Jellenna
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Re: PE: Retour 11 mai, gestes barrières...
Bonjour,
Juste pour répondre à @assmatlingo concernant le Kawasaki ...
Ce n'est pas une nouvelle maladie.
Renseignez-vous ...
Elle existe depuis belle lurette déjà.
C'est une maladie très rare, DÉJÀ CONNUE, donc ce n'est pas une nouveauté ou un nouveau virus, qui provoque des anévrismes des artères du cœur et/ou des myocardites (inflammation du muscle du cœur).
Cette maladie peut-être grave à cause de cette atteinte du cœur mais elle n'est mortelle, une fois prise en charge, que dans 0.17% des cas. C'est donc très très rare comme maladie et c'est très très rarement mortel.
Le diagnostic est complexe et vous ne pouvez pas le diagnostiquer par vous-mêmes ...
Des Kawasaki ou des trucs du même style, nous en avons au printemps.
Et nous sommes au printemps.
D'habitude, c'est souvent après des syndromes viraux.
Et nous sommes en période d'une épidémie virale.
Des enfants avec myocardites ont été testés négatifs au coronavirus. Certes, le test n'est pas fiable à 100% mais rien n'indique que les cas reportés par Necker ne sont dus uniquement au coronavirus, on ne peut rien certifier actuellement.
Et pour citer le Pr Dubos, infectiologue pédiatre au CHRU de Lille : « C'est quelque chose qu'on a à cette période de l'année, en période printanière, on a déjà eu des Kawasaki ou des "Kawasaki-like" en avril, mai, juin et juillet. Il n'y a pas de cause identifiée, c'est sans doute quelque chose de multifactoriel, avec une prédisposition du patient et un déclenchant viral. Peut-être que le virus qui circule actuellement déclenche quelque chose. Mais il y a peut-être aussi des facteurs environnementaux, liés par exemple à la pollution. On est sur-sollicités ces derniers jours par des parents inquiets d'enfants atteints de maladies chroniques mais on veut les rassurer. »
Donc, il est important de ne pas paniquer et de rester prudent dans un sens comme dans l'autre.
Donc en gros, arrêtez de croire tout et n'importe quoi, svp ...
Cela ne fait que vous faire peur, pour rien du tout.
Bonne journée ...» Voir
Re: Suicide de mon mari assistant maternel suite à suspension
Bonjour,
Je tiens déjà à vous dire que je ne peux qu'imaginer ce que vous endurez actuellement ...
Je ne sais pas comment je réagirais si cela m'arrivait ...
Je vous souhaite donc, à vous et votre fils, beaucoup de courage et espère que vous arriverez au bout de vos démarches !
Je tenais malgré tout à vous suggérer une chose.
Avez-vous pensé à prendre contact avec des médias ? (journaux, télé etc ..)
Car c'est une affaire qui est, je pense, vraiment importante, et je pense également qu'il serait bon que les gens en dehors de ce métier puissent se rendre compte de ce que l'on peut vivre parfois ...
Cela pourrait peut être également faire bouger les choses plus vite, et faire prendre conscience aux personnes reponsables des PMI (et des autres personnes qui font partie de ce "noyau" inquisiteur) qu'il serait bon de leur taper un peu beaucoup sur les doigts parfois et les faire se remettre en question ...
Et surtout, mettre en place quelque chose de plus "humain" lorsqu'il y a un "interrogatoire" et une obligation de se faire accompagner !!
Car c'est une chose qui ne doit plus jamais arriver !
Et pour ça, il faut parfois dénoncer haut et fort ce qui arrive.
Je sais que cela n'est pas évident, et je le comprends, mais peut être que cela pourra vous aider, ainsi que d'autres plus tard ... on ne sait jamais ..
Courage à vous !» Voir
Re: CORONAVIRUS ?
Tout comme l'a dit Clomis plus haut, ce n'est pas parce que les parents resteront sur le pas de la porte que personne ne chopera rien :)
Si un parent à quelque chose, et qu'il le transmet à son enfant, que le parent reste à la porte n'y fera rien du tout ...
