Niato78
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Re: Désaccord calcul salaire
En effet, contrat pas simple mais vous pouvez tout lisser. Exemple:
16jrs par mois x 9h par jour = 144h par mois
144h x 12 mois = 1728h à l'année / 52 sem = 33.23h par mois arrondie à 34h
Mensualisation à savoir on ne peut dépasser 39.59€ net par jr / 9h = 4.398888 arrondie à 4.40€ net
4.40€ x 34h x 52 sem / 12 mois = 648.26€ net Cp inclus
Je pense que c'est le plus simple.» Voir
Re: Démission pendant le confinement
Bonjour,ce n'est pas possible de donner un arrêt à un seul employeur, c'est soit aucun, soit tous. C'est interdit. La sécu peut se retourner contre vous.
Je ne suis pas d'accord de refuser d'ouvrir la porte pour se faire licencier pour faute. Qui dit que vous toucherez le chômage? Et puis, pourquoi donner une image de soi qui ne l'est pas. Attention, les parents peuvent faire circuler dans leur entourage des mauvaises infos à votre sujet rien que pour salir votre image! Après pour trouver du travail.....Dommage que vous ayez déjà envoyé la lettre. Vous auriez dû dire aux pe de vous fournir tout le nécessaire pour pouvoir accueillir leur enfant. Masques, gants, gel hydroalcoolique, savon, change des petits, serviettes etc. sans cela pas d'accueil de l'enfant pour non respect des règles sanitaires et protection des autres personnes dans le foyer. Ou, dans ce cas augmenter les IE car plus de dépense pour nous si nous fournissons tout. Tout mes pe ont tout fournit sans broncher. Ils étaient d'accord avec moi et compatissaient pour tout ce que l'on nous demande dans le protocole de protection.» Voir
Re: Mon assmat en chômage partiel peut elle accueillir un autre enfant ?
Bonjour Mme. Vous n'avez pas réfléchie avant de poster votre message! Il semble que c'est vous qui profitez du système puisque vous ne payez que 80% à votre assmat (donc perte de salaire pour elle) 80% qui vous sera totalement rembourser! C'est vous qui faites le choix de garder votre enfant! En quoi ça vous dérange qu'elle prenne un autre enfant!? Vous pouvez payer vos factures vous avec 80% d'un salaire qui vaut la moitié d'un smic!?
Excusez moi mais ce n'est pas très gentil de votre part de demander un texte de loi pour savoir si elle a le droit! Dans quel but? La dénoncer? J'espère que les retours à votre question va vous faire réfléchir.» Voir
Re: Préavis avec ou sans 80%
En effet le licenciement est compatible avec le chômage partiel, l'un n'empêche pas l'autre. Mais le licenciement reste à 100% C'est comme les semaines d'absences ou congés, elles restent à 100%» Voir
Re: Problème de santé et retour au boulot
il n y a pas à ce jour confirmation de l'immunité après avoir eut le covid 19. Pour être plus au moins sûr il faut plus de 60% de la population positif au covid ors nous n'en savons rien. Rien n'empêche a priori de le déclarer une deuxième fois car on ne connais pas l'efficacité de l'immunité.» Voir
Re: Conversion net/brut
Au 1er janvier 2019 il est à 0.7801. Pour trouver le net du brut on multiplie, pour trouver le brut du net on divise.
Pour le taux des hres complémentaires ou majorées ,
taux selon le décret n 2019-40 du 24/01/2019 relatif à l'exonération de cotisation est de 0.8932» Voir
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14/05/20 
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