Milou1
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Re: Semaine déjà retirée avril
Bonjour
Je me posais la même question
Et alors comment se fait le calcul ?
Le jour férié doit-il être considéré comme non travaillé ou non prévu ? Doit-on le compter ?
Dans mon cas (sans le jour férié)
En avril 9 jours non travaillés
7 jours(déduits du contrat car parents en vacances)
En vous remerciant
Très bonne journée» Voir
Re: COVID-19 : Information sur la mesure d'accompagnement exceptionnelle Pajemploi
Bonjour
Effectivement il faut attendre que le décret passe
Car pour le moment encore beaucoup de zones d'ombre concernant le calcul et selon les cas(car ils parlent de calcul sur du réel travaillé et nous sommes sur un salaire lissé et mensualisé pour la plupart)
Ex:sur Mars dans notre secteur et sur un contrat année incomplète beaucoup n'ont pas travaillé la première semaine (semaine déduite au contrat)donc que 5 jours travaillés et 9 non travaillés
À l'inverse d'autres ont travaillé 9 jours et 9 non travaillés
Il y a trop d'écart de calcul et il n'est pas logique
Notre RAM a de ce fait envoyé un message à la PAJE
Je pense que dans l'intérêt de tous il faudrait que le mois de mars soit maintenu normalement et prendre des mesures pour avril
Il faut noter aussi que les parents n'auront des prestations que sur les heures travaillées et pour celles n'ont travaillées (80% en cesu) ils faudra avancer à l'assistante maternelle et attendre 1 à 2 mois pour être dédommagé !
Affaire à suivre
Bonne journée à tous» Voir
Re: Tous les enfants doivent être accueillis chez les assistantes maternelles
Alors que les choses soient claires
Objectif : ***ARRÊTER LA PROPAGATION DU VIRUS***
Compte tenu que les directives ne sont pas très claires
Merci de faire appel à votre solidarité et surtout votre "BON SENS"
Il est évident que les structures (écoles, crèches... .) doivent pouvoir continuer de recevoir les enfants du personnel soignant
Pour les assistantes maternelles elles relèvent d'un contrat particulier employeur
Elles doivent recevoir apparemment TOUS les enfants (personnels soignant et les autres)
Encore une fois*** priorité aux enfants du personnel soignant***
Si les 2 parents sont en télétravail et que leurs conditions de travail sont très compliquées avec la garde des enfants effectivement ils peuvent continuer à déposer leurs enfants chez l'assistante maternelle ("sans oublier" qu'elle se retrouve très souvent elle aussi dans la même situation qu'eux, ses propres enfants sont à la maison, son mari également sans compter l'école à la maison=c'est donc la même problématique et pourtant pas la même considération)
Quand une autre solution à la maison peut permettre de garder les enfants (autres parents en arrêt....) Merci de ne plus CIRCULER
Alors SVP comme aucun décret logique ne tranche Merci d'être SOLIDAIRES et faire preuve de compréhension et BON SENS
J'ai l'immense chance d'avoir des employeurs compréhensifs, solidaires et surtout sensibles à dans leur volonté d'arrêter au plus vite cette crise sanitaire
Bon courage à toutes mes collègues qui traversent une double crise et qui n'ont pas le choix
Merci à toutes celles qui malgré les conditions difficiles continuent d'accueillir les enfants de nos soignants,des pompiers, des personnes dans le commerce alimentaire et tout ce qui est nécessaire, de ceux qui maintiennent l'Etat de Vie» Voir
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08/04/20 
12:50