Si vraiment on voulait que rien ne se propage, il faudrait simplement que tout le monde reste tranquillement chez soi et ne bouge plus ...
Ce qui est totalement impossible ;)
Je suis assez perplexe de l'ampleur que tout ça prend et de la psychose qui s'installe un peu partout ...» Voir
Re: Tarif libre en Autoentrepreneur
Un bon fou rire en lisant ça de bon matin ...
Puis finalement, un peu de colère en fait ...
Nounou de luxe ?
Sérieusement ?
Qu'est ce que ça veut dire pour vous ? Que les assistantes maternelles habituelles sont "bas de gamme" ?
"J'habite une très grande maison avec jardin qui serait un vrai club med pour enfants".
Avoir une "grande maison qui ferait club med" ne suffit pas pour être "assistante maternelle" ...
Quand au reste, cela me laisse perplexe tout de même d'avoir ce genre de post ...
Pour ma part, assistante maternelle mais également maman de 2 enfants, je m'en ficherais royalement d'avoir une "nounou de luxe" pour mes enfants. Je chercherais surtout une personne de confiance et qui s'en occupe correctement. Pas qqun qui a 300 m2 de maison avec des assiettes en porcelaine et des lits avec de la literie brodée d'or -_-
Les enfants se fichent royalement de ça !
Bref, ce que vous souhaitez faire, si vous voulez devenir "nounou de luxe", c'est de la garde d'enfants directement chez les particuliers.
Cherchez du côté des stars pour le côté luxe ! Vous trouverez peut être votre bonheur ! /mdr
En tous cas, notre métier a encore des jours difficiles devant lui, quand je vois ce genre de réflexion ...» Voir
Re: Mensualisation avec horaires changeant chaque semaine
@Kikine747 :
Merci pour votre réponse.
Je ne savais pas que l'on pouvait prendre le calcul de cette façon là et prendre la plage la plus haute.
Je pensais qu'il fallait faire obligatoirement une moyenne.
Cela dit, cela leur coûtera sûrement moins cher au final si je pars du principe que je prend la plus grand plage horaire, que si je rajoute chaque fois les heures faites en plus ...
Pour les vacances, je vais en effet voir avec elle si c'est 1 voir 2 semaines maxi, ou si ça peut devenir récurent ...
Je n'ai pas encore assez d'infos là dessus (c'était vraiment un premier contact afin de voir ce qu'ils recherchaient et moi, de mon côté, voir si cela pouvait me convenir)
@isalivre :
Merci pour votre réponse. Comme j'ai dit ci-dessus, je vais évidemment demander plus de précisions pour cela. Et je pense également partir sur la plage horaire la plus haute en mensualisation.
@zezette28 :
Merci pour votre réponse.
Concernant les aides et autres calculs, je connais et le fait toujours aux parents. Cela fait 10 ans que je fais ce métier donc de ce côté là, je n'ai pas de soucis, merci.
Pour ce qui est des semaines potentiellement travaillées, comme je l'ai dit, elle sait que cela sera au moins 37 semaines. Pour le reste, non, elle ne sait pas encore, justement, d'où ma question.
Il va de toute façon falloir que je revoie la maman pour plus de précisions.
Je ne vais pas faire un contrat approximatif comme ça de toute façon, je ne suis pas folle.
Et après, concernant les "comptes d'apothicaires", j'ai justement posé la question sur le forum afin d'éviter d'en faire.
@Violetta :
Merci de votre réponse.
Je vous remercie également de vous soucier de l'horaire de départ, mais de mon côté, je ne laisse pas non plus partir les enfants avant la fin de la sieste pour une question de logique.
J'ai juste mentionné les horaires que la maman voulait et m'a fourni dans un premier temps.
Pour le reste, nous n'avons pas encore parlé de tout (et donc également de ça).
