Lilo74
Sujets postés
Réponses postées
Derniers sujets de Lilo74
Sujets postés par Lilo74 sur le Forum
Enfant difficile
Bonjour,
J'accueille un petit de 9 mois depuis une semaine (adaptation la semaine dernière) avec beaucoup de difficultés, d'abord c'est un bb qui est encore allaité et qui présente énormément de problèmes pour s'endormir... Soit au sein, avec maman, soit sur le ventre de papa.
Ici c'est des cris tout le temps de garde.
Le pire c'est que les parents pensent que l'on va faire une semaine normal de garde cette semaine, en me disant "il faut qu'il comprenne" lol... Mais ne font aucun effort à la maison.
Je leur ai demandé de commencer ( quelques minutes et progressivement) par le poser dans son lit et apprendre à s'endormir seul, "mais non c'est trop dur on y arrive pas" en entendant ça je me dis que je suis foutue... Au secours, quoi !
Des idées ? Merci et bonne semaine !» Voir
Que faire...
Bonjour,
La maman d'un petit de 2 et demi viens de m'annoncer qu'il se fait arracher 2 dents vendredi matin à 10h et qu'elle me le ramène après... Je trouve que c'est une mauvaise idée.
Du coup je stresse déjà.
Que faire ?» Voir
Non déclaration de salaires Pajemploi
Bonjour,
J'ai un ancien PE (contrat terminé mi-septembre) qui ne m'a pas déclaré a Pajemploi les mois de, juin, juillet, août et septembre.
Je lui ai réclamé les déclarations début octobre, elle m'a répondu qu'elle ne peut plus le faire, mais qu'elle à contacter Pajemploi et qu'ils allaient faire le nécessaire.
Je pense qu'elle me ment car je sais qu'on peut faire la déclaration et même rectifié à tout moment et ils n'ont pas les détails de chaque mois pour faire la déclaration eux même... Enfin, qu'en pensez-vous ?
D'ailleurs je ne sais pas comment elle a réussi à régler le problème avec Pajemploi et me donner une réponse dans l'après-midi alors que moi je n'arrive pas à les avoir, ni par téléphone, ni de réponse à mon mail du 7 octobre.
Là je suis sur le point de lui envoyer un recommandé et la menacer de faire intervenir ma protection juridique si rien n'est fait sous 8 jours, mais je veux être sûre de ce que je vais écrire.
Merci à celles qui pourront m'éclairer sur le sujet.» Voir
Besoin de vos conseils
Bonjour,
J'ai un petit de 13 mois, depuis une semaine, qui à des poussés d'eczéma un peu partout sur le corps. Mais c'est le visage qui m'inquiète le plus car ça fait des croûtes qu'il arrache avec ses ongles.
Il le fait surtout une fois qu'il est couché pour la sieste, et hier j'ai trouvé du sang un peu partout, sur le drap, gigoteuse et même sur le filet qui contour le lit parapluie.
J'ai remarqué je les plaies suintait et à ce stade il risque d'avoir une infection.
On à longuement parlé avec le papa qui me dit qu'il crème souvent le petit, en me précisant qu'il à de la cortisone prescrit par son dermato, mais ne l'utilise pas. Je me demande alors à quel stade va t'il lui appliquer.
Que me conseillez vous ?
Pensez vous que je devrais appeler ma puéricultrice ?
Merci d'avance pour vos retours.» Voir
IRCEM AIDE SOCIALE COVID-19 pour les assmats
Bonsoir,
Pour info :
"L' Ircem vient de préciser les conditions d’attribution de l’indemnisation complémentaire accordée aux assistantes maternelles subissant un arrêt de travail lié au covid-19.
Elle annonce par ailleurs la mise en place d’une aide sociale exceptionnelle pendant la période de confinement.
AIDE SOCIALE COVID-19
Une aide sociale est créée à destination des salariés en activité réduite afin de répondre à l’ensemble des situations. Cette aide, accordée à hauteur de 300 € a pour objectif de permettre aux salariés et assistantes maternelles du particulier employeur « de continuer à s’acquitter de leurs factures durant la période de confinement sur présentation de justificatifs (quittances de loyer, tableaux d’amortissement du crédit immobilier, factures d’électricité, de gaz…) ».
Un budget de 2 millions d’euros est affecté à cette aide."
Quelqu'un est-il au courant ou a-t-il fait une demande ?
Merci d'avance» Voir
Année 2020 à 53 semaines !
Bonjour,
Je commence un nouveau contrat lundi prochain, en calculant sur une année complète donc 52 semaines, sauf que je m'aperçois que cette année 2020 nous avons 53 semaines !
Comment ça se passe du coup ?» Voir
Dénonciation d'un PE à la PMI
Bonjour,
Suite à un précédent post au sujet d'un PE exigent, j'ai fini par demander à être licenciée, ce qui à été fait le 31 décembre. Comme le préavis était pas effectué, et payé, le contrat à été clôturé lundi dernier. Donc bonne nouvelle, on ne se voit plus... Ouff !
Sauf que ce matin j'ai eu la surprise de voir arriver la puéricultrice avec une collègue, un duo que je ne connaissais pas du tout car elles sont nouvelles, j'apprends que l'ancienne est partie à la retraite.
Bref, elles me disent qu'elles sont là au sujet de S. suite à la dénonciation de sa maman.
