Karinette77
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Re: Agrément assistante maternelle
Assmatzam, dis moi c'est une petite blagounette que tu nous fais quand tu écris ça? :
"-Je peux me trouver dans le salon avec le bébé et les autres dans la chambre en train de jouet librement
Par contre j'ai installé une caméra qui tourne en permanence avec le son dans cette chambre pour toujours avoir un œil sur eux et vérifier si ils ne font pas de bêtises et je me déplace souvent pour voir leur faire voir que je suis là"-
» Voir
Re: Taux horaire à respecter (paje emploi)
;-)
Bon j'abandonne, je comprend pas ta manière de parler tjrs mystérieuse, rapide etc...
Sur ce point là que nous abordons depuis quelques message j'ai le même son de cloche de la paje depuis maintenant plusieurs années ;-)
Jolie journée. ;-)» Voir
Re: Taux horaire à respecter (paje emploi)
Hihihihihi moi aussi nuit difficile car gastro!!!
Bon je pense en fait que tu as pas lu mes messages en entier car ce que tu vient d'expliquer c'est ce que j'ai expliqué mais de manière plus détaillé, je me dis toujours que si une personne qui débute tombe dessus c'est tjrs mieux de tomber sur un calcul hyper détaillé.
Donc ton calcul et le mien sont les mêmes sauf en deux point que moi je suis en net
On est payé en net du coup je vois jamais l'intérêt de parler en brut, donc par habitude.
Et que j'ajoute 2,5 jours de cp pour la vérification des 37,39 euros net journalier.
Dans le doute j'ai appellé la paje ce matin qui me reconfirme qu'il faut les compter pour faire la division de la vérification.
Du coup je sais pas quoi te dire.
Si les parents déclarent ce mois là 2,5 jours de cp dans la case prévu à cet effet ( donc comme dans l'exemple de mon calcul dans mon premier message ) pour la vérification il faudra les rajouter au nombre de jour déclaré.
Salaire mensuel net ou brut cp inclus/ nombre de jour à déclarer + 2,5 cp = ne doit pas être supérieur à 37,39 net ou 48,80 brut
Pour reprendre les mots de ta formule.
Sur la déclaration il seront séparés, les jours à déclarer seront dans leurs cases, et les 2,5 ça seront dans leur case aussi.» Voir
Re: Taux horaire à respecter (paje emploi)
Bonjour, dis donc tu es une noctambule toi ;-)
Je ne comprends pas pourquoi tu me réponds ça, tu peux être plus précise stp sur ce qui ne va pas pas dans mon calcul?
Car tu me parles de mensualisation, alors que je parle de vérification des 37,39 euro net journalier à ne pas dépasser.
Comment tu fais toi pour vérifier les 37,39?
Au téléphone la paje emplois, et à plusieurs reprises ces dernières années on m'a bien expliqué qu'il fallait diviser le net + cp inclus, par le nombre de jour en moyenne par mois auquel on rajoute +2,5 cp.
Pour la vérification il faut additionner les deux. Uniquement à ce moment là.
Tu peux m'expliquer du coup stp comment ton calcul à toi ? Car du coup tu m'intrigues là ;-)» Voir
Re: Taux horaire à respecter (paje emploi)
Gwen bien du coup tu devrais tout lire car je ne dis pas de les ajouter à la
Mensualisation.
Je dis que lorsqu'on vérifie si on dépasse ou pas les 37,39 euros net par jour de garde, ils comptent.
Pour vérifier on prend le net en moyenne par mois et on le divise par le nombre de jour de garde en moyenne et c'est donc là qu'il faut rajouter les 2,5 pour la vérification.
Par exemple 600 euros net par mois, 180 h par mois en moyenne, 20 jours de garde en moyenne par mois
20 jours + 2,5 jours = 22,5 jours
600 euros / 22,5 = 26,66 euros net par jour.
On dépasse pas.
180h en moyenne par mois / 22,5 jours = 8h par jour en moyenne.
La declaration se fera ainsi sur le site de la paje par le parent :
600 euros
20 jours
180 h
2,5 cp» Voir
Re: Taux horaire à respecter (paje emploi)
EXEMPLE POUR UNE ABSENCE :
Si tu as une absence à retirer il suffit d'appliquer la formule prévu :
Net de base x nombre d'heure d'absences / nombres d'heure prévu en moyenne par mois =
Le résultat on le retire au net.
Par exemple dans ton cas si il y a 18 h donc 2 jours d'absence à retirer cela donne :
863,2 net x 18h / 197h = 78,87 euro
863,2 - 78,87 = 784,33 euro net par mois.
Il faut alors revérifier les 37,39 à ne pas dépasser.
21 jours en moyenne - 2 jours d'absence = 19jours
19 jours + 2,5 cp = 21,5 jours
784,33 euro net cp inclus / 21, 5 jours = 36,48 euro net par jour.
197h - 18h d'absence = 179 h
179h / 21,5 jours = 8,32 (donc + de 8h par jour)
Ce mois là les parents devront déclarer donc :
784,33 euro
19 jours
179h
2,5 cp» Voir
Re: Taux horaire à respecter (paje emploi)
Moi j'aurais fait ainsi.
Quand on veut trouver si on ne dépasse pas les 37,39 net par jour il faut trouver la moyenne de jour par mois et il faut rajouter 2,5 cp à ce résultat.
J'appliquerai les 10% sur le net pour les cp.
Et je ferais sur 5 mois.
Du 1er mars au 31 juillet il y a :
3 jours : le mercredi 1 mars le jeudi 2 et le vendredi 3
+ 21 semaine
+ le lundi 31 juillet
Donc
9 h par jour x 3 jours =27h
+
21 semaines X 45 h par semaine = 945h
+
9h
= 981 h total de travail sur 5 mois.
981h x 4 euros net de l'heure = 3924 euro
On divise par 5 mois pour obtenir un salaire égal chaque mois.
3924 euros / 5 mois = 784,8 euros net par mois
On rajoute les cp à hauteur de 10% du net.
10% de 784,8 = 78,4 euro de cp
Net + cp
784,8 + 78,4 = 863,2 euro net par mois cap inclus.
On vérifie si on dépasse pas les 37,39 euros net par jour de garde.
21 semaines x 5 jours par semaines = 105 jours
+
3 jours de début mars
+
1 jours fin juillet
=
109 jours de travail total sur 5 mois.
105 jours / 5 mois = 21 jours en moyenne par mois.
21 jours en moyenne + 2,5 cp par mois = 23,5 jours
863,2 euro net cp inclus / 23,5 jours = 36,73 euro net par jour de garde.
Tu ne dépasses pas les 37,39 euro.
Si tu les avais dépassé il aurait suffit d'ajuster en modifiant le nombre de jour de garde.
Moyenne d'heure = 981 h de travail total sur 5 mois / 5 mois = 196,2 h, il faut arrondir donc 197h.
197h en moyenne par mois
197h / 23,5 jours = 8,38 ( tu es donc en moyenne au dessus de 8h par jour.
Les parents devront déclarer ces moyennes à la caf chaque mois (sauf si changement car absence) :
863,2 euro net comme inclus
21 jours
197h
2,5 CP
Et bien entendu calculer les ie par jour de présence et rentrer le montant dans la case prévu.» Voir
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