Nicoleb

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nicoleb

03/05/17

19:57

Calcul cours de cassation et Pajemploi

Bonsoir,
Je demandais dernièrement de l'aide pour établir un bulletin de salaire au mois d'Avril avec des congés annuels non acquis.
Il s'agit d'un contrat année complète débuté en Décembre, 10h/j les Mercredi, jeudi et Vendredi. La deuxième semaine d'Avril, j'avais une semaine de congés signalée lors de la signature du contrat. Nous avons donc appliqué le calcul de la cour de cassation:
salaire brut mensualisé (625.30) : nombre d'heures potentielles (120) = taux horaire à déduire (5.21)
Taux horaire à déduire (5.21) x nombre d'heures d'absence (30) = 156.30 montant brut à déduire au salaire brut mensualisé soit 625.30- 156.30 = 469 brut à déclarer.
Pajemploi dit à l'employeur que ce n'est pas possible. Y a-t-il une manière précise de faire la déclaration, nombre d'heures, nombre de jours, montants bruts? Je pense que l'employeur a dû faire une erreur dans la déclaration car je pense que ce n'est pas la première fois que Pajemploi est confronté au calcul de la cour de cassation. Merci d'avance!

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nicoleb

28/04/17

14:47

Rupture de contrat

J'ai commencé un contrat fin décembre 2016, 3 jours/semaine, 10h/jours. J'ai pris une semaine de congés en Avril, congés prévus dans le contrat puisque plusieurs employeurs. La maman arrête le contrat pour cause de chômage avec début du préavis au 1 Mai (ou 31 Avril ou 2 Mai, à voir avec elle).
Comment calculer le salaire du mois d'avril.
Comment calculer le solde au mois de Mai.
Merci de m'apporter quelques lumières (un merci tout particulier à Coquelicot59 et metal1988 qui répondent avec une patience infinie à nos interrogations d'asmat perdues dans toutes ces paperasseries!). Bonne journée à toutes!

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nicoleb

13/03/17

14:21

Maladies contagieuses

Bonjour à toutes, J'ai en ce moment 3 enfants de 8 mois à quatre ans. J'ai précisé dans mes contrats que j'accueillerai les enfants malades (en dessous de 39 de fièvre) même maladies infantiles mais sauf gastro (dangereuse pour les nourrissons et invalidante pour moi!). Une Maman m'avertit que le plus grand a la varicelle ( et que la petite sœur de 2 ans risque de l'avoir). Elle me demande si je les accepte. Ele se propose gentiment de trouver une solution dans le cas contraire.L'autre Maman me demande de ne pas les prendre sous prétexte que sa fille est trop petite(8mois). Je suis très partagée. D'un côté j'ai envie de m'en tenir au contrat sachant que la première Maman aura beaucoup de mal à trouver une solution de remplacement et que je trouve gênant que la deuxième Maman souhaite me voir refuser cet accueil alors que je suis sûre qu'elle accepterait mal que je refuse son enfant malade. Comment ménager la chèvre et le chou? Que me conseillez vous ?

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nicoleb

20/02/17

17:36

Plafond pour aide de la caf

Bonjour, j'accueille une petite fille 3jours par semaine, 10 h par jour en année complète. Je prends 3,70€ net par heure donc 37€ Net par jour. La CAF a dit aux parents que cela dépassait le plafond pour obtenir leur aide. Je ne comprends pas, le tarif maximum est bien de 37,39€ net par jour? Merci pour votre aide.

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nicoleb

12/12/16

13:17