.
Je lui dit donc d-attendre le mois prochain.
Mais je crois l'avoir vexé en lui réclament 2,50€.. Elle ne m'a plus répondu..
Je culpabilise, je me dit que c'était que 2,50€.. j'ai un peu honte maintenant d'avoir réclamer..
Pensées vous que j'ai bien fait ?
Et le moi dernièr c'était mes frais d'entretien quelle avait oublié d'ajouter 0,05 centimes..
Je n'avait donc pas réclamer....
J'ai besoin de votre avis..
Sa me tracasse énormément..» Voir
Loulou pas content.
Bonjour à toutes,
Hier après midi la maman d'un des loulou que j'accueil m'amène le petit à 16h00 comme d'habitudes.
Elle me dit qu'il n'a pas fait de sieste cette après midi car il n'a pas voulu.
Je lui répond d'accord, il va sûrement être fatiguée quand papa viendra le chercher à 18h30.
Sur se côté sa se passe "bien ".
(Meme si c'est sur il aurait dû faire sa sieste comme d'habitude )
Puis se matin, en arrivant à 6h15, je n'est pas trop compris, sa maman me dit qu'hier soir à 21h il ne voulait tjs pas allé faire dodo,qu'il a fait une crise.
Elle me demande si il ne c'est rien passée avec les enfants?
Je les pris un peu pour moi ,par rapport à sa façon de me le dire.
Du coup je voulais savoir si l'une d'entre vous avez déjà eu se genre d expérience ?
Et si vous pouvez me confirmer qu' un enfant fatigués peut être énervé le soir si il n'a pas fait sa sieste de l'après-midi.
Car à sa maman,je lui dit c'est peut être qu'il était très fatigué comme hier il n'a pas fait sa sieste.
Elle me répond non ,d'habitude il le me fait pas sa.
Du coup d'un ton un peu plus sec je lui répète que sa doit être le manque de sommeil..( surtout qu'en se moment sa maman me dit qu'il se réveil souvent la nuit, en pleures. J'avais pensée au cauchemars nocturne..)
Et la elle change d'avis en me disant ouï sa doit être sa ,'il n'a pas fait sa sieste..
Bonne journée à toutes.
Et merci pour vos futures réponses.» Voir
Régularisation salaire année incomplète.
Bonjour,
Pourriez vous m'indiquer comment calculer une régularisation de salaire en année incomplète. Qu'elle calcul effectué ?
Merci pour vos réponses.
Cordialement.
Sabrina.» Voir
Aide fin de contrat de 4 mois
Bonjour à toutes.
Avec l'un de mes employeur nous avons effectué un contrat sur 4 mois.
(fratrie, un contrat pour chaque enfants)
En appelant pajemploi avant de signer les contrats la dame m'avait expliqué qu'il fallait donc faire la Mensualisation sur 4 mois se que j'ai fait. Avec les 10% congés payés par mois.
Hors, le contrat avait débuté le 19/03/2018, sans être prévenu la maman a fait le dernier bulletin de salaire sur pajemploi du 01/07/2018 au 03/07/2018, se qui ne fait pas 4 mois pleins (mensualisation compris pour 4 mois).
Pour ma part je penser (si quelqu'un peut me le confirmer) que comme la mensu était prévu sur 4 mois la maman aurai également dû me payé le mois de juillet complet comme en mars nous avons du faire la paye en h.réel (début contrat 19/03) et la mensu a commencé a partir d'avril.
Avril a juin se qui fait 3 mois et non 4 mois. La maman a donc fait le salaire de juillet en h.réel le 3 (toujours pas recu mon salaire d'ailleurs que j'ai pourtant réclamer 3 fois). Je n'est pas eu de lettre de licenciement (par message quand j'ai réclamer mon salaire, elle m'a dit que le préavis était du 03/06/2018 au 03/07/2018) se qui fait un moi et non 15 jours (je n'y comprend plus rien) , ni de recu de soldes de tout compte, ni de certificat de travail. Elle ma amené mon attestation employeur en coup de vent, car pas le temps de discuter ( pour sa part).
Je ne sais pas n'on plus si a la fin du contrat, il y a des indemnités a percevoir..
Puis en discutant avec une amie qui est également assmat, je lui est dit qu'en septembre la maman voulait me reprendre. Elle avait voulu faire le contrat pour 4 mois car pas sur de continuer selon les horaires d'école (comme une des petite entre en cp). Mon amie ma donc expliquer qu'il ne fallait pas faire un licenciement, mais un avenant en indiquant prolongation de contrat..ect..
Si quelqu'un peut m'aider, j'espère m'être bien exprimée..
Merci à toutes pour vos réponse.
Sabrina.» Voir
Fin de contrat et préavis.
Bonjour,
J'ai besoin d'un renseignement sur le préavis, si quelqu'un peut m'aider ?
» Voir
Enfants négligés
Bonjour à toutes,
J'espère me trouver sur le bon forum, si ça n'est pas le cas je m'en excuse.
Depuis avril 2016, j'accueille un petit garçon de 18 mois.
Depuis environ 1 mois je trouve que le petit est négligé.
Assez souvent lors de son arrivée chez nounou il a les ongles dégoûtant, les même vêtements pendant 3-4 jours (tachés de nourriture). Un sac à langer très très sal, un doudou vraiment dégoûtant(que je lave assez souvent, en trouvant chaque fois une excuse) Malheureusement avec une drole odeur.
Puis il y a peut, la maman me dépose le petit avec sa gigoteuse (car je commencée 6h).
Le colle était dégoûtant (gris sal, puis tachée de nourriture( j'ai attendu 3jours ne voyant pas qu'il est était lavée, je les fait)
Quelque jours plus tard c'est le doudou, elle arrive et me dit:
- désolé doudou est mouillé, il est tombé dans la gamelle du chien (quand elle est partie j'ai pris l'initiative de le laver).
Puis une autre fois c'est le petit qui jouait avec la gamelle du chien. Elle me l'a déposé mouillé est c'est encore excusée (évidemment pas de vêtements de rechange).
Je lui est donc mis des vêtements à moi.
Puis un autre jour c'est le papa qui me dépose le petit, il me sort le petit déjeuner du petit qui était dans le sac à langer (sal), et il me dit:
- il y a son biberon, c'est céréales, et sa brioche(la brioche était mise dans le sac sans papier aluminium, à côté des chaussures du petit).
Je ne sais pas trop comment leurs dire qu'un enfant a besoin de propreté, je ne veux pas les vexé.
C'est tellement délicat. Puis les parents se vexe très facilement (le mois dernier ils avaient oubliés de l'argent à chaque repas, je leur est dit et la maman c'est emporter. (très agressif, je lui est expliqué que je réclamee juste mon dû... Je n'est pas trop compris son comportement.) j'ai demandé si ils étaient d'accord pour faire un point à 3 ou aller au RAM, pour qu'elle puisse leur expliquer (car il y a eu plusieurs erreurs). Mais ils n'ont pas voulu..
Que dois-je faire pour ne pas vexé mes employeurs ?
Je suis assez réservée, et je pense qu'ils s'en sont aperçu.
Je n'ose pas leurs en parler...» Voir
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16/08/19 
20:37