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Cotisations salariales en baisse... question?
Bonsoir,
Concernant la suppression et baisse des cotisations, si le calcul de la mensualisation au début du contrat a été calculée à partir du taux horaire net, les parents sont-ils obligés d'augmenter notre taux horaire brut ou non?
On me dit que ce n'est pas obligatoire pour le parent, et si en janvier 2019 les cotisations remontent; il faudra revoir notre taux horaire à la baisse.
Bref je ne sais plus! Il est vrai que l'augmentation sera minime mais tout de même cela reste une augmentation comme nous en avons si peu voir pas...
Merci à celles qui pourront m'éclairer.
Bonne soirée.
La tortue.» Voir
Changement que je n'arrive pas à comprendre...
Bonjour à toutes,
En lisant les posts sur le calcul cours de cassation, je vois que vous notez ce changement ci-dessous.
"Petit changement qui a de l’importance pour la régularisation de salaire qui est à faire en année incomplète et maintenant en année complète : vous prenez le montant à déduire de la mensualisation que vous venez de trouver et vous le divisez par votre tarif horaire brut de base (celui noté au contrat) = un nouveau chiffre d’heures à enlever. C’est celui-ci que vous notez sur la fiche de paie ainsi que votre tarif horaire habituel de base."
Au risque de paraître un peu bête, je ne comprend pas le "nouveau chiffre d'heures à enlever".
On enlève de quoi? d'où?!!!
Merci de m'éclairer!!! (une fois de plus!)
Bonne journée à toutes.
La tortue.» Voir
Contrat année complète ou incomplète? Je ne sais pas...
Bonjour tout le monde,
Je dois signer un nouveau contrat pour le 05 septembre 2017.
Les parents sont "voyageurs" mais maintenant que la grande rentre à l'école, la petite va venir chez moi.
Or ils ont quand même des envies et des projets de voyage. Sauf qu'ils ne savent pas quand, et combien de temps!
Alors moi je pars sur quoi? année complète ou incomplète??!!
Merci de me donner vos avis svp!!!
Bonne soirée.
La tortue.» Voir
Contrat occasionnel et CP enfants moins de 15 ans
Bonjour,
En fin de contrat occasionnel (6 juin-6 juillet) je calcul mes CP avec les 10 % mais a t'on droit aux CP pour enfants de moins de 15 ans?
Je ne pense pas mais dans le doute je me renseigne!
Merci par avance.
Bonne journée.» Voir
Vos conseils tarifs
Bonjour!
Je commence actuellement 2 contrats à mi-temps donc un occasionnel.
Les mercredi et jeudi je n'ai qu'un enfant et une maman souhaiterait que je garde son fils 2 après-midi donc ce serait sur ces jours-là pour ne pas dépasser mon nombre d'agrément:2.
Ce qui ferait 6h mercredi et 6 heures jeudi. Donc 12h par semaine pour 1 mois seulement.
Je me dis pourquoi pas ca complètera mon salaire de juin, mais quel tarif je pourrais bien proposer à la maman d'après vous?
Je suis à 3.95€ net pour les mi-temps au dessus de 20 heures. Mais n'ayant jamais eu de mini contrat je me pose la question.
Merci de me dire ce que vous feriez dans ce cas là!
Et bonne journée ensoleillée!!!
La tortue.» Voir
Remboursement indemnités d'entretien.
Bonsoir à toutes,
Les parents peuvent-ils se faire rembourser des indemnités d'entretien payés à tord?
Les parents avec qui je viens de signer m'annoncent qu'ils payaient ces indemnités à leur assistante maternelle même lors de ses congés payés!!!
D'où leur question... Je n'ai pas su leur répondre.
Merci une fois de plus pour vos lumières!
La tortue.» Voir
Faut-il mensualiser les indemnités d'entretien???
De nouveau moi et mes questions!!!
Je calcule pour mes 2 nouveaux contrats à venir et là je me pose une colle! (comme si ce n'était pas assez compliqué!)
Est ce que dans le devis proposé aux parents on mensualise aussi les indemnités d'entretien ou bien on calcule chaque fin de mois le nombre de jours réellement effectués?
Merci beaucoup! et bonne soirée.
La tortue.» Voir
Rupture de contrat momentanée, comment faire?!
Bonjour à toutes,
Des parents souhaiteraient commencer un contrat la semaine prochaine jusqu'au 30 juin 2017. Puis juillet aout ils n'auront pas besoin de moi. Mais souhaiteraient reprendre en septembre et ce sans date de fin.
J'ai lu sur le forum que c'est interdit d'etre licenciée pour etre ré-embauchée 2 mois plus tard.
Comment faire selon vous?!
Merci par avance pour vos réponses!
Bonne journée.
La tortue.» Voir
Contrat pour 1 mois seulement.
Bonjour à toutes!
Une maman doit venir me voir, elle a besoin de moi que pour 1 mois (du 1er au 30juin). Actuellement je suis au chômage depuis le 01 avril. Aucun contrat...
Comment calcule t'on? on mensualise quand même sur 52 semaine? ou je note ses besoins et je calcul au réel?
Sachant que d'après ce qu'elle m'a dit, 3 jours par semaine, 9h par jour.
Merci par avance pour vos réponses! Et bonne journée.
La tortue.» Voir
Perte de contrats: inscription pôle emploi
Bonjour à toute,
J'ai un gros doute par rapport à pôle emploi, peut-être avec vos expériences vous saurez me dire...
Mon 1er contrat a pris fin le 20 mars 2017, je me suis donc inscrite au pôle emploi, j'ai reçu le courrier de confirmation avec rdv.
Mon second contrat s'est terminé le 31 mars 2017.
Je reçois un nouveau courrier me disant que mon inscrition est au 1er avril 2017 donc indemnisation au 15 avril (15 jours de carence avec les CP).
Je ne comprend pas que mon inscription ne démarre pas au 21 mars et donc indemnisation a compter du 04 avril!!!!???
Malgré 2 réclamations et des conseillers pôle emploi ok avec moi, 2 refus...
Pouvez-vous m'éclairer svp?!
Merci et bonne journée.
La tortue.» Voir
Dernier bulletin de salaire
Bonjour à toutes,
Demain, dernier jour de contrat. Les parents étant plus dans le flou que moi, je vais préparer la dernière déclaration pour la paje.
Ils doivent me payer 19 jours de CP.
Si j'ai bien compris, ils remplissent 19 dans la case CP pris, et ils doivent rajouter le montant de mon indemnité au salaire net à payer?
Mais au niveau des heures? je fais 25h par semaine, on doit rajouter quelque choses au nombre d'heures normales?
Merci par avance!
La tortue.» Voir
Indemnités congés payés: On arrive pas à se mettre d'accord...
Help!!!!!!!!!!!!!
Je lis et relis vos posts concernant les indemnités de congés payés, mais je n'arrive pas à "prouver " à mon employeurs que suite à mon licenciement elle doit me payer les CP non pris (18 jours) en brut.
Le calcul du maintien de salaire est plus intéressant pour moi, mais elle calcule avec mon net (3.95€) au lieu du brut (5.15€).
En cherchant sur d'autres sites il n'est rien écrit là dessus...
Je bugg ou bien...???
Je compte appeler le RAM demain mais... ou la PMI peut-être?
Pouvez-vous m'aider? j'ai fini ce soir avec le petit (snifff, c'est déjà très difficile) alors se prendre la tête avec les sous c'est pire...Demain soir on se voit pour les papiers.
Merci d'avance! Bonne soirée.
La tortue.» Voir
Perte de contrats
Bonsoir à toutes,
Je suis assistante maternelle depuis 6 mois seulement et voilà que j'apprend que mes 2 contrats vont s'arreter...
Chacun a ses raisons, heureusement rien à me reprocher! logement ou travail trop éloignés de mon chez moi donc trop de frais pour les parents...
Oui mais voilà, après si peu d'activité aurais-je droit aux aides de Pole emploi?
Le doute s'installe, la remise en question aussi malgré les raisons qui ont poussé ces PE a me licencier.
j'ai besoin de vos témoignages, car j'imagne ne pas etre la seule dans ce cas...
Ces loulous vont me manquer... tout est à refaire après un début pas si lointain...
Bonne soirée.
La tortue toute tristounette ce soir.» Voir
Congés payés année complète
Bonjour,
Je suis en contrat année complète depuis début le 5 septembre 2016.
Au 31 mai 2017 j'aurai acquis 22.5 CP (dont 23 jours) auxquels j'ajoute 4 jours car 2 enfants de moins de 15 ans, donc 27 jours de CP. Jusque là j'ai bon?!
Ma question! Dois-je poser ces 27 jours de CP avant le 5 septembre 2017 ou puis-je en garder pour Noel 2017?
Dans l'éventualité où je dois les poser avant, aurai-je droit à des CP pour Noel 2017? repart-on depuis le 31 mai 2017 pour le comptage des CP?
J'espère etre claire dans mes questions...!
Merci à toutes et une bonne journée ensoleillée dans le sud!
Tortue.» Voir
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09/01/18 
18:03