Mais avant de me lancer dans des explications et autres avec la maman, je voulais plus de précisions sur le calcul à faire.» Voir
Re: Inquiétude pour un loulou
Bonjour,
Je rejoinds tout ce qui a été dit plus haut ...
Il vous faudrait avertir la PMI et lui en parler, car je pense que c'est important ...
Et comme l'a dit Assmatzam, 17 kg, ça m'a de suite choquée pour un enfant de 2 ans !
Car c'est le poids que fait mon fils de ... 6 ans lol
Bref, tout ça pour dire qu'avec tout ce que vous nous dites, pour ma part, si c'était moi, il y a belle lurette que j'en aurais parlé a des personnes professionnelles extérieures ...
Bon courage à vous» Voir
Re: Contrôle caf trop d'enfants
Bonjour,
Pour ma part, vous méritez ce qu'il vous arrive.
Les lois ne sont pas faites pour des chiens comme on dit, et des personnes comme vous font du mal à notre profession.
Je suis une personne qui peut comprendre certaines choses, mais il ne faut pas pousser mémé dans les orties non plus.
Ce qui me choque encore plus personnellement, c'est ce qui aurait pu arriver aux enfants surtout pendant tout ce temps ... Car il ne faut pas se leurrer, s'occuper d'enfants n'est pas simple, alors si en plus on en a toute une ribambelle ...
Bref, heureusement pour eux qu'ils ne s'est jamais rien passé de grave ...
Pour le reste, il faut que les personnes comme vous soient sévèrement punies afin que d'autres n'aient pas envie de suivre l'exemple.
Oui je ne suis pas sympa dans mes propos, mais en même temps vous le méritez.» Voir
Re: Convocation CCPD
Bonjour,
Alors personnellement ça m'est déjà arrivé.
Ce que j'avais fait, quand j'avais reçu la convocation, c'est que j'avais fait un retour de courrier en mentionnant tout ce qui m'était reproché et en répondant à cela.
Cela leur a permis d'avoir ma version avant de me voir.
Et quand j'y suis allée, mon mari était venu aussi (vu qu'il était un peu concerné entre guillemets). Cela m'a soulagé qu'il soit là car je me sentait moins seule.
Pour ma part, ils ont été très gentils.
Je ne sais pas pourquoi vous avez été convoquée, mais pour moi, je savais que je n'avais absolument rien à me reprocher et que c'était la PMI qui avait fait un peu trop de zèle (jusqu'à aller raconter des mensonges, que j'ai pu démentir en prouvant qu'elle avait tord pour la plupart ...).
J'ai simplement répondu à leurs questions, sans mentir, sans en faire des tonnes, et surtout sans dénigrer qui que ce soit.
Je suis restée professionnelle un maximum, en expliquant les pourquoi des comment.
Je leur ai aussi dit que cela m'avait fait remettre en question tout de même, mais dans le bon sens.
Je n'ai pas eu de soucis par la suite, ni de visites surprises ou autres.
Et la PMI qui m'avait fait du tord, je ne l'ai plus jamais revue dans le secteur. J'ai appris qu'elle avait été "mutée" (voir peut être même "remerciée" comme on dit ... lol)
Bref, je pense que tout écrire n'est pas forcément utile, à moins qu'il y ait des choses que vous pensez vraiment qu'il ne faut pas que vous oubliez.
Après c'est pas non plus un tribunal hein.
En tous cas par chez moi ça n'est pas le cas. Ils sont pas là pour vous descendre mais comprendre.
Donc à vous d'être honnête, de répondre franchement ...
Quand ils vous posent une question, réfléchissez y quelques secondes avant de répondre, ne vous précipitez pas, et tout ira bien.
Bon courage à vous» Voir
Re: Bébé allaité
Bonjour,
Je suis un peu comme les 2 mamans du dessus ...
Moi même assistante maternelle et maman allaitante, je bondis un peu en lisant certains propos ...
J'ai moi-même accueillis plusieurs enfants qui étaient allaités par leur maman et nous avons continué ça d'un commun accord avec les parents pendant plusieurs mois, et tout s'est bien passé ...
