marieCAR
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Re: Paiement des Congés Payés
Merci
Effectivement, CDD du 16 mars pour remplacement d'une AM. Puis, comme elle ne pouvait plus garder leur enfant, signature d'un CDI. et là, je pensais que les congés n'étaient pas à payer car le CDD est transformé en CDI.
Ensuite, à compter du 1er août, je ne travaille plus le lundi mais le samedi (2 contrats) puis à compter du 1er sept. ces PE mettent leur enfant à la halte garderie le vendredi et le samedi; beaucoup de changement j'en convient.» Voir
Re: Travaux maison
j'ai fait construire un garage attenant à la maison. Durant les travaux, la puéricultrice était passée pour changement dans mon agrément et m'a dit à la fin de notre entrevue : "Vous savez, madame M. que vous ne pouvez faire des travaux que pendant vos vacances ou lorsque vous n'avez pas d'enfant."
Mais je n'ai pas trouvé de texte le précisant.
Alors, ... j'ai continué quand même car les entreprises ont leurs agendas à tenir.» Voir
Re: Comment gérer ?
Eh! oui, cela arrive très souvent. Maman m'a déposé ce matin, je passe une bonne journée et elle revient le soir.
Avant l'arrivée des PE, préparez-le psychologiquement. Mettez en place un rituel. On range les jouets, les livres ... car maman ou papa va bientôt arriver. Répétez souvent que c'est l'heure des papas et/ou mamans.
Le moment des retrouvailles est un moment très fort en émotions. L'enfant en a un trop plein soudain et ne peut pas le gérer, il n'est pas encore "outillé" pour cela d'où cette réaction disproportionnée.» Voir
Re: Horaires variables
Merci à toutes pour vos réponses.
Marie» Voir
Re: Nage en eau trouble, au secours!
Et, si tout simplement, pour les parents mauvais payeurs Pajemploi URSSAF appliquait des sanctions pécunières.
Exemple : une assistante maternelle rencontre des parents de mauvaise foi, retard de paiement ou non paiement de salaire, documents non remis à la fin du contrat, L'AM alerte Pajemploi qui suspendrait l'aide pour garde d'enfant(s) tant que tout n'est pas
réglé.» Voir
Re: Congés exceptionnels cause décès
Merci pour vos réponses.
A la suite de ce décès, je dois prendre 2 journées les 26 et 29 juin pour convenances personnelles. J'ai prévenu les parents par mail le 5 juin, 2 PE ont accepté, 1 PE me les refuse car elle considère je cite : " vous comprenez bien l' impasse dans laquelle je suis. D'autant que nous n'avons pas permis cette absence (elle et son époux sont indépendants et travaillent à leur domicile) et me rappelle que au-delà de 3 jours ouvrables pour évènement funéraire, tout prolongement doit se faire en consultation des parents employeurs .... depuis le 16 mars je n'ai jamais refusé de garder la petite après l'heure à leur demande, j'ai vraiment beaucoup de mal à comprendre son refus, mon billet de train est acheté, peut-elle faire valoir le refus de garde ces 2 jours-là ?» Voir
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25/09/20 
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