Lys331
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Re: Question pôle emploi
Rien il ne me reste rien à ce jour à pôle emploi comme ancien indemnités ou jour.. Cela fait si longtemps... Donc j ai fait un courrier j ai quand même envoyé les attestation assedic qui reste dans mon placard, les bulletins de salaire qui vont avec, les contrats conserver actuellement et leurs bulletins de salaire. J'ai fait une demande d inscription pôle emploi et je verrai bien...» Voir
Re: Convocation président département
Pour que la puer vous reconnais c est que soit vous n'êtes pas nombreux soit elle vous connaît bien pour se souvenir que vous êtes ass mat... Malheureusement on ne va retenir que un enfant seul ds sa poussette sur un trottoir... Peut importe vos dire dans ce métier le droit à l'erreur est à éviter ! Bon courage.» Voir
Re: Ras le bol du métier
Je ne supporte plus le métier moi non plus ! À cause de parents ! Des personnes avec un manque de savoir vivre, de respecter, de conscience, de communication, des menteurs , de la négligence sur enfants, du rabaissement brefff en 15 années j'aurais vue et trop vue etc etc heureusement ils ne sont pas tous comme ça, mais le peu de vécu désagréable à de fort impact morale et sur ma famille aussi .... Je fini mes contrats l'année prochaine et fini pour moi ce métier là !! Mon bien être avant tout et ce n'est pas dans ce métier là que je trouverai la sérénité . Bon courage» Voir
Re: Parent qui ne comprend pas qu'il doit partir à l'heure prévue
Bon courage ! Ça c'est un sujet qui fâche car oui ils ne comprennent pas... Ou alors on parle mal la langue... Entre arriver à l'hrs et partir à l'hrs et faire que ceci soit pris en compte, suivant le parent bon courage !! Et une fois de plus c'est pas normal !» Voir
Re: Attestation sur l'honneur me fait bien rire !
Depuis le covid je travaille. Si je refuse un enfant pour un début de nez qui coule ou toux je ne travaille plus et le parent non plus. Rhume, fièvre, selle liquide peut également être le signe de poussé dentaire ou rhume d'hiver etc... Donc le covid je ne panique pas, mais il vrai que depuis le covid j'observe l'évolution des symptômes quand l'enfant est malade et présent . Maintenant si il y a une apparition de fièvre avec ou sans les symptômes l'enfant est refusé ou bien il rentre chez lui. Je n'oblige pas un parent à aller chez le docteur certains ne sont pas très docteur, d'autre préfèrent aller à la pharmacie ou ils ont les médicaments qui leurs semble nécessaires à la maison. Mais il y a des limites ! Covid ou pas suivant l'état de son enfant il est à prendre en compte ne serait-ce que pour son bien être, celui de ses copains et de sa nounou. Je suis d'accord avec assmatzam un enfant dans cette état avec la crise sanitaire n'a pas à être déposé chez nounou. Mais crise ou pas il n'avait pour ma part tout simplement pas à être présent. Chez les Ass Mat c'est trop souple si l'on compare avec la crèche ou la MAM pour les microbes . L'ordonnance médicale comme le certificat médical n'a pas à nous être communiqué car aucuns médicaments n'est à donner ( hors doliprane ) . Pour ce matin je n'ai ni accepté l'enfant ni même une attestation sur l'honneur prête à être faite dans la voiture. Parent pas content et bien moi aussi... Parfois il faudrait assumer un petit peu plus son enfant ( avis perso). Donc fièvre avec ou sans symptômes à cause du covid l'enfant ne passera pas ma porte et gros gros gros rhume l'enfant ne passera pas ma porte tout simplement. Et une attestation sur l'honneur encore moins.» Voir
Re: Rupture de contrat un peu spécial
Mais c'est quoi ça encore ! 1 jour d'accueil 1 chèque et aucune communication ! Une honte... Mais sérieusement certaines personnes ne sont pas humaines ce n'est pas possible !» Voir
Re: Vivite puer et covid
En Août... Sur chaussure proposé et accepté et même ravie ... Lavage de mains à son arrivée avec essuie tout elle a souhaiter et contre un torchon propre ...gel hydro alcoolique elle a utilisé par la suite... Port du masque pour nous 2 et chacune à un bout de la table. J'avais même ma blouse de travail comme il avait été précisé et conseillé sur les derniers documents fournis covid .» Voir
Re: Mon enfant est malade
Pas de jour enfant malade.. Jour convenance personnelle = deduction de la journée sur salaire.... Maintenant bien sûr qu'il faut prévenir les parents tout simplement car nous ne souhaitons pas accueillir nous les 1ere d'enfant sujet à la gastro ou à une suite de vomissements incessant qui auraient eu lieu la nuit où la veille de plus sans avoir vu un docteur si possible... Donc n'allons pas non plus donné nos microbes aux parents qui doivent avoir la même pensée que nous...il y a un minimum de responsabilité à avoir sur les microbes en cette période en plus covid... Avis perso.» Voir
Re: Annonce parents
Si il n'y aurait pas de samedi et de dimanche travaillés, certainement que plusieurs personnes seraient dans le caca... ALORS QUOI on ne fait pas d'enfant si pas d'horaire de bureau !! Elle trouvera sûrement car certaines personnes auront la possibilité et l'envie d'accepter ce type de contrat....» Voir
Re: Antibiotique
Il sera donné matin et soir uniquement par le parent et à lui de le stipulé au docteur ( car parfois il peut partir sur un autre traitement possible pour l'enfant ).» Voir
Re: Calcul congé payés 1 ère fois pour moi.
