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10% congés payés illégaux ?
Bonjour je suis assistante maternelle depuis 11 ans et mon employeur m'a signalé mercredi dernier suite à RDV avec la DIRRECT que les 10% congés ne sont plus applicables et c'est illégal car il y a une nouvelle convention collective. Ce serait mentionné sur des sites mais elle ne m'a pas dit lesquels Je verrai avec elle lundi matin.
Qui est au courant? Du coup elle veut recalculer les salaire de janvier, février, mars et avril. Elle me dit qu'elle me règle ces 10% dans le salaire mensualisé et qu'elle continue de me payer pendant mes prises de congés ce qui fait doublon.
Mon calcul est en année incomplète donc je prends mon tarif net x nombre d'heures à la semaine x nombres de semaines travaillées /12 ce qui me donne mon salaire net tous les mois + les 10%. Du coup il ne faut plus mettre les 10% car ce serait très défavorable d'après mon employeur.
Merci de vos réponses.
Manou» Voir
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15/05/21 
17:55