Manon59000
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Re: Suite CDD aide
Honnêtement je pense comme vous mais au moins il me lâchera peut être en voyant qu’une assistante maternelle sa a un coût car je pense qu’il nous prend pour une garderie avec un taux au ras des pâquerettes» Voir
Re: Problème calcul cdd
Je les prends les 15 premiers jours de juillet donc aucun problème à vous ce niveau là.» Voir
Re: Problème calcul cdd
Pardon au 6 soyembre.» Voir
Re: Aide lettre jours en plus
merci pour vos réponses.
En effet je sais que leur "macher" le travail est trop facile, mais voila je préfère leur faire et avoir le papier en temps et en heure et surtout y mettre tout les termes.
J'ai fais comme vous avez dit, et j'ai bien marqué que les heures serraient dues si l'enfant ne venait pas et je le lui réexpliquais a son arrivé.
merci pour votre aide.» Voir
Re: Vaccin obligatoire
Donc je lui ai dit ce matin elle le fait en juillet c’est bon le délai des 3 mois est bien respecté ?» Voir
Re: Temps complet ou partiel
Je suis sans emploi depuis 1 an et demi du coup pas d’activité depuis.
Donc là je voudrais leur signaler une reprise d’activité pour mon contrat qui débute.
Désolé pas évident à expliqué.» Voir
Re: Temps complet ou partiel
Je touche l’are.
Je souhaite modifier ma situation en leur signalant ma reprise d’activité (pas l’actualisation sa elle est faite depuis le premier jour d’ouverture) il demande si c’est un cdi ou cdd, ensuite durée de travail complet ou partiel là je buche car oui je ferrai 46h semaine mais sur 36 semaines.
Et ensuite on rentre la date de début du contrat.» Voir
Re: Spectacle scolaire
Vents ce que je me dis aussi pour lui cela peu être intéressant il a 15 mois. La maman est déjà d’accord pour les sorties.
Merci pour vos avis» Voir
Re: Premier contrat
Merci pour toute ces précisions car en effet ce n’est pas évident sans aide de ne pas se tromper. Je vous remercie infiniment.» Voir
Re: Premier contrat
Merci pour ces précisions au moins je sais quoi faire» Voir
Re: AC, CP non acquis et regul
Merci à vous pour ces precisions» Voir
Re: Calcul cour de cassation
Oui j’ai zappé de remettre en net. Merci beaucoup pour cette aide.
En effet maintenant je saurai le faire pour une prochaine fois.» Voir
Re: Calcul cour de cassation
Alors j’ai fais sa
Heure potentielle
Semaine 1 = 40 h
Semaine 2 = 40 h
Semaine 3 =45 h + 5 h
Semaine 4 = 45 h + 5 h
Semaine 5 = 40 h
Total 210 h (HN) + 10 h (HS)
Heure réelle
Semaine 1 = 0
Semaine 2 = 0
Semaine 3 = 0
Semaine 4 = 21 h
Semaine 5 = 40
Total 61 h
Salaire heure normale (brut)
900,60/210(heure potentielle)= 4,57 X 149 (heure non réalisé) = 680,93 euros à déduire en heure normale
Salaire heure supplémentaire
98,75/10(heure potentielle) = 9,875 X 10 (heure non réalisé) = 98,75 Euros a déduire en heure supplémentaire
680,93 + 98,75 = 779,68 euros à déduire
999,35 - 779,68 = 219,67 euros salaire à versé.
Est ce sa ?» Voir
Re: Nombre d’heure pour les CP
J’ai mal compté le calcul est bon» Voir
Re: Nombre d’heure pour les CP
Alors j’ai bien compris qu’il ne fallait pas dépasser 48h sur 4 mois et 2250h/an.
Par contre dans votre calcul
40 x 50 + 12 x 45 vous n’incluez pas les CP hors vous les déduisez à nouveau après. Hors c’est heure seront faite.
Je ne comprends pas pourquoi il faut retirer les CP sur ces heures là.» Voir
Re: Nombre d’heure pour les CP
Merci de votre réponse donc il faudrait mieux demander à la maman une semaine supplémentaire de CP, du coup je passerai en année incomplète et la sa passerai ?» Voir
Re: Problèmes discrétion professionnelle
Oh que oui en effet mon expérience personnelle va me servir pour mes futur accueil. Merci à toute de vos conseils.» Voir
Re: Problèmes discrétion professionnelle
Malheureusement je n’y arriverais pas je ne suis pas quelqu’un à raconter la vie des autres surtout en citant la personne. Mais oui j’espère qu’il n’est pas trop tard pour qu’elle prenne conscience que ce qu’elle fait est grave et qu’un rappel à l’ordre doit être fait.
Mille merci à vous.» Voir
Re: Problèmes discrétion professionnelle
Oui en effet votre raisonnement est juste mais au fil au bout d’un certain temps elle a voulu qu’on se tutoie en me disant qu’elle le faisait avec tous le monde et c’est un peu plus montré proche de nous jusqu’à nous invité chez elle, faire des activités sportives avec nous, donc oui un lien c’est créer pour du jour au lendemain plus rien et revenir parent/employeur. J’ai laissé coulé mais là apprendre d’un autre PE qu’elle subit la même chose que moi elle s’est posé des questions et ai venu me parler. Je pense que même vous en tant qu’ass mat czrtain parent se confie à vous sur des choses plus ou moins grave mais je en pense pas que vous le répéter ? On sait toute que l’ass mat ne s’occupe pas que des enfants mais c’est aussi la « psy » des parents.» Voir
Re: Problèmes discrétion professionnelle
Merci pour vos conseils, oui en effet j’ai étais parent employeur pendant 3 ans et demi.
Elle en sais pas encore que j’ai eu mon agrément et oui comme j’ai dis à une maman je n’ai rien à me reproche r mais j’ai les boules de savoir que certaines personnes soient au courant de ma vie personnelle et surtout déformé.
J’espère avoir une réponse de ma puéricultrice et oui j’espère la croisé aux activités.» Voir
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25/06/22 
14:39