Sur le coup j'encaisse tant bien que mal, et s'ensuit un flot de question au sujet de cette situation grotesque...
Je découvre que la maman à détourner la situation en sa faveur, mais j'oublie pas que j'ai une chance de donner m'a version et que j'ai rien à cacher, que j'ai été professionnelle jusqu'au bout. E
Enfin elle à juste pas supporté que je veuille arrêter le contrat et de se retrouver sans personne.
Voilà, je m'en suis plutôt bien sortie car la puéricultrice ma dit que j'ai bien fait d'avoir arrêté et de connaître mes limites, mais en partant elle ma dit que je serai recontacter... Bon, je dois dire qu'elle était plutôt sympa.
Avez-vous été dans cette situation ?
A votre avis je serai inquiété encore longtemps ?
Est-ce que ce sera noté sur ma fiche/ dossier à la PMI ?
Ce sera quoi la suite ?
Je n'ai pas osé pose des questions.
Même si je n'ai rien à me reprocher, je vis cette situation assez mal.» Voir
Exigences d'un PE
Bonjour,
Je suis dans un dilemme pas possible.
J'ai un petit de 6 mois et demi qui me fait vivre l'enfer depuis que je l'ai "début septembre" et plus encore depuis 3 semaines dû au sevrage.
Il a des besoins +++, que je gère avec beaucoup de difficultés car j'ai deux autres petits.
Le problème c'est que la maman me demande toujours plus, et ne tient pas compte du fait que j'ai les autres aussi et que je dois n'en occupé de manière équitable.
Ce matin elle me demande "hier aussi" avec insistance qu'il faut absolument le sortir en balade qu'il en à vraiment besoin.
Sauf qu'il arrive à 9h30, fait une sieste de 10h/11h et vu que les repas commencent vers 11h20 pour se terminer à 12h30/40 plus les changements de couches, c'est vite l'heure de la sieste qui se termine pour le dernier à 16h20 + le temps du goûter eh bien il fait nuit et puis les départs commencent.
Quand je lui dis que ça va être compliqué, elle insiste encore plus et ne respecte pas mon organisation.
Avez vous eu un cas comme ça ?
Et comment avez vous géré ?
Merci d'avance pour vos retours !» Voir
Accident du travail et rdv médicaux
Bonjour,
Suite à mes problèmes de dos avec opération d'une hernie discale l'année dernière, je me retrouve avec une petite rechute, mais pas en arrêt de travail, seulement les soins pris en charge à 100% puisque déclaré en accident du travail.
Je dois consulter mon rhumatologue et vu les horaires de travail (50h/semaine) je suis dans l'obligation de prendre sur mon temps de travail, mais cela pose problème pour un PE. Après lui avoir annoncé hier que je prenais mon vendredi aprem.
Ma question :
En AT nous avons bien le droit de consulter pendant nos heures de travail ET avec maintien de salaire comme tout salarié classique ?
Après plusieurs tentatives, je n'arrive pas à avoir la Direccte.
Merci pour vos éclaircissements !» Voir
Décès d'un loulou
Bonsoir à toutes,
Juste vous dire ma tristesse, d'apprendre le décès brutal d'un petit loulou "tout juste 6 ans" après un long combat de 2 semaines en réanimation.
Le chagrin énorme d'une maman et d'un papa que j'apprécie beaucoup.
Comment trouver la force d'aller à l'enterrement samedi ?» Voir
Clauses supérieures cotisations sociales
Bonjour,
Je suis sur le point de rédiger un nouveau contrat...
Ma question: pour les clauses supérieures, pouvons nous convenir qu'en cas de hausse des cotisations salariales, qui induirait une baisse du salaire net, le tarif horaire brut du contrat soit revu à la hausse, afin de nous garantir le même tarif horaire net qu'avant ce changement de cotisations ?
Est-ce possible ou pensez vous que c'est abusif ?
J'hésite un peu et les parents sont pressés, ils veulent signer le contrat avant le week-end !
Merci pour vos réponses
Lilo» Voir
Hernie discale dois-je en parler aux futurs PE
Bonjour,
Opérée d'une hernie discale lombaire en novembre 2018... Je vais bientôt reprendre le travail et reprendre mes 3 contrats d'avant mon arrêt, une maman vient de m'annoncer leur déménagement pour juin prochain. Je vais devoir faire des démarches pour cette nouvelle place de libre... ma question, dois-je informer les futurs PE de mes problèmes de santé ou dois je m'abstenir ?
Merci d'avance pour vos avis et conseils.» Voir
Reprise mi-temps thérapeutique
Bonjour,
Suite à un arrêt de travail en AT je souhaite reprendre mon travail à mi-temps thérapeutique... Je ne me vois pas reprendre à temps plein.
Je cherche des d'infos car pas de medecine du travail je dois me débrouiller seule.
J'ai 3 contrats de 45h/42h/40h semaine en année complète + 1 périscolaire juste en période vacances.
Merci d'avance pour votre aide !» Voir
Gestion Administrative Simplifiée
Accédez à des Dizaines de Documents Prêts à l'Emploi, à des Calculatrices en Ligne et à des Guides
Réponse Rapide à Toutes vos Questions
Des assistantes maternelles expérimentées répondent rapidement à toutes vos interrogations
Informations et Actualités sur le Métier
Rejoignez-nous et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Toujours 100% GRATUIT !
JE M'INSCRIS
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
22/11/21 
10:42