mimibou
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Re: Déterminer les CP en année incomplète pour versé le 12ième
Bonjour,
Et merci à toutes les deux, je n'ai jamais pratiqué ce système et je pense que je vais plutôt proposer d’étaler sur 3 mois comme préconise Marjolaine.
Bonne journée et mille mercis» Voir
Re: Ne comprends pas activité conservé, repris ..
Bonjour,
Les contrats que tu perds maintenant es-ce qu-ils existaient à l'époque de tes premiers droits restant? si oui c'étaient des contrats conservés si non c'étaient des contrats repris et donc polemploi pourras te calculer d'autres droits et s'ils sont plus important que tes anciens tu pourras les avoir à la condition d'abandonner définitivement les anciens.
si tu accepte des nouveaux droits cela voudras dire que les contrats qui courent à la rupture du nouveau calcul qui permettent d'établir tes droits sont des contrats conservés est donc ne seront pas pris en compte pour le calcul de tes versement de polemploi par contre tous nouveaux contrats ouvert après seront des emploies repris et eux te feront baisser les versements de polemploi
J'espère que mes explications sont claires sinon redemande moi
à bientot» Voir
Re: Incompréhension sur les 10%
merci à toutes; je suis rassurée je ne commets pas d’erreur donc.
bonne continuation à toutes; dans le doute cela fais du bien d'avoir confirmation.» Voir
Re: Incompréhension sur les 10%
ma question c'est oui ou non pour les 10% en année complète en plus de la mensualisation?
j'ai eu une rupture d'un contrat en année complète et les assedic m'avaient retiré c'est fameux 10% et estimé à 34 jours de congés alors que mes employeurs m'avaient réglé 17 jours de solde de congés.
et il a fallu faire une attestation comme quoi ils ne m'avaient jamais payer 10% en plus de la mensualisation que le chiffre correspondait bien à la mensualisation.
Aujourd'hui je sais plus à la signature d'un nouveau contrat s'il faut rajouter 10% ou pas en année complète.
MERCI DE ME DIRE SI OUI OU NON IL FAUT LES COMPTER» Voir
Re: Incompréhension sur les 10%
oui oui la question est : on a pas a compté 10% de congés en plus en année complète lorsque les jours sont acquit la mensualisation payes bien les congés .elle me dit que des collègues à elle payent 10% EN PLUS TOUS LES MOIS déjà c'est pas réglementaire mais j'en ai déduit qu'elles payes deux fois les congés.» Voir
Re: Rupture prématuré d'un contrat
merci encore pour les infos qui sont les bienvenu au situation inattendu.
la maman par politesse m'a donc prévenu qu'avec sa perte d'emploi elle n'allait pas être chez elle et payer une nounou; mais pour permettre ses recherches et ne pas perdre le contact pour le petit qui à 5mois nous avons convenu un maintient de peu d'heures par un avenant que nous réévaluerons dès que sa situation redémarrera; plutôt que de rompre et devoir recommencer dans quelque mois.
la franchise dans notre métier est un plus surtout dans nos campagnes où les contrats sont rares ; je ne sais pas comment cela se passe en ville je sais par le forum que c'est pas toujours évident pour beaucoup d'entre nous; jusqu'à maintenant pas de parents qui me l'on fait à l'envers espèrent que cela dure.
trouvé de l'aide sur le forum c'est toujours réconfortant.
bonne continuation à toutes celles qui prennent la peine d'aider; de conseiller encore merci.» Voir
Re: Rupture prématuré d'un contrat
merci kikine747 pour tes infos je vois tout cela ce matin avec la maman, sachant qu'elle n'avait pas encore ses identifiants pajemploi je pense que cela va prendre quelques jours pour solder la situation.
catherinerul, pour info j'attends la maman ce matin pour plus de détail; quand à sa recherche de travail je suppose qu'elle m'en dira plus à fin de savoir si le contrat passe en sommeil où disparaît définitivement.
je reviendrais pour donner les infos sur le site
merci pour tout et à plus» Voir
Re: Rupture prématuré d'un contrat
bonjour,
la période d'essaie était de 2mois car accueil prévu à la base sur 4jours par semaine(22h/semaines) . je suppose qu'elle doit me faire une lettre recommandée avec accusé de réception, elle m'a parlé comme je vous l'ai dit d'un licenciement doit-elle me donner le motif et la preuve dans sa lettre(car perso je ni crois pas vraiment)? et dans ce cas es-ce que j'ai droit au 15jours de préavis avec les heures prévu au contrat sur les 15jrs?
