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Fin de contrat et Maladie prolongée
Bonjour,
J'aimerai votre avis sur un sujet. J'ai une hernie discale et je suis hospitalisée depuis une semaine. Les parents en sont informés. Cette hospitalisation se poursuivra par un arrêt maladie.prolongee puisque je peux à peine marcher.
Une maman m'a contacte hier, (oui oui un dimanche, alors que je suis hospitalisée et que ma fille les a contactés pour leur dire que c'était elle qui était en charge puisque avec les médicaments je n'en suis pas capable)par message en me faisant un layus, sur a quel point mon arrêt maladie tombait mal. Je lui ai donc dis que rompre le contrat serait mieux. Puisque de toute façon il allait se finir en juillet puisque la petite va à l'école en septembre et que c'était mieux qu'elle s'habitue à sa nouvelle nounou avant l'école.
Elle m'a répondu qu'elle pouvait rompre le contrat mais ne paierai pas les indemnités. Je veux lui répondre correctement mais je cherche les informations avant afin de ne pas lui en donner de fausse.
Voici ma question:
J'ai vu que on pouvait rompre le contrat de 3 manières:
- Démission (y a des indemnités)
- Rupture conventionnelle (indemnités négocié)
- Licenciement (indemnités)
Mais je doute que le licenciement soit possible puisque je suis en arrêt maladie. Qu'en pensez vous ?» Voir
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