frannoir
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Re: Vérif des calculs de fin de contrat
bonjour,
de plus il y a de forte chance qu'il y ai eu des jours férié pendant ces congés, il faut donc déduire ceux ci des conges pris.» Voir
Re: Besoin de vos avis
bonjour,
personnellement je m'attends toujours a ce que les petits accueillis entre à l'école a la rentrée scolaire proche de leur 3 ans, donc cela ne m'étonne pas que ces parents pensent faire cela, vous avez encore 11 mois pour voir venir.
Maintenant faites comme vous préférez, mais si cela vous contraries mieux vaut leur en parler
bonne journée» Voir
Re: Je n'en peux plus
il a acquis le 4 pattes il y a quelques semaines et les dents ont enfin percés.
chez lui aussi le sommeil est devenu compliqué, les parents n'en peuvent plu et le laissent pleurer dans le lit.
Il mange la bas c'est déjà ça.
en effet je suis au bout du rouleau, je suis tellement crispée par les cris que je me suis bloquée le cou. Je n'arrive pas à gérer cette situation et ça me désespère. Je me sens nulle.
Je vais tenter de tenir encore le mois de septembre, mais si la situation ne s'améliore pas je pense arrêter avec ce petit.» Voir
Re: Info renouvellement ARE pole emploi
merci beaucoup pour toutes vos réponses très clair, ayant - de 53 ans ils prendront en compte toutes les attestations reçus sur les 24 derniers mois, si j'ai bien compris, et celles envoyé il y a plus longtemps "sont perdus".» Voir
Re: Cas contact covid
ensuite il faut que vos employeurs établissent l'attestation de salaire a envoyé a la cpam, la cpam vous enverra a peu près 3 4 jours après votre demande d'arrêt une attestation d'isolement sur votre espace ameli» Voir
Re: Cas contact covid
bonjour,
j'ai été moi même cas contact il y a deux semaines, la cpam m'a appelé pour me prévenir que j'étais cas contact et que je devais resté isoler jusqu'à mes résultat du test, (qui étais négatif :) ) il faut demander l'arrêt de travail auprès de déclare.ameli avec les dates d'arrêt qu'ils vous ont fournis.» Voir
Re: Info pour contrat CDD
bonjour,
en effet, je viens d'avoir pole emploi au téléphone, et mettre fin a la période d'essai, est considérer comme une démission,
du coup je stresse encore plus!!
je verrais au rdv mon ressentis et prendrais une décision,
en tout cas merci beaucoup pour vos conseils précieux;» Voir
Re: Info pour contrat CDD
merci metal1988» Voir
Re: Info pour contrat CDD
bonjour,
merci pour vos réponses,
En effet j'ai une petite crainte concernant ce contrat, car quand j'ai eu la maman au téléphone le petit hurlait vraiment très fort, du coup je me dis que si cela n'est pas exceptionnel peut être que cela expