kiara
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Re: Plus d'heure que le contrat prévoit
Bonjour
À.mon avis si c'est une sortie organisé par le RAM (ce qui m'étonnerait avec la période covid)
Soit vous régler les heures en plus pour ne pas priver les autres enfants accueillis de la sortie soit vous garder votre enfant en convenance personnelle à ce Moment là les heures normales sont à régler à votre AMaternelle.
Si c'est une sortie organisée par l'A Maternelle vous n'avez rien à lui régler
Cdt» Voir
Re: Déclarer zéro heures travaillées
Bonjour
Pour répondre à votre question sur le salaire du mois d'avril,le lundi de Pâques (Pour les AM ayant 3 mois d'ancienneté )étant 1 jour férié il doit être déclaré "classiquement" à Pajemploi comme 1 jour travaillé, pour celles qui ne sont pas concernées Pôle emploi à diffusé l'information de noté 1 h de travail car pour nos allocations journalières ils tiennent compte du salaire brut et non pas des heures.
Bonne journée à toutes» Voir
Re: Tarif trop élevé ?
Bonjour
J'ai eu le même cas,des parents trouvaient mon tarif trop élevé mais mon profil leur plaisait vraiment.J'ai refusé de baisser mon salaire donc notre entretien n'a pas abouti.
3 semaines avant la reprise de leur travail ils me recontactaient en acceptant mes tarifs.Trop tard je n'avais plus de place d'accueil.
Nous sommes des professionnelles de la petite enfance et travaillons pour un salaire» Voir
Re: Coup de gueule, marre des fins de contrat qui se terminent mal
Bonjour
Non mais n'importe quoi.
L enfant ne veut pas venir
,ce n'est pas votre problème.
Vous êtes prête pour l'accueillir pour eux ceux sont des absences injustifiées.
Que les enfants se chamaillent rien de grave la PMI ne va pas vous embêter pour cela.
Refusez que votre lettre soit anti-date , cela est interdit , nous sommes des professionnelles ,les parents n'ont pas le droit d'agir comme ils veulent .
Nous avons des droits et des devoirs mais EUX AUSSI
bon courage» Voir
Re: Dépitée !
Bonjour Nounic
Très dur de se voir retirer les enfants de cette manière.
Les crèches devraient refuser les enfants qui sont déjà accueillis chez une AM , Pourqoui ne pas en parler avec l'élue à la petite enfance de votre commune pour l'avenir ?
Certains parents ont un manque de respect total envers nous ,heureusement certains reconnaissent notre travail et notre engagement.
Courage à vous» Voir
Re: MAM Une collègue pas très profesionnelle...
Bonjour
Je ne comprends pas quand vous dites "elle m'a embauché ",dans une MAM chaque assistante paie la même part des frais de fonctionnement, il y a 1 règlement intérieur,1 projet de fonctionnement à respecter ainsi qu'1 projet pédagogique à respecter sinon ça ne peut fonctionner correctement il faut que vous le lui rappeliez.
Il est interdit de recevoir des personnes extérieur sauf des intervenants pour des activités
Je vous souhaite bonne chance pour la suite mais ds d'autres conditions» Voir
Re: Du changement pour renouveler son agrément !!!
Bonjour
Nous avons egalement été informer de ce changement par courrier.
J'ai 34 ans de métier et la coordinatrice du RAM nous a bien signifié que les anciennes n étaient pas concernées.» Voir
Re: Congés payer tout les mois.
Bonjour
Tout à fait d accord C est à nous d'imposer le paiement de nos congés payés et jamais les 10 pour 100 Nous sommes des professionnelles de la petite enfance et nous devons respecter la convention» Voir
Re: Mort d'un bébé secoué chez assmat
Mesdames les A Maternelles
Un BB ne pleure pas sans raison,les bras ,des câlins,de la patience mais je vous en prie ne secouais pas un BB c un petit être fragile qui mérite toute notre attention» Voir
Re: Congés pour convenance personnelle de l'employeur
Bonjour
J ai également eu le cas ,le parent voulait pas me payer la semaine qu il avait pris en plus .
j'ai tenu bon jusqu à lui dire que je lui demander mon licenciement pour non respect du contrat
Il m à réglé ma semaine en ronchonnant Tant pis pour lui
Esk nous on pose des semaines en plus ?.. Non» Voir
Re: Départ du soir compliqué
Bonjour
C quoi cette interdiction La musique douce calme est un moment de détente Elle fait partie de nos activités» Voir
Re: Impossible de prendre des congés
Bonjour
vu que vous avez un contrat avec une date de fin Vous pouvez peut-être considéré ce contrat comme un CDD et avoir droit à la prime de précarité en + du paiement de vos jours de congé si vous n arrivez pas à les prendre
cordialement» Voir
Re: Idée cadeau anniversaire pour une maman
Il faut savoir rester à notre place d employée» Voir
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30/07/20 
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