Merci Metal 1988.. Un grand merci pour ton temps.. J'ai compris beaucoup de choses et tombe bien sur le même nombre de jours de congés en cours d'acquis et acquis qui reste à rémunération de septembre à mai et de juin à février ... Maintenant il nous font vraiment perdre la tête pour rien..car dans le cas où les congés seraient acquis au fur et à mesure des mois et que l'on prendrait ses congés au fur et à mesure ni plus ni moins dès le mois qui suit la signature du contrat soit exemple de septembre à Août et septembre à février chose faite pour moi par anticipation le calcul donné serait le même sur le nombre de jours de congé acquis suite au nombre de mois travailler . À y déduire les congés déjà pris je suis au même résultat que le calcul septembre/ Mai.. Juin /février. Enfin bon merci et bonne journée.» Voir
Re: Calcul congé payés 1 ère fois pour moi.
Si je fais et si j'ai bien compris : 1 ère période : septembre 2019 à mai 2020 = 22,5 jours + 2 enfants moins de 15 ans = 24,5 jours... Je déduit 10 jours de congés ( posé 8 car 2 jours fériés si comme vous dites on enleve pas sa fait 10 jours posé)... Il reste donc 11,5 jours de congés pour la 1ere période...... 2ème période : juin à février ( juste 3 semaines en février) je trouve 21,5 jours de congés + 2 enfants de moins de 15 ans = 23,5 jours... J'ai pris 22 jours pour cette période ( soit 17 jours et 4 jours mais si je n'enlève pas le jour férié cela fait donc 5 jours) soit un total de 21,5 jours.... Il reste donc sur la 2ème période... 1,5 jours de congés.... Si je compte les 2 périodes ensemble il me reste donc 13 jours de congés ?? Et je doit faire le calcul suivant : salaire brut multiplier par 13 jours diviser par 26 = le total en euros à payer ???.... Si jamais j'ai raison.. Que dois je faire pour le 2ème calcul des 10% ?? Et un grand Merciii II à vous car j'ai le cerveau qui fume» Voir
Re: Calcul congé payés 1 ère fois pour moi.
Contrat début septembre. J'ai posé 4 jours décembre 2019. 4 jours avril 2020.. 17 jours été 2020 ... Soit de septembre 2019 à septembre 2020 25 jours normalement la tout est OK je n'ai pas pris plus que aquis par mois ? 4 jours décembre 2020 et c'est tout.» Voir
Re: Calcul congé payés 1 ère fois pour moi.
En faite je suis largué totalement... Contrat début septembre 2019 année complète 28hrs semaines 3 jours... Donc si je compte de septembre 2019 à janvier 2021 je tombe sur 42,5 jours de congés.. ( je ne compte pas encore février qui ne va être travaillé que 3 semaines et je ne sais pas à combien cela donne de jours de congés exactement)... Nous avons décidé de faire gagnant /gagnant soit congés en cours d'acquisition posé au fur et à mesure des la 1ère année soit des décembre 2019, et au printemps, été... pour éviter aux parents la déduction sur salaire congés sans soldes et ainsi devoir faire un calcul casse tête et leurs éviter le chèque plus conséquent en fin mai..... Car le parent et les calculs c'est comme moi mais hélas néanmoins on me demande à moi de le faire... À ce jours donc sur ses 42,5 jours de congés( sans compte février car je ne connais pas le nombre de jours acquis pr 3 semaines de travail) j'en ai pris 29... Donc je dois déduire les 29 jours pris au 42,5 jours de congés sans avoir encore rajouté ceux de février soit de septembre 2019 à février 2021.. De plus j'ai enfants de mois de 15 ans mais je ne comprends pas l'acquisition de congé pour enfant moins de 15 ans... Donc il y a peut être ses jours de congé la à rajouté...donc combien de jours de congés me restent t il vraiment, comment je calcul cela Merci pr toute réponse je suis dépassé par la situation.» Voir
Re: Calcul congé payés 1 ère fois pour moi.
Sur année complète j ai oublié.» Voir
Re: Calcul congé payés 1 ère fois pour moi.
Bonjour et merci.. 28 hrs semaine sur 3 jours... Depuis juin sur les congés en cours d'acquisition certains ont été pris... À ce jour seul 8 non pas été pris et voilà une fin de contrat tombe.» Voir
Re: Vos activités pendant la sieste
Déjà il y a toujours du ménage à faire avec ce covid et les règles sanitaires...apres soit mes papiers ou le repas du soir ou canapé TV et parfois un peu de sport.» Voir
Re: Démission besoin d'aide
Oui... Mais Je tombe dans les recherches sur des messages de demande d'aide de calcul de cassation par des collègues parfois année complète ou pas, et parfois bon ou pas ... Et très honnêtement je suis vite dépassé par cela n'ayant pas le moral.. Difficile d'avoir la tête reposé. Si l'on peut m'aider SVP car j'ai 2 journées à 10h30 chacune à enlevé pour le salaire de janvier ... Contrat année complète 28 hrs par semaines sur 3 jours ( les jours changent d'une semaine à une autre de cas où ceci est important mais pas les horaires ! ) : 1 jour à 10hrs30 minutes.. 2eme jours 10hrs30 minutes et 3ème jours à 7 hrs.... Pour 3,40 € net de l'hrs. Merci beaucoup d'avance avec un modèle j'arriverai sûrement à me débrouiller pour ma fin de contrat mis février...» Voir
Re: Démission besoin d'aide
Le calcul de cassation je ne connais pas... Un exemple est il possible SVP ? Merci.» Voir
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05/05/21 
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