Nanou91
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Re: Simulation retraite
NOUNOUANNIE911
Tu nous rejoins sur le nouveau forum ? ? ?» Voir
Re: Contrat dépannage
Je détourne un peu le post de Paulo
ASSMATZAM, GRISELDA, METAL, ANGELE, PIOUPIOU, ISA 19, les NOUNOUSAND et NOUNOUCAT et autres habituées. Avec le nouveau forum, si je passe à côté d'une publi et ne réponds pas à une question qui m'est destinée c'est que je n'aurai pas vu le message. Je n'ai pas tout compris à la visibilité du nouveau forum.» Voir
Re: Contrat dépannage
Coucou les filles
Vous êtes rigolotes, j'ai posé le même genre de question il y a quelques temps pour un contrat au départ prévu du 26/9 au 31/10.
Vous m'avez dit que comme c'est plus d'un mois faut un CDI mensualisé.
Alors alors, lol . . . c'est pour me compliquer la vie . . lol. . . ?
Bon ceci dit moi je vais rester sur un CDI car maintenant ce n'est plus sûr que la crèche ouvre le 2 novembre . . .» Voir
Re: Couches, courses, marché...
- est ce que vous en avez tjrs un paquet a vous d avance et si la taille est 2 fois inférieure à la morphologie de l enfant vs lui mettez quand même ?
Même si celui ci mets des couches lavables voir bio
NON. . . au pire je tape dans le stock des copains et je remets quand le PE apporte le paquet neuf. Et si pas à la bonne taille je mets quand même. En faisant remarquer aux PE qu'il est temps de changer car pas à l'aise.
- vs ait-il déjà arrivé de faire exceptionnellement des courses pour un enfant que vs gardez tranche de jambon blanc, compote, yaourt....?
NON car chez moi, c'est moi qui fournit les repas. Pour éviter toutes tensions à propos des repas. Avec des trucs dégueus, périmés, pas bons.
Ou de vs rendre à la pharmacie pour acheter du coton que vs comptabiliser puisque les parents malgré les demandes incessantes ne vs le fournit pas
NON . . . car je fournis les lingettes ou coton que j'achète en gros donc à un prix intéressant.
- vs a t-on déjà reproché de vs rendre au marché avec les enfants ? NON, au contraire
- d être trop convivial avec les parents ? NON, je suis courtoise et aimable ce qu'il faut, ni plus ni moins. Je ne les tutoie pas, je ne les invite jamais ni pour l'apéro ni pour un goûter.
- d être obligé de vs rendre au RPE ? NON je n'y vais pas.
- de faire des formations ? J'ai fait les formations obligatoires, pas plus. Et à 58 ans je ne vais sûrement pas en refaire.» Voir
Re: Recalcul ARE
Donc si tes PE ont mis 0 ou n'ont rien mis en rubrique 7 SUR la part de l'indemnité compensatrice de congés payés (à tort ou a raison) POLE EMPLOI n'en trouve donc pas.
(SUR pas QUE), suis dyslexique des doigts . . lol» Voir
Re: Recalcul ARE
ISA19
Congés Payés ou ICCP ?
Ce n'est pas pareil.
Les congés payés n'occasionnent pas de carence ou de différé plutôt (carence c'est autre chose), et font partie des salaires pris en compte par POLE EMPLOI pour le calcul de l'ARE.
L'ICCP occasionne un différé et POLE EMPLOI ne l'inclut pas aux salaires pour calculer l'ARE.
Donc si tes PE ont mis 0 ou n'ont rien mis en rubrique 7 que la part de l'indemnité compensatrice de congés payés (à tort ou a raison) POLE EMPLOI n'en trouve donc pas.
Et pour le délai de carence de 7j, effectivement il ne s'applique qu'une fois par période de 12 mois.» Voir
Re: Simulation retraite
ASSMATZAM
A une époque il y a eu une période transitoire, mais maintenant c'est 25 pour tout le monde (hors fonctionnaires et régime spéciaux).
Si ça doit changer, ce sera sous l'objet d'une réforme future.» Voir
Re: Simulation retraite
ISA19
non tu n'as pas compris le principe.
Ils tiendront compte des 25 meilleures années.
Sauf que là, tu es à combien de la retraite ? ? ? quelques mois ? Quelques années ?
Au moment où tu demandes ta liquidation de retraite, ils se basent aux 25 meilleures années sauf que là, ils ne savent pas si les dernières à venir seront dans les 25 ou pas. Ils ne savent pas si tu vas te retrouver au chômage total pendant 3 ans, ou si tu vas te retrouver avec 4 contrats de 1000 euros chacun. Donc pour les années pas encore passées, ils se basent sur une moyenne des 5 dernières.
Mais si tu cliques sur "affiner" tu peux préciser les années à venir : salaire stable, à la baisse, à la hausse, période de chômage, etc» Voir
Re: Avenant contrat changement
Alors que dire de mes contrats qui font 27 pages, autorisations diverses incluses (23 pages pour le contrat en lui-même).