Dire qu'il faut "sevrer" un enfant avant qu'il aille chez son assistante maternelle, mon dieu ... -_-
Il y a plein de moyens de donner du lait à un bébé autre que le biberon.
Et comme l'a si bien dit stephmena2, la Leache League est là pour tout renseignement et autres sur l'allaitement et tout ce qui tourne autour de l'allaitement !
Je pense que pour certaines assistantes maternelles, il serait bon qu'elles aillent y faire un tour avant de sortir d'autres énormités les prochaines fois.
L'allaitement est tellement bon pour un enfant, et il peut se passer très bien, et se continuer, même avec son assistante maternelle.
Il suffit de se poser un instant avec la maman, d'en discuter avec elle, et de voir comment vous pouvez faire pour faire la transition avec la puce en douceur ...
Ce n'est pas incompatible, loin de là.
Et ce n'est pas plus compliqué qu'un autre enfant non plus.
Et je le dis car je l'ai vécu, je le répète, plusieurs fois avec des enfants en garde ... Donc c'est que ce n'est pas infaisable.
Après, si cela vous dérange d'avoir un bébé allaité ou autre, il suffira, la prochaine fois, de le dire aux parents lors des entretiens. Comme ça ils le sauront bien avant et verrons si ils vous mettent tout de même l'enfant ou si ils choisissent une autre personne.
Bonne journée à vous.» Voir
Re: Trop perçu pôle emploi
Bonjour,
Il m'est arrivé le même soucis il y a quelques années de cela.
Je devais leur rembourser à peu près la même somme que vous.
Dans un premier temps, j'ai demandé des explications par courrier recommandé. En leur demandant de me dire quels calculs ils avaient fait et pourquoi, tout à coup, maintenant, ils arrivaient à dire qu'ils m'avaient donné 2000 € en trop ?
Après ça, j'ai reçu leur réponse et il s'est avéré que l'erreur venait d'eux et qu'à l'époque, ils ont mal géré.
Du coup, je me suis pas démontée et je leur ai envoyé un courrier leur disant que vu que ce n'était pas ma faute, qu'ils ne pouvaient s'en prendre qu'à eux et que pour ma part, cet argent avait déjà été utilisé bien entendu, et que je ne pouvais de toute façon pas leur redonner.
Et que si ils voulaient aller plus loin et me mettre les huissiers aux fesses, je prendrais un avocat, je mettrais ma protection juridique au courant et je contacterais la presse pour leur expliquer comment Pôle Emploi verse des indemnités aux gens et leur redemande des années après, suite à une erreur de leurs employés.
Ben bizarrement, j'ai reçu une lettre quelques mois apres pour me dire que c'était bon et qu'ils m'effaçaient ma dette "gracieusement".
Donc au pire, vous pouvez toujours tenter si rien n'aboutit.
Pour ma part, ça a fonctionné et je ne me suis pas démontée. Par contre, ça a pris quasiment une année avant d'en arriver là, à coup de courriers envoyés et de mails ...
Bon courage à vous !» Voir
Re: J'ai mal !!!
Bonjour,
Je sais que je répond tard au post, mais j'ai eu les mêmes symptômes il y a 3 ans de cela.
J'ai laissé traîner, on m'a dit de faire du kiné, d'aller voir l'ostéo ...
Puis j'avais tellement mal que j'ai demandé à mon médecin une radio et ensuite une IRM ...
L'IRM a démontré une hernie discale cervicale sévère et ils ont du m'opérer très rapidement, car je pouvais à tout moment avoir ma hernie sortie complètement (car elle me comprimait déjà la moelle épinière) et je pouvais finir tétraplégique.
Le chirurgien avait assez peur de ça d'ailleurs quand il a vu l'IRM.
Donc je vous conseille vivement si ce n'est pas déjà fait de demander à passer une IRM, car les symptômes que vous décrivez me font vraiment penser à une hernie discale cervicale ...
