julien2
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Re: Déclaration Pajemploi
Note : j'ai bien pris en compte votre calcul assmatzam et diminué non pas en nombre réel mais en suivant votre méthode de ratio.» Voir
Re: Déclaration Pajemploi
Je ne savais pas qu'il faut diminuer le nombre d'heures normales et de jours d'activité en cas d'absence non programmé de l'assistante maternelle. Je pensais que ces chiffres étaient fixes et calculés vis à vis du contrat.
J'ai bien réussi à valider la saisie en prenant en compte ce point.
Merci beaucoup pour votre aide !» Voir
Re: Déclaration Pajemploi
Ok j'arrondi à 3h pour la déclaration, mais on est d'accord que pour le salaire je paye uniquement 2.5 heures ?
En fait il ne s'agit pas d'une erreur de calcul. Le message d'erreur apparaît car les heures normales * le tarif horaire donne un nombre supérieur à la paye du mois (=> ce qui pour moi est normal vu que l'assmat n'a pas fait toutes les heures prévues).
En gros pour donner un exemple simplifié l'assmat a un salaire mensualisé a 500€. Du fait de ses absences ce mois son salaire passe a 450. Elle a toutefois fait quelques heures majorées sur l'une des semaines, ce qui la fait remonter a 480.
Et en validant j'obtiens :
Le salaire net total ne peut être inférieur au salaire horaire multiplié par le nombre d'heures normales
Ce que je ne comprend pas puisque le cas peut se présenter si l'assistante maternelle a pris une absence non prévue ! Faut-il que je décompte ces heures d'absence de ce mois du "nombre d'heures normales" pour pouvoir valider ? Ou alors que je ne déclare pas les heures majorées pour pouvoir valider ? (-> On doit indiquer le salaire horaire net d'une heure normale que lorsqu'on déclare des heures majorées ou complémentaires).» Voir
Re: Jours fériés année incomplète
Ok, nous n'avons pas ajouté de telle clause au contrat. Je calcule donc son salaire selon le ratio nombre d'heures travaillées sur le mois divisé par le nombre d'heures NORMALEMENT travaillés sur le mois si je ne dis pas de bêtise.
Pour les cadeaux bien-sur, je ne suis pas avare sur ce point.
Merci.» Voir
Re: Congés la première année
Ha d'accord, merci beaucoup tout est clair maintenant !!!
Je pensais que les congés "en temps" et "en salaire" étaient basés sur la même période, à savoir 1er juin -> 31 mai !
En effet si les congés en temps démarrent à date d'embauche c'est beaucoup plus clair et dans ce cas il n'y a aucun problème.
Pour les dates de congés oui j'étais au courant, je suis actuellement son seul employeur donc normalement je peux décider de tout, mais bien évidemment souhaitant de bonnes relations nous nous mettrons d'accord.
Dernier point (j'en profite...) ayant des "RTT" j'ai l'habitude de prendre des jours "parci-parla". Est-ce légal de pouvoir les imposer à l'assistante maternelle, ou faut-il obligatoirement prendre des semaines "pleines" ?
Dans tous les cas un grand merci pour votre aide.» Voir
Re: Congés la première année
Vous parlez de semaines d’accueil programmées... d'accord mais sur le contrat nous avons juste indiqué 45 semaines de travail par an et avons mensualisé sur ce chiffre. Nous n'avons pas spécifié un nombre de semaine "programmé" sur la première année (qui ne va que de novembre à mai) et qui sera forcément inférieur à 45 semaines. D'ou le fait que je ne sache pas comment procéder avec les congés qui seront pris (souhaité par l'assistante maternelle ou par l'employeur) sur cette première année.
Il aurait fallut peut etre dans le contrat dire que la première année par exemple il y aurait x semaines d’accueil, et mensualiser sur cette base jusqu'au 31 mai ?» Voir
Re: Congés la première année
Merci pour vos réponses.
Par contre j'ai encore un doute... si j'ai bien compris la première année (période novembre 2018 -> 31 mai 2019) mon assistante n'a aucun CP d'acquis. Elle n'est pas censée pouvoir prendre de congés mais c'est seulement entre le 1er juin 2019 et le 31 mai 2020 qu'il faudra prendre les 7 semaines ?
Le problème ici est que moi sur la première année (novembre 2018 -> 31 mai 2019) je vais prendre plusieurs semaines. Tel que je le comprend la première année que je prenne 0 ou 5 semaines de congés (et donc que je ne porte pas mon enfant), mon assistante maternelle est payée la même chose et c'est donc totalement à perte pour moi ?
Cordialement» Voir
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30/11/18 
11:36