Je crois qu'il n'y a pas un seul point qui n'est pas abordé.» Voir
Re: Combien de CMG touchent un couple avec 2 enfants ?
PETITETOILE
Et non, c'est bien ça.
Pour l'enfant de plus de 6 ans, ils ne toucheront plus rien.
Et pour celui de 3 ans ils toucheront la moitié du CMG (s'ils avaient 302, ils auront 151).
Mais en plus il y a les cotisation patronales qui sont à payer quand l'enfant à plus de 6 ans.
A voir si le fait qu'ils vous laissent aussi celui de 3 ans leur évite les charges patronales.» Voir
Re: Allocation
TATANOUNOU1
Oui, vous vous inscrivez à POLE EMPLOi dès que vous perdez le 1° contrat. Ensuite vous signalez à POLE EMPLOI chaque autre contrat perdu et chaque nouveau contrat repris.
Vous vous actualisez ensuite chaque moi en joignant les bulletins de salaire du mois.
Chaque mois POLE EMPLOI calculera s'ils vous versent un complément ou non.» Voir
Re: Retraite progressive
Bonjour DJELLA
Alors non pour pouvoir demander le retraite progressive il faut avoir minimum 60 ans. Si vous n'avez que 56 ça ne sera pas possible.
Ensuite il faut conserver une activité comprise entre 40 et 80% de votre précédente activité. Donc si vous ne travaillez plus du tout, ou très peu (en dessous de 40% de votre précédente activité) pas possible non plus la retraite progressive.
Pour les années de travail : chaque fois que vous cotisez sur 150 x le smic = 150 * 10.85 en ce moment = 1627 euros environ, vous validez 4 trimestres.
Attention, pour les années avant 2022, il faut tenir compte du smic cette année là, et du fait qu'il y a quelques années il fait 200 x le smic.
Par contre, l'année où on prend sa retraite, les trimestres doivent être validés en temps.
Si vous êtes née le 1er septembre, même si vous avez cotisé sur 8000 euros entre le 1et janvier et le31 août, vous ne validerez que 2 trimestres.» Voir
Re: Brut/net au 1er juillet
NOUNOUSAND02
Je ne pense pas car on peut faire une simul sans se connecter à son espace, donc ne connaissent pas la totalité du dossier.» Voir
Re: Brut/net au 1er juillet
Il font. . . suer. . et je reste très polie.
Car là, je donne tous les papiers à mon PE fin Juillet donc la fiche de paie d'Août elle va être à 576 bruts (+ ICCP)
Sur l'attestation employeur je vais faire figurer 576.
Si sur le BS PAJEMPLOI me met finalement 575.98 ça ne va plus correspondre à l'attestation Employeur qui sera faite et signée.
Sinon faut attendre le 26 Août pour tout sortir, sauf que d'ici là, une des familles sera partie dans le Cotentin. . .» Voir
Re: Brut/net au 1er juillet
AH ! si je demande la conversion à partir du net, en rentrant 449,97 (donc avec taux à 1.04%, ça me reconstitue un brut de 575.98 euros...
A 2 centimes près c'est presque bon dans ce sens là» Voir
Re: Brut/net au 1er juillet
Idem
Mon brut pour un contrat est de 576
Avec le taux à 1.12% ça faisait 449,51 euros
Avec le taux à 1.04% ça ferait 449,97 euros.
Le simulateur, en partant d'un brut de 576 euros trouve 455,98 euros !
C'est quoi encore ce bordel ?» Voir
Re: Pajemploi à jour
je sais que le Brut reste le même.
Mais comme PAJEMPLOi ne part pas du brut mais du net, si on n'a pas un taux raccord pour la prévoyance avec PAJEMPLOI, ils reconstitueront un brut faux.» Voir
Re: Pajemploi à jour
NOUNOUSAND02
Donc à partir de Juillet, les BS seront à 1.04% à priori ?
Car moi j'ai 2 contrats dont les enfants partent fin juillet mais les PE rompent les contrats fin août.
Donc je vais leur donner tous les papiers fin juillet puisqu'on aura tous les éléments pour arrêter les calculs.
Mon problème justement c'était de taux. Car si je mets 1.12 mais que ça passe à 1.04 mon Brut ne sera plus bon sur les BS.
Si je passe à 1.04 mais que finalement ça reste à 1.12 mon brut ne sera pas bon non plus sur les BS.
Et comme ce sont les bruts qui sont sur l'attestation employeur. . . .» Voir
Re: Congés payés
"Je devais avoir 1 semaine de vacances en avril mais mon employeur m a dit de prendre 2 semaines car elle ne pouvait pas me ramener sa fille ."
la bonne blague.
Si la date des congés est fixée au contrat, d'où elle impose de changer et vous impose de prendre 2 semaines. Et combien de temps avant vous a-t-elle demandé ça ?
Vous n'auriez pas du accepter.» Voir
Re: Transmission des agréments
Flûte, je ne suis pas dedans. . .» Voir
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