Bonne journée à vous» Voir
Re: Reconversion.... que faire après ass mat?
Bonjour,
Je suis exactement comme vous.
Plus cela avance, et plus je me dis que je dois absolument me reconvertir (ou du moins me former un maximum) afin de pouvoir me reconvertir plus tard ...
Car je sais que je ne ferai pas ce métier toute ma vie !
Assmatzam, vous dites que nous pouvons postuler comme ATSEM dans les écoles, mais il faut un diplôme pour cela non ? On ne devient pas ATSEM comme ça ?
Si vous avez des conseils ou autre là dessus, je suis preneuse, merci :)» Voir
Re: Puéricultrice
Bonjour,
Pour avoir eu des soucis avec une PMI qui m'a fait aller jusqu'en commission avec son excès de zèle, ça en a tout l'air ...
(Pour info, la PMI en question que j'ai eu ne travaille plus sur mon secteur ... je ne sais même pas si elle est encore PMI en fait ... car d'après ce que j'ai pu comprendre, elle faisait beaucoup, beaucoup de zèle étant nouvelle ... un peu trop même !)
Bref, pour ma part, elles n'ont déjà pas le droit de vous demander à voir vos contrats.
Cela ne les regarde pas.
Quant aux ordonnances, comme vous l'avez dit, si vous n'en avez pas, vous ne donnez pas, point.
Et vous pouvez lui demander un texte de loi, mais elle n'en aura de toute façon pas donc .... ;)
J'avais parlé avec une dame qui travaille au conseil général à l'époque qui m'avait dit qu'ils avaient énormément de soucis avec les nouvelles PMI qui voulaient trop en faire, et qui envoyaient des gens en commission pour rien !
La preuve, quand je suis allée en commission, ils n'ont pas voulu savoir ce que moi j'avais fait, mais comment la PMI qui était venue me voir avait agi ... J'avais trouvé ça bizarre mais en fait, ils s'intéressaient plus à elle qu'à moi lol
Bref, tout ça pour dire qu'elles n'ont pas tous les droits, et qu'il ne faut pas se laisser faire sous prétexte que "oui mais c'est la PMI, elle peut me sanctionner ou je sais pas quoi".
Je l'entends souvent de la bouche des ass mat et ça m'énerve !
Forcément, si on se laisse faire, ben elles font ce qu'elles veulent !
Il y a des lois, c'est pas pour les chiens comme ont dit. Et elles ne sont pas dieu le père non plus hein ...
Les lois, elles doivent aussi les respecter, et suivre les conventions, point.
Bonne journée à vous !» Voir
Re: En a marre
Bonjour,
Je suis toujours étonnée de voir ce genre de post sur le forum ...
Car personnellement, quand j'ai un entretien avec des parents au départ, j'ai un projet d'accueil que je remets justement avant ce premier entretien, et où tout est noté dedans ... En résumé, pour que ça soit plus rapide, mais c'est noté !
Avec les articles de la convention etc ...
Je les laisse le lire à la maison, et nous reprenons TOUS les points en oral, comme ça je vois si les parents ont bien compris ou pas ...
Je n'ai jamais eu de soucis par rapport à ça car tout est expliqué bien avant, et je leur fais bien comprendre qu'il y a des règles, qu'assistante maternelle est un METIER et non pas un passe-temps ...
Et que si leur ancienne assistante maternelle (quand il y en a une), faisait d'une certaine façon, ben je leur dis que moi, pas.
Surtout si elle faisait faux, je leur prouve par A + B qu'elle avait tord. Et leur montre la bonne façon de faire.
Comme ça, cela démontre que je suis professionnelle et que je sais ce que je dis et fais.
Et je n'ai jamais eu de soucis ...
Enfin si, avec mon premier contrat justement XD
Mais après m'être faite avoir, j'ai justement recadré tout ça et je n'ai plus eu de soucis.
J'ai eu également des parents en entretien qui me disaient "ouais mais on peut toujours s'arranger" (sous entendu ok y'a des lois, mais on peut les contourner).