sachant que la lettre ne pourra mettre présenté par le facteur mercredi au plus tôt qui porte le préavis au 29mars c'est bien cela ?
quand aux indemnités de rupture et de congés il ni en a pas vu la courte durée ?
je me trompe peut-être??
merci à celles qui pourrons m'aider à résoudre cette situation qui est toute nouvelle pour moi.» Voir
Re: Calcul congé sur année incomplète
bonjour,
oui coquelicot59 mais en principe s'il n'y a pas d'heures complémentaires c'est bien cette formule la plus avantageuse mais merci de me l'avoir rappelé.
bonne journée et encore merci pour votre aide à toutes les deux.» Voir
Re: Calcul congé sur année incomplète
merci metal 1988 pour ces précisions heureusement que l'on vous a.
Parfois c'est pas simple et d'un enfant à l'autre aucune garde n'est identique et dans notre métier mieux vaut être sur de ce que l'on annonce aux parents surtout que parfois même eux ne savent pas et ne prennent pas la peine de chercher et n'ayant jamais eu de problème jusqu'à maintenant j'espère pouvoir continuer et lorsqu'un doute se pose j'ai la chance de vous trouver sur le forums .
merci merci et bonne continuation.» Voir
Re: Contrat année incomplète : congés payé pour début de contrat
merci beaucoup à toutes j'y vois plus claire maintenant,
heureusement que ce cite existe car il aide beaucoup, par la présence et la gentillesse de toutes les filles qui prennent la peine d'aider les autres.
bonne continuation à toutes .
mille mercis» Voir
Re: Contrat année incomplète : congés payé pour début de contrat
bonjour, et merci rusty45
donc au 31 mai 17 les parents devrons me régler les congés acquits sur cette période de 12 semaines je croyais qu'il fallait 1an d'écoulé pour que l'on considère les congés acquits.
j'avoue être un peu perdu sur le fonctionnement.» Voir
Re: Idée de prix pour déclaration repas
bonjour, perso nous nous sommes mis d'accord à la signature du contrat avec tous les parents de la même façon moins de 3ans 3€ et plus de 3ans tarif cantine scolaire du village.
comme les parents fournissent en général le repas jusqu'à 18mois voir 2ans sa sort pas de leurs poches avant cet âge là et sa ne rentre pas dans la mienne mais les impôts sont contents, je vie seule je suis veuve et non imposable quelques soit le calcul; et c'est pas un métier ou l'on devient milliardaire sauf en bisous et câlins
Je me pose plus de questions concernant l’impôt à la source ???
Bonne journée à celle qui me liront» Voir
Re: Calcul congé pour rupture
merci metal1988 c'est très très gentil à toi de m'avoir fait le calcul, bonne continuation» Voir
Re: Question concernant un contrat periscolaire
bonjour, c'est tout simplement en année incomplète si tu l'a juste pour les vacances c'est 16semaines avec régul congés en fin d'année (juin).
si c'est tous les jours aprés l'école plus vacances c'est année complète avec deux calcul diffèrent nombre d'heures après l'école par 36semaines plus heures jours vacances sur 16semaines . dans le premiers cas tu travail 16semaines donc année incomplète et le second 16+36=52 donc année complète.
j'espère que j'ai pu répondre à ta question» Voir
Re: Passage d'une année complète en année incomplète que deviennent les congés
merci coquelicot59 effectivement maintenant que l'année incomplète est attaqué je vois pas comment je peux prendre les congés acquis restant et avant travaillant avec d'autres contrats les congés sont les même pour tout le monde en août j'ai 3semaines qui on été prise je pouvais pas prendre plus si non j'aurai eu un déséquilibre pour continuer avec les autres les congés sont réparti 3semaines été 1noel et 1mai avec tous les parents.» Voir
Re: Avenant pour pré-rentré scolaire
Non elle m'en a parlé avec assez de délais donc je préfère prévenir que guérir et savoir à quoi je doit m'attendre» Voir
Re: Avenant pour pré-rentré scolaire
OK merci à vous deux pour les infos.
Bonne journée
mimi» Voir
Re: Avenant pour pré-rentré scolaire
donc il faut calculer sur 36 semaines scolaires annuelles à 24.5H et 16 semaines vacances à 31.5H divisé par 12 mois C'EST BIEN ça ??» Voir
Re: 2 fins de contrat et pole emploi
les contrats que les parents t'on arrété pole emploie te calculera tes droits dessus mais si tu arrête de ton chef tu ne touchera rien . moi je ferais faire l'estimation sur les contrats perdu et après mais seulement après je jugerai de garder ou pas les autres» Voir
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07/09/17 
08:41