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Re: Le Covid est entré chez nous, question CPAM
Liliane
Apparemment, c'est différent pour les cas Covid. C'est une déclaration à part (que j'ai faite), et à la fin, il y a un message qui dit que "le dossier va être étudié par votre organisme pour vérifier votre égibilité" (surement vérifier que ma fille est bien positive, que la CPAM m'a bien contactée - ils demandent à quelle date on a été contactés - et que je suis bien cas contact foyer). J'imagine qu'ils vont me répondre pour me dire oui ou non, et que si c'est ok, ils m'enverront par mail les attestations employeurs...etc...
Pour l'instant, c'est pas vraiment un arrêt de travail mais une "Déclaration de maintien à domicile - Coronavirus - Demande d'arrêt de travail"» Voir
Re: Le Covid est entré chez nous, question CPAM
Merci pour les réponses.
Finalement, je vais opter pour l'arrêt de travail.
Lamiha :
J'ai donc déclaré mon arrêt de travail sur declare.ameli. On ne m'a pas demandé nom des employeurs, ni salaires. Juste un message qui dit que ma demande a été prise en compte et va être étudiée par mon organisme pour vérifier mon éligibilité. Je dois donc maintenant attendre qu'ils me contactent ?
Concernant l'IRCEM, ça se passe comment ? Ils se mettent directement en contact avec eux ou c'est à moi de faire la démarche ?
Merci» Voir
Re: Un enfant qui dit à longueur de journée je t'aime
En général, je réponds quelque chose du genre "moi aussi, mais ta maman et ton papa t'aiment encore plus fort". Comme ça, ça répond à son besoin de se sentir aimé à l'instant ù il formule son "je t'aime", et ça n'exclut absolument pas les parents... au contraire, je les place bien au dessus de moi en expliquant que eux l'aiment encore plus, et que ce sera toujours le cas.» Voir
Re: Question CAF/APL
Merci pour vos explications.
Quand je regarde sur leur site, si je comprends tout bien, les déclarations trimestrielles ne concernent que les personnes percevant la Prime d'Activité ou le RSA. Je ne perçois ni l'un, ni l'autre, "juste" allocations familiales, AEEH, et APL.
Quand je me suis séparée il y a quelques années et que je les ai appelés pour faire part de ma situation, ils m'ont dit que je n'avais pas de démarches à faire (si ce n'est la déclaration sur l'honneur de Mr attestant qu'il avait quitté le domicile familial à telle date), qu'ils étaient raccordés au Centre des Impôts et qu'ils voyaient donc tout ce que je percevais (salaires, sécu, pole emploi si compléments, pension, autres revenus si c'était le cas...etc...) et que donc je n'avais rien de plus à faire, étant donné que pas de Prime d'Activité, ni RSA.
C'est pour ça que je ne comprends pas.
Sinon pour la Prime d'Activité, j'ai déjà fait une simulation et entre mes salaires (réels, pas ceux après abattements spécifiques ass mat), pole emploi certains mois, la pension alimentaire, et les aides sociales actuelles (APL, allocations familiales...etc..), je n'y ai pas droit. Même avec mon ainée étudiante qui aura 21 ans au printemps et donc ne sera plus considérée à ma charge = baisse des APL et allocations familiales, je n'y aurais toujours pas droit d'après le simulateur. Bon, ça, c'est pas bien grave.
Ce qui me turlupine, c'est cette histoire de déclaration trimestrielle pour les apl qu'on ne m'a jamais demandée de faire et qui pourtant semblerait obligatoire.» Voir
Re: Lundi de Pentecôte + 80%
D'accord !
Merci pour vos réponses
Bonne Journée à vous» Voir
Re: Déclaration d'impôts
ça y est, trouvé !
En fait, il faut aller dans la déclaration détaillée. ça n'apparait pas dans la déclaration simplifiée.
Merci» Voir
Re: Déclaration d'impôts
Pioupiou,
La ligne "revenus d'heures supplémentaires" n'apparait pas du tout sur ma déclaration en ligne.
Je n'ai que de lignes : celle des salaires et celles de l'abattement. Rien d'autre» Voir
Re: Déclaration d'impôts
OK, merci beaucoup ;-)» Voir
Re: Semaines d'absence prévues
Ok ! Merci pour les réponses ;-)» Voir
Re: Prolongation activité partielle PAJEMPLOI
Merci Clairdelune !