Je leur ai répondu que ce n'était pas ma façon de travailler, que les assistantes maternelles s'étaient battues pour avoir des droits, et que je n'allais pas mettre tout ça par terre pour "arranger" quelqu'un.
Généralement, ils n'ont pas donné suite et tant mieux !
En exemple, j'ai même eu une maman qui se disait être juge (lol !), et qui voulait me payer au réel et en espèces ! mdr
Et si on pouvait "éviter" de faire une fiche de paie ...
Mais bien sûr ! Bref, tout ça pour dire qu'il y a de sacrés numéros parfois ...
Courage à vous avec ces parents.
Pour ma part, soit je mettrais les points sur les i, soit j'arrêterais, car actuellement c'est ça, mais plus tard, qu'est ce que ça donnera ?
Bonne journée à vous !» Voir
Re: Aide ou pas de la caf ?
Bonjour,
Comme dit plus haut, il faut d'abord que vous voyez avec votre CAF.
Vous ne perdez rien à demander.
Egalement avec l'IRCEM, renseignez-vous sur les modalités pour cela.
Le mieux est de les appeler directement et de leur demander.
Vous pouvez trouver des infos aussi sur internet je pense ...
Ne tardez pas trop par contre, car je sais que la demande doit être faite vraiment pas loin de la date du renouvellement ...
Bonne journée à vous» Voir
Re: Grossesse bb2
Bonjour,
Quoi qu'il arrive, et même si les enfants entrent à l'école au mois de septembre, vous ne pourrez pas être licenciée avant la fin de votre congé maternité ...
La grossesse vous protège, que vous le vouliez ou non.
Et je ne vous conseille pas non plus de faire à l'amiable ou je ne sais comment, on ne sait jamais ..
J'ai été dans ce cas (et le suis encore !) car enceinte de BB2 également.
J'accouche bientôt (2-3 semaines)
Les enfants que je gardais sont entrés à l'école en septembre (2) et 1 est allé chez une collègue.
Les parents me licencieront après mon congé maternité pour qu'il n'y ait pas de soucis (et pour eux, et pour moi !), et ça directement après car je leur notifierai par lettre recommandée que je ne reprendrai pas le travail car je prends un congé parental...
J'aurai un dernier salaire de leur part à ce moment là, car ils me doivent encore des congés que j'ai cumulés et qui n'ont pas étés payés, ainsi que l'indemnité de licenciement ....
Dans ce cas là, les parents n'ont pas à attendre les fameuses 10 semaines avant de vous licencier.
Concernant le chômage, je ne sais pas si vous pouvez le prendre comme ça alors que vous avez la possibilité d'avoir un congé parental, je vous conseille vivement de vous renseigner auprès des organismes concernés avant de faire quoi que ce soit ...
Enfin voilà, renseignez vous bien avant, car c'est très compliqué dans ces cas là, et les parents peuvent vite être embêtés (car maintenant, les organismes communiquent quasiment tous entre eux, ce qui n'était pas le cas il y a quelques années ... donc tout se sait :) )
Bon courage à vous !» Voir
Re: J'arrête !
Bonsoir :)
Je vous souhaite plein de courage pour ce moment, qui est, généralement, pas vraiment facile ...
Pour ma part, je suis actuellement enceinte et vais bientôt accoucher.
Mais au mois de juin, je me suis fait une entorse des ligaments du genou (et mon dieu que ça fait mal ...).
Etant enceinte, le médecin m'a de suite arrêtée et m'a dit texto "vous ne reprendrez pas le travail avant votre congé maternité". Forcément, avec atèle complète + béquilles, je me serais mal vue m'occuper des enfants ...
J'ai donc du l'annoncer aux parents, et des 3 couples de parents, 2 ont étés compréhensifs, même si forcément, cela ne les arrangeait pas, et le dernier, j'ai eu droit à "Oui ben ça nous arrange pas vraiment ça".
