LydieLG
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Re: Changement horaires
Bonjour, certains de mes employeurs ont aussi voulu diminuer mes heures, j’ai accepter mais c’ est toujours moi qui rédige les avenants une fois que l’on c’est mis d’accord sur les horaires et le nombre de semaines. Mais je leur dis tout de suite que le taux horaire va augmenter car ok pour qu’il baisse un peu mon salaire mais pas trop et ils acceptent toujours ce compromis.» Voir
Re: Petite peste
Bonjour, j’ai déjà vécu se genre de situation et j’ai été assez bête pour espérer une amélioration pendant presque 1 an. Finalement j’ai démissionné (et si pour toi aussi le contrat a moins d’un an le préavis n’ que de 15 jours). J’ai dis aux parents que je démissionnais pour raison de santé, ce qui était vrai car je n’en dormais plus... c’est un moment difficile à passer mais c’est nécessaire, après pendant les 15 jours j’ai « lâché prise » , si la petite criait, je mettais de la musique et si elle hurlait plus fort je mettais un casque sur mes oreilles ! Et depuis je n’ai que des Super bébés. Et je me dit que si j’ai résisté à « ça », je peu tout supporter. Bon courage à toi, et poste vite ta démission.» Voir
Re: Refus de payer indemnités réciproque
Bonjour, une de mes collègues viens enfin de recevoir son chèque d’indemnisation pour rupture de l’engagement réciproque... elle a du insister plus d’un mois et menacer des prud’hommes pour avoir son dû !
Dans ton cas tu n’as vraiment pas à les plaindre, le papa a du faire une belle infraction pour perdre son permis !
Les bêtises ça se payent» Voir
Re: Pourquoi les PE préfèrent les crèches ?
Nous avons eu une réunion avec le RAM et quand la question c’est posée les animatrices ont répondu que les parents idéalisaient beaucoup la crèche. Il pensent que c’est un jolie petit monde merveilleux pour les petits... Le RAM a donc fait visiter une crèche à des parents qui avaient peur de devoir se rabattre sur une garde chez une ass mat.
Et après cette visite ils ont réalisé que leur image de la crèche était fausse et ont pris la liste des ass mat dispo !
Une des mamans m’a dit que ce qu’elle craignait avec une ass mat c’était que son enfant s’attache trop à une seule personne et qu’elle perde un peu sa place privilégiée de maman...
Voilà 2 nouvelles raisons dont on peut discuter avec les parents inquiets.» Voir
Re: Rémunération assistante maternelle svp urgent
Bonjour, vous devriez conseiller à votre amie de prendre RDV au RAM pour avoir des explications claires et objectives.
De plus, si les congés payés sont prévus en août le préavis de licenciement est décaler de la duré de ces congés et le mois d’août sera sans doute payé également, ça ne sert à rien de licencier son Ass mat avant les CP en espérant ne pas payer cette période...
Perso je rejoint les posts précédents.
Votre calcul décrit dans votre premier message est faux vous dite 80h par mois donc 20h / semaine alors qu’il faut partir de 20h / semaine pour une mensualisation à 87h/mois puisque les CP sont compris dedans.
Et le compte des heures effectuées c’est toujours fait par semaine et jamais par mois...» Voir
Re: Dénonciation ou pas
Bonjour, je fais la même chose, moi aussi je souhaite que les enfants aient un rythme régulier et qu’ils fassent des siestes après le repas et non pas à 12h, si non ça décale trop les habitudes de tous le monde et ça n’est plus possible à gérer. Donc ce cas vous imaginez si l’enfant dort jusqu’à 14h, vous vous le laissez et vous lui donnez son répas du midi à quelle heure ? A l’heure du goûter ? et après vous le recouchez ? Si non, il ne tiendra pas jusqu’à l’arrivée des parents ou sera fatigué et grognon si il va leur faire passer une mauvaise soirée... tout ça parce qu'il s’est endormi trop tôt, alors qu’en lui donnant son repas en même temps que les autres et en le couchant avec ses frères et sœurs ça évite que tous le monde soit décalé et fatigué, c’est plutôt de la bienveillance en vers cette famille nombreuse. Avec 1 enfant c’est possible de changer les horaires mais avec 3 de la même famille ça ferait plus de mal que de bien à tous.» Voir
Re: Anniversaire de mon enfant
Bonjour, ce qui posera un problème de plus c’est que pour l’anniversaire de votre fils lui et ses invités auront tous moins de 10 ans. Et si vos agréments sont de 0 à 10 ans là c’est sur que ce sera une faute. Perso je n’ai jamais fêté les anniversaires de mes enfants sur mon temps de travail, mais c’est arrivé qu’ils invitent des enfants que je garde le jour où l’on fait la fête (un samedi ou un dimanche).» Voir
Re: Enquete assistantes maternelles
J’essaye de créer un climat de confiance avec les parents pourqu’ils soit zen en déposant leur enfant et que tout le monde arrive détendu le matin pour bien commencer la journée avec mes petits «chicoufs ». Mais j’ai toujours du mal à dire les choses quand il y a des problème liés au comportement des parents (retards répétés de plus de 10 minutes sans être prévenue et jamais payé par exemple...)