Donc pour ma part, j'aurai une semaine à 100% et le reste à 80%.» Voir
Re: Prolongation activité partielle PAJEMPLOI
Bonjour,
Dans le cas de CP, ça se passe comment ? J'ai une semaine de CP en avril (congés prévus depuis septembre dernier et les PE sont au courant bien-sûr). Est-ce considéré comme des heures "normalement travaillées" et rémunérées à 100% ?» Voir
Re: Oui il y aura du retard avec pajemploi+, la sécu et pole emploi
Pour ma part, Pôle Emploi m'a versée mon ARE comme d'habitude au 3 avril.
Mais, effectivement, comme mes 2 activités reprises ont fait un maintien de salaire, y'avait pas de calculs spécifiques à faire.
J'ai déclaré, joint les fiches de paie, et versement 5 jours après.» Voir
Re: Tuto Pajemploi
Bonjour,
Ici 2 des 4 PE maintiennent le salaire. 1 n'a aucun intérêt à le faire car aucune aide/crédit d'impôts puisque leur enfant à 7 ans.
Et les derniers sont en plein calculs pour voir si qui est le plus avantageux pour eux....» Voir
Re: On est fixé !
C'est quand même aberrant comme calcul car pour ma part, si 100% des heures réellement effectuées + 80% des heures non effectuées, les parents se retrouvent à me régler 162h au lieu des 140h de la mensualisation, alors que j'ai travaillé moitié moins. Même avec les IE en moins, je vais toucher plus qu'un mois "normal".
Bonjour les calculs quand il faudra régulariser tout ça après la crise.... et ça sera pas à notre avantage...» Voir
Re: Pajemploi abuse !
Je suis maman solo, donc je n'ai que mon seul salaire qui rentre. Cependant, la plupart des banques proposent de ne pas imposer d'agios durant cette période spéciale, sachant qu'il y aura surement des différés de paie pour certain(e)s.
J'ai même reçu un mail de ma banque (envoyé à tous ses clients bien sur) disant que sur simple demande par mail ou téléphone, ils acceptaient un report de crédit (c'est-à-dire si on demande un report de 3 mois si c'est la durée de la crise, on ne paiera pas le crédit pendant 3 mois et ces 3 mois seront reportés et pas annulés évidemment.. par ex, si un crédit devait se terminer en décembre 2020, il se terminera en mars 2021)... on peut aussi demander à baisser la mensualité si on ne veut pas un report total.
Je pense que toutes les banques se sont ou vont s'aligner.
Mais Macron en avait parlé lors de sa dernière allocution... j'ai quand-même été étonnée de recevoir un mail de ma banque en ce sens... parce qu'entre ce que disent les politiques et ce qu'ils font réellement, y a souvent un monde...
Donc pour les personnes qui ont cette possibilité là, ça fera toujours ça de moins à sortir sur les mois compliqués que va entrainer la crise» Voir
Re: Paiement 80 %
C'est la question que je posais hier...
De plus, si on se base sur les heures réelles et non plus sur la mensualisation, ça risque de faire "exploser" le mois sur les gros contrat. j'ai calculé sur mon contrat de 140h mensuels, ça ferait 82h réellement effectuées + 100h à 80% donc 80h payées = au total 162h payées au lieu des 140h mensuels habituels. Quel PE sera ok ?? Personnellement, si c'est ça, je vais toucher plus que si ça avait été un mois normal, même en déduisant les ie, et les PE seraient quasi intégralement "remboursés" du tout (300€ de CMG + quasi autant de remboursement de l'Etat = quasi la totalité de ma paie, alors qu'habituellement ils en sont entre 250€ et 300€ de leur poche chaque mois). Je me dis que c'est pas possible.....
Bref, attendons ce cher décret et voyons voir ce qu'il en ressort, mais si on doit se baser sur les heures réelles, on a pas fini d'expliquer et réexpliquer aux PE pourquoi au final on nous paye plus d'heures que d'habitude alors qu'on a travailler moins» Voir
Re: COVID-19 : Information sur la mesure d'accompagnement exceptionnelle Pajemploi
ça reste flou ! Ils disent :
"Le parent employeur déclare et paye, comme d’habitude, l’intégralité des heures REELLEMENT réalisées" -> Oui mais habituellement, on est mensualisées, donc là, si je comprends bien, puisqu'ils parlent d'heures REELLEMENT effectuées, on oublie la mensualisation et on passe aux heures réelles ???
Le point 4 me fait rire : comme si les PE allaient "faire le choix de verser un complément de rémunération à sa charge pour garantir le maintien complet de la rémunération nette de son salarié."