Ah bon ? Parce que moi vous croyez que ça me fait plaisir ?
Atèle, béquilles, ne plus pouvoir rien faire seule, enceinte de quasiment 6 mois, avec 1 enfant déjà à la maison, et du doliprane comme unique médicament pour faire passer la douleur ? :)
Bref, je me faisais un tel soucis pour les parents que quand j'ai vu les réactions, ben je me suis dit "merde après tout".
Et depuis, je n'ai pas de nouvelles, d'aucun. Alors bon ...
La santé avant tout, la famille, et après, le boulot.
Car quand ils ont besoin de nous, ils s'inquiètent, mais dès que nous, il nous arrive quelque chose, y'a plus personne ....
(Attention, je ne dis pas qu'ils sont tous comme ça, mais honnêtement, en quasiment 10 ans de métiers, je n'ai eu que 2 familles qui ont étés "cool" et compréhensives, et avec qui j'ai pu garder contact ....)
Alors pensez à vous, à votre santé en priorité.
Vous êtes remplaçable de toute façon pour les parents, mais votre propre vie ne l'est pas, elle ;)
Bonne journée !!» Voir
Re: Maladie ass mat et congé parental
Bonjour,
Quand allez-vous subir cette intervention ? (Je pose la question car c'est à partir de ce moment là que vous allez être considérée comme en arrêt maladie ...)
Concernant les arrêts maladie, lorsque vous êtes en arrêt, le parent ne vous paie plus car c'est la CPAM et l'IRCEM qui prennent le relais.
Cependant, pour pouvoir être payée par la CPAM (et ensuite l'IRCEM), vous devez faire remplir à vos employeurs une attestation de salaire pour les indemnités journalières. Une par employeur.
Vous devrez ensuite envoyer ces documents, accompagnés des 3 derniers bulletins de salaire avant l'arrêt maladie (on prend toujours les 3 derniers mois PLEINS, c'est à dire que si vous êtes en arrêt maladie milieu septembre, vous prendre les mois de juin, juillet et août comme référence).
Ensuite, si l'arrêt commence au milieu d'un mois, vous devrez déduire les jours d'absence de ce mois avec le calcul de la cour de cassation.
Le mois d'après sera payé par la CPAM et l'IRCEM.
Après, j'avoue ne pas avoir compris combien vous avez d'enfants en garde, ni qui part quand etc ...» Voir
Re: Congés maternitè
Bonjour,
Pour une 3e grossesse, c'est 8 semaines prénatal, 18 semaines post natal, pour un total de 26 semaines.
Sachant qu'après cela, l'assistante maternelle peut décider de prendre un congé parental, ou non.
Bonne journée» Voir
Re: 2 assmat l'une à côté de l'autre
Bonjour,
Dans mon quartier, nous sommes plein d'assistantes maternelles.
Et j'ai même eu 3 voisines très proches (genre 15 mètres environ nous séparaient, dont 1 dans la maison juste à côté de chez moi) qui étaient aussi assistantes maternelles ...
Et je n'ai jamais eu de soucis pour avoir des contrats !
C'est comme pour tout, ça dépend ce que les parents recherchent, vos amplitudes horaires, ce que vous faites au quotidien avec les enfants, etc ....
La seule chose était que je m'étais renseignée un peu pour les tarifs, avant de faire les miens. Et finalement, je me rend compte que je ne suis pas dans les "moins chères", mais que pour les parents, ce n'est pas le critère premier (et pour ceux dont le critère seul était l'argent, je leur conseillait d'aller voir ailleurs ...)
La seule chose que je ne ferais pas personnellement, est de garder l'enfant d'une voisine, collègue ou amie.
Je préfère rester dans le côté "professionnel" et ne pas mêler vie privée/voisinage à ma vie professionnelle. On ne sait jamais.
Mais sinon, ne vous posez pas trop de questions, car avoir une collègue pas loin peut être très bénéfique également :)
Bonne journée !» Voir
Gestion Administrative Simplifiée
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07/05/20 
13:40