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FIN DE CONTRAT ET CONGES A PAYER
Bonjour,
J'ai commencé un contrat le 1er novembre 2016 et il va se terminer au 31 août. Il s'agit d'un contrat en année complète.
De ce fait j'ai acquis 18 jours calendaire pour la période du 01/11/2016 au 31/05/2017 et 8 jours calendaire pour la période du 01/06/2017 au 31/08/2017.
On m'a dit que je pouvais également ajouter 2 jours calendaire par enfants à charge. Sachant que je suis maman de 3 enfants cela signifie que je peux rajouter 6 jours pour la période du 01/11/2016 au 31/05/2017 donc un total de 24 jours calendaire.
J'ai posé des congés du 10/07/2017 au 23/07/2017 soit 10 jours calendaires. Du coup, je pensais que pour la fin de contrat les parents devaient me payer 14 jours pour la période du 01/11/2016 au 31/05/2017 et 8 jours pour la période du 01/06/2017 au 31/08/2017 soit 22 jours au total.
Or la maman vient de me dire qu'elle avait fait les calculs avec le ram et qu'elle me devait 14 jours de congés.
Pouvez vous m'indiquez si elle a raison.
Natacha» Voir
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