Ceux qui le feront seront en trèèèès grande minorité. A la rigueur, eux qui se trouvent avec du salaire en moins, je peux comprendre, mais ceux qui auront leur salaire complet (et j'en connais) sauteront sur l'occasion pour la plupart. Faut pas se faire d'illusion...» Voir
Re: Petite question
Ce n'est pas si simple. Jusqu'à hier, les parents non prioritaires ne m'ont pas amené leurs enfants parce qu'on nous disait de n'accueillir QUE les enfants dont les 2 parents sont prioritaires. Du coup, ne pas nous amener leur enfant n'était pas un choix mais une obligation. Et ce n'était pas mon choix non plus mais une interdiction de la PMI.
Du coup, on compte comment ? Puisque ce n'est pas de la convenance personnelle, ni d'un côté, ni de l'autre...
De même je reste persuadée que la semaine prochaine pour "récupérer" les heures non effectuées cette semaine, certains PE vont vouloir nous laisser leur enfant plus que prévu. Heures complémentaires du coup ?? Mais ils vont hurler dans ce cas là et ne voudront pas payer des heures non effectuées.
Enfin, j'ai une enfant qui a été le week-end dernier en contact avec sa tante infirmière qui a donc été potentiellement en contact avec des gens porteurs, et qui l'est potentiellement porteuse elle-même, et qui a potentiellement pu le refiler à l'enfant avec qui elle a passé le week-end. Du coup, par précaution la maman a décidé de la garder (sage décision). Elle a fait faire un certificat médical pour 15j pour déduire les heures (pas folle la guêpe). Mais comme il était question (bruit de couloir) que les PE soit indemnisés par l'état de la paie de l'ass mat (du moins en partie), elle trouvait plus judicieux (et moi aussi) qu'elle n'épuise pas ses 15j auquel tous les PE ont droit une fois par an, au cas où elle en aurait besoin plus tard. Du coup, il me semble qu'elle a déchiré le certificat.
Sauf qu'en fait, on ne sait toujours pas comment ça va se passer pour notre salaire... bref, le bordel, le bordel, le bordel» Voir
Re: Info pajemploi : chomage partiel
Apparemment cette histoire de 80% + cesu pour les parents n'a absolument rien d'officiel et reste des "bruits de couloir" d'après le Conseil Général 24 qui dit qu'absolument rien n'a encore été statué au sujet de la rémunération des assistantes maternelles mais fait partie des questions posées à l'Etat et qui sont pour l'instant en attente de réponses.
En gros, on entend de tout, de tous les côtés mais au final, il n'y a rien d'officiel nulle part, donc on ne sait pas à quelle hauteur on sera indemnisée (ni même si on le sera tout court), ni se sera par l'Etat ou via les parents.
Bref, c'est le bordel...» Voir
Re: Diversification menée par l'enfant
Bonjour,
J'accueille une petite fille de bientôt 10 mois, en DME depuis 3 mois. J'étais très dubitative au départ, mais force est de constater qu'elle se débrouille super bien, qu'il n'y a jamais eu le moindre souci d'étouffement, ni même de début d'étouffement. A 10 mois, elle mâche et avale sans souci. Evidemment morceaux de taille adaptée, ni trop petit, ni trop gros. Je ne prépare rien (où à la rigueur, je coupe en 2). Les parents m'amènent les repas de l'enfant.
Après, je trouve que ça a ses limites. L'enfant recrache une bonne moitié, voire jette par terre car à 9 mois 1/2, elle ne maitrise pas très bien ses gestes. Du coup, à mon humble avis, elle n'a pas la quantité de légumes/fruits recommandés à son âge. Par contre, pour la viande, on est bien au dessus des 10g. Autre chose qui m'interpelle parfois, c'est que l'enfant a mangé de tout, tout de suite... allergènes y compris (fruits de mer -cuits bien sûr- , kiwis...etc....), ou bien trop gras pour cet âge-là (ex : chipolatas). Mais bon, au début, j'essayais de dire de faire attention, qu'elle ne devrait pas manger si jeune tel ou tel aliment, mais je suis face à un mur, les PE me soutiennent que si... je ne suis pas médecin, donc.. même si je sais avoir raison pour certaines choses, je ne dis plus rien.
Ceci étant, l'enfant est en super forme, un bébé "potelé" comme la plupart. Bref, rien d'anormal !
(je précise que bien sûr, elle a toujours du lait 2ème, en quantité tout a fait normal, environ 700ml/jour).
Donc, au finale, je ne suis ni pour, ni contre. ça réussit bien à cette enfant, donc pourquoi pas ?» Voir
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