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Déterminer les CP en année incomplète pour versé le 12ième
Bonjour à toute
une maman m'a contacté pour son bébé a naître pour réserver une place pour mars 2018.
Il se trouve que sa demande sera sur 42 semaines avec des plannings changeant nous auront en moyenne 10.5 semaines à 24h;25h;26h et 27h soit 10.5*4=42semaines.
elle voudrait payer les congés au 12è pour ne pas avoir de grosse somme en juin.
le problème est que je ne vois pas comment faut-il mettre en place le système dès le début du contrat.
sachant que le contrat débuterai au 1er mars
Merci à celle qui pourrons m'indiquer la démarche à suivre si c'est possible d'y faire car c'est la 1ère fois qu'on me le demande.» Voir
Calcul tarif sur petits contrats
bonjour, pour ne pas dépasser le plafond comment faut-il calculer
sur 4jours d'accueil à 6h par jours
et 2jours d'accueil à 9h qui me donne
1contrat de 24h/semaine et 1contrat de 18h /semaine
pour avoir un salaire correcte sur les 2 .
merci à celles qui pourrons me conseiller.» Voir
Incompréhension sur les 10%
Bonjour, je viens d'avoir une discussion avec une maman qui ne comprends pas que je ne lui facture pas 10% de congés tous les mois es ce que quelqu'un peu m'enlevé un doute sur mon résonnement qui est le suivant:
en année complète la mensualisation est faite sur 52semaines dont 47 travaillées et 5congés la mensualité donc au mois d'août pendant laquelle je suis 3semaines en congés continue de mettre payée à l'identique comme les autres mois et donc mes 3semaines sont payées? OUI OU NON elle me fait douté.
c'est bien uniquement en année incomplètes que l'on fait le calcul en fonction des semaine travaillées pour les congés avec plusieurs méthodes pour prendre la plus avantageuse.
Merci d'avance à celles qui pourront me répondre.» Voir
Rupture prématuré d'un contrat
Bonsoir,
Je viens de signer un contrat au 1er mars 2017 la maman reprenais le travail cette semaine donc nous avons habitué le petit au changement tout c'est très bien passé et le 14 nous devions donc attaquer avec les horaires officiels, absente pour la journée ce soir j'ai la maman au téléphone qui m'annonce que son employeur l'a licencié(bizard quand même un licenciement en rentrant de congés parentals) donc sans travail qu'elle ne me mettra pas le petit et passera pour rompre le contrat demain voilà ce qu'elle me dit.
c'est la 1ère fois que cela m'arrive elle m'avait réservé la place en mai 2016 pour janvier 2017 puis m'annonce qu'elle a des congés à prendre et que donc le contrat se ferait qu'en mars comment faut-il procéder que doit-je faire? la situation me paraît bizard.» Voir
Calcul congé sur année incomplète
bonjours,
j'ai un contrat qui a par chance débuté le 1er juin 16 sur 44semaines;
22h /semaine sur 4 jours: 3jrs de 4h et 1journée complète de 10h.
qui me donne une mensualisation de 310.57 net et 405.23 brut et 81h de déclarer
donc le calcul se fait bien de la façon suivante.
si au 31mai je retrouve bien mes 44semaines travaillées:
44/4=11*2.5= 27.5 jours ouvrables acquis
27.5/6*4=18.33 soit 19jrs
22h/4jrs =5.5moyennes horairespar jours travaillés.
donc 19*5.5*5.02 sal brut = 524.59€ si je rajoute à la mensualisation les parents me devront 835.16€ .
j'entends dire que cela fait un double mois en général mais là cela fait plus es ce que je ne me suis pas trompé???