Pour ma vie de famille ça ne me pose aucun soucis car mes enfants ont toujours été très autonomes et je leur est expliqué que j'étais là si ils avaient vraiment besoin mais que je n’étais pas dispo pour eux avant 18h15 tout comme si je travaillais à l’extérieur. Ils ont le droit de jouer avec les petits mais n’ont pas le droit de les porter ou d‘allumer la tv en leur présence. Pour mon mari, l’important c’est que le soir et le week end il n’y est plus de jeux ou d’equipement visible dans la pièce de vie... et pour moi ça fait du bien aussi.
Pour les doc, je fournis les contrats car je les ai pré rempli par ordi, j’ai mixé plusieurs modèles de contrats pour mettre en évidence les rubriques importantes à mes yeux. Mais je demande aux parents de faire eux même les fiches de paye et déclaration PAJE car c’est leur rôle.
Mes amplitudes sont 7h45 - 18h15
Mes taux horaires varient en fonction du nombre d’herues mensualisées, je donne le tableau aux parents pour ne pas leur cacher. Ainsi ma rémunération est toujours à peu près la même.
Aucun souci pour renouveler les contrats en général les parents m'envoient leurs amis et la famille et sur ma commune il manque d’ass mat.
Pour les jeux j’en achète aux vides grenier, j’en emprunte à la ludothèque...» Voir
Re: Enquete assistantes maternelles
Bonjour, j’ai 4 agréments dont 3 de 0 à10 ans et 1 de 3 à 10 ans
Le matin les 3 petits arrivent à 8h, 8h15 et 8h45, j’ai bien précisé aux parents que le respect des horaires me permet de prendre le temps de faire la transmission et de bien les accueillir avec leur enfant...
Entre 9h15 et 11h15 nous faisons en fonction de la météo des jours d’animation : sortie au parc, animation au RAM (2 à 3 fois par moi), ludothèque (1à 2 fois par semaine)... tout à pied et à moins de 5 minutes de mon domicile. Ensuite nous rentrons préparer la table et le repas, puis à 11h40 nous partons pour l’école pour récupérer la petite de petite section qui mange avec nous et reste jusqu’à 18h.
A 12h repas, vers12h25 les + grands vont aux toilettes et je change les petits.
De 12h45 à 15h sieste, puis goûter dans le jardin si il fait beau ! (et on change toutes les couches).
Entre 16h et 18h on joue à la maison, on chante, on danse, on lit en attendent les parents qui arrivent entre 17h et 18h15. Pour que le dernier ne trouve pas le temps trop long on range ensemble les jeux de 18h à 18h15.
Je leur fait mettre leur chaussures 5 min avant l’arrivée des parents pour qu’ils fassent moins de « cinéma » au moment de partir, les parents n’ont plus qu’à les attraper pour mettre leur manteau...
Les + du métier : liberté des horaires, car il’ y a beaucoup de demande et ça me laisse le choix des horaires. Le salaire, vu le nombre d’heure x 3 ou 4 enfants à environ 3€ net /h(45 à 50h par semaine, ça devient intéressant et tant que l’on bénéficie de l’abattement spécifique assistante maternelle pour les impôts nous ne sommes pas imposables). Par de transport, pas de temps perdu dans les bouchons... choix du nombre de semaines travaillées (pour moi c’est entre 36 et 43 semaines).
Le gros + sont les rires des enfants et voir leurs progrès, les rendre autonomes, j’adore !
Les - : on est pas à l’abrit de tomber sur des parents désagréables, qui ne respectent pas les horaires, qui ne payent pas, qui doute de nos capacités et nous méprisent... (certaines se sentent isolées, elles n’ont cas se bouger, il y a plein de lieux pour sortir et occuper les enfants, rencontrer des collègues, je ne comprend pas ces ass mat tout comme celles qui font leurs courses avec les petits, je trouve ça nul...)
Les pleurs et les cris des enfants sont parfois fatigants mais en général ça passe et on oubli vite.» Voir
Re: Obligations pour renouvellement d'agrément
Bonjour,
Perso j'ai à acheté une poussette neuve pour 250€ : la JOOVY cabosse. On peut y mettre 3 enfants...
Mais ça n'est pas normal de forcer à acheter une poussette neuve, il y en a des tès bien sur le bon coin.
C'est toujours utile d'en avoir une pour aller à des animations ou aux parc, même si on est en maison avec jardin.» Voir
Re: Petit renseignement
Bonjour, oui mais ça dépend de la date de début du contrat. Dans mon cas, j'ai démissionné en novembre mais comme le contrat avait aussi débuté en novembre il n'y a pas de régul à faire...» Voir
Re: Problème avec parents
Bonjour, j'ai déjàs eu ce genre de problème et pour éviter les pertes de salaire avec ces avenants je dis aux parents dès la signature du contrat que mon taux horaire est en fonction du nombre d'heures mensualisées. Je leur remet un tableau avec mes différent tarifs et si ils me demande de faire moins d'heures, ils savent que le tarif horaire sera augmenté et ça passe très bien sur l'avenant car ils sont au courant dès le départ et s'y attendent...» Voir
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28/09/20 
09:09