laurence38330
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Re: Heures complémentaires
Bonjour, par logique, les semaines ou votre fils est présent le mardi, votre AM travaille plus que la moyenne d'heure par semaine et les semaines ou votre fils est absent le mardi, elle travaille moins que la moyenne d'heure… D'une semaine sur l'autre ça s'équilibre… Si vous rajouter un mardi au planning celui-ci sera obligatoirement en heure complémentaire… je pense que vous confondez moyenne et nombre d'heure hebdo. Les calculs sont fait sur la moyenne de l'année:pour 113h/mois certains mois votre AM va travailler plus et d'autres mois moins mais tout à été calculé en fonction de vos besoins si ils augmentent donc automatiquement heures complémentaires.» Voir
Re: Accident de travail
ATTENTION les parents ont 48h pour faire parvenir la déclaration à la sécurité sociale en recommandé avec avis de réception. ensuite faire remplir à chaque employeur une déclaration de salaire pour le calcul des indemnités. petit conseil pour y être passée en ce qui concerne les déclarations de salaires, récupérez les et les envoyer dans le même courrier en recommandé avec avis de reception. en ce qui me concerne, il manquait toujours quelque chose (j'ai même reçu 4 courriers le même jours de 4 personnes différentes de la part de la sécu… déjà qu'en employeur multiples c'est pas simple!!!). si ce n'est pas fait, créez votre compte amélie, vous gagnerez du temps sur les demandes de documents.» Voir
Re: Assurance voiture
Bonjour,
Pour ma part, je suis à la MATMUT et pas de supplément sur assurance voiture ni sur assurance habitation… A chaque début de contrat je demande une attestation pour la voiture stipulant que les enfants transportés dans mon véhicule sont couverts, par contre il faut que ce soit moi qui conduise.
Cordialement.» Voir
Re: Besoin de vous !!
Bonjour,
je ne comprends pas votre calcul pour arriver à 6 jours de congés acquis.
Pour un contrat débuté fin février 2017, en année complète cela fait 3 mois de travail (mars, avril et mai) soit 7.5 jours de congés à arrondir à 8 jours à moins que vous ayez déjà pris des jours. De plus, pour cette année uniquement puisque vous n'avez pas acquis vos 30 jours, vous devriez avoir droit à 2 jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans au 30 avril si vous avez des enfants de moins de 15 ans résidant à votre domicile.
Laurence» Voir
Re: Reprise d'activité et pôle emploi
Bonjour,
dans mon département, il est impossible de faire la deuxième partie de la formation si on n'a pas travaillé au moins un an en tant qu'assistante maternelle sinon pourquoi la faire faire en 2 fois.
Bonne journée.
Laurence.» Voir
Re: Assmat enfant de moins de 16 ans à son domicile et congés suplémentaires
Bonjour Emilie54,
Votre RAM a tort, et ceci n'est pas un privilège uniquement pour nous assistantes maternelles; cela fait partie du droit du travail et s'applique à tous les employés.
En ce qui me concerne, ayant 2 enfants de moins de 15 ans, je l'applique à chaque fois que l'on me propose un contrat en année incomplète.
Laurence» Voir
Re: Fin de contrat pas encore commencé
Bonjour,
une fois le contrat de travail signé, l'engagement réciproque (si il y en a eu un de signé) n'a plus lieu d'être car il a joué son rôle de promesse d'embauche... Et l'assistante maternelle rentre dans sa période d'essai, période pendant laquelle l'une et l'autre des 2 parties (ass. mat. et p.e.) peuvent rompre le contrat à tout moment donc pas d'indemnités si ce n'est les heures effectuées si il y en a eu. Cette mésaventure est arrivée à une de mes collègue donc je suis sûre de ce que j'avance (réponse des prud'hommes isere)» Voir
Re: Grossesse et engagements réciproque
Bonjour,
Selon moi, la première question à se poser, c'est pourrez-vous toujours accueillir cet enfant car votre bébé va vous prendre un agrément. Ensuite, tout est question de négociation avec le futur p.e.
Bon courage. Laurence» Voir
Re: Assurance RC Pro
Bonjour, option assistante maternelle gratuite à la matmut avec assurance habitation ; Idem pour la voiture si transport d'enfant gardés.» Voir
Re: Demander 9 ou 10 euros net par heure aux parents
Bonjour,
Si vous lisez bien la notice de la CAF, LE TAUX HORAIRE NET MAXIMUM EST DE 4,50 EUROS NET sinon le parent employeur ne peut pas prétendre à la paje et à la prise en charge des charges sociales. C'est pour ça que les petits contrats ne nous intéressent généralement pas.
Laurence38330» Voir
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26/12/19 
15:07