Merci à celle qui pourra m'expliquer mon erreur si erreur il y a.
j'ai vérifié mais les 44semaines y seront bien.» Voir
Contrat année incomplète : congés payé pour début de contrat
Bonjour, je me pose une question sur le principe du calcul des congés.
mon contrat débute le 1 er mars 2017 (demain) donc mes congés seront acquit dans 1 an et se calculeront au 31 mai 2018 nous partons sur 1contrat basé sur 44 semaines mon soucis est le suivant: sur la cohérence de la situation car forcément au 31 mai 2018 j'aurai bien plus de 44 semaines de travailler puisque jusqu'au 31 mai de cette année j'aurai 12 semaines déjà et si je comprends bien le principe entre le 1 er juin 2017 et le 31 mai 2018 je dois avoir mes 44 semaines donc je serai avec un calcul sur un total de 56 semaines travaillées du 1er mars 2017 au 31 mai 2018 et 1année c'est 52 semaines cela parait bizard car les congés calculés correspondront à plus d'une année
dite moi où je me trompe car forcément il y a un "hic"
merci d'avance» Voir
Calcul congé pour rupture
voilà j'ai un contrat qui s'arrête prochainement ; il été en année complète et il me restera à la rupture 16.5 acquit non pris de congés avec un salaire brut mensuel 576.69€ pour 3jours à 10h50 par semaine soit 31h50/sem comment calcul t-on la somme congé dù à la rupture car ils ne seront pas pris.
merci à celle qui pourra m'aider.» Voir
Contrat occasionnel
Bonjour,
Je viens d'être contacté par une maman dans mon village qui travail de façon irrégulière (quand elle trouve) qui viens d'être prise pour la période des fêtes dans une grande surface sachant que c'est pour 2mois sans savoir si elle sera gardé après ou pas .
Ma question est: peut on avoir recours à un CDD pour 2mois ou comment faut il faire?
le souci c'est que temps que j'ai une place de disponible je veux bien "l'utilisé pour de l'occasionnelle" quand il se présente mais je ne sais pas à partir de quel contrat.» Voir
Passage d'une année complète en année incomplète que deviennent les congés
Bonjour, j'ai un petit souci mon grand que j'avais en année complète jusqu'au 31 août 2016 car rentré scolaire septembre; ne viendra plus que pendant les vacances et donc passe en année incomplète au 1er septembre 2016.
Comment faut -il procéder pour les congés restant avant le 1er septembre 2016 car il me resterai entre juin 15 et mai 16 10jours acquis et les jours acquis entre juin et aout 2016 soit 7.5jrs.
Es-ce qu'il faudrait les solder ? et comment ?
Merci d'avance à celles qui pourront m'aider» Voir
Avenant pour pré-rentré scolaire
Bonjour,
j'ai une petite fille en année complète sur 3jours/semaine pour31.5h.
en janvier elle irai 2 matins par semaine à l'école jusqu'en septembre.
pour faire donc un avenant à partir de janvier 2017 comment faut-il faire: sachant que de janvier à septembre les jours d'école on passerai à 24.5h/semaine et les vacances on reste sur 31.5h.
cet avenant est pour une période bien délimité sachant donc qu'en septembre il y aura d'autre modification, mon souci est de savoir comment doit se calculer la mensualisation pour la période de janvier à septembre.» Voir
Contrat avec parent professeur
Bonjour, je viens d être contacté pour un contrat sur 36 semaines car le papa est professeur et donc je ne l'aurai que pendant l'école .
10.5h/semaine sur 3jours et uniquement le matin dans un 1er temps avec évolution à venir sur la journée. ma question est la suivante pour les congés es-ce vrai que l'on peu rajouter 10% du salaire mensualisé car on m'a dit que c'était un cas particulier les enseignants et que c'était donc possible? SI OUI Il se calcul sur le brut où net? Si NON je calcul donc de la façon suivante 36s/4=9*2.5=22.5 soit arrondi 23jrs que l'on multiplie au tarif brut de l'h journalière prévu comme une année incomplète??
J'ai avec les autres parents les deux jours fractionné en plus dans ce cas es-ce qu'ils se rajoute ou pas?
Merci à celles qui pourrons m'apporté la lumière à cette situation car les parents ne savent pas non plus c'est la 1ère fois pour eux aussi .
Bonne journée et mille merci d'avance» Voir
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06/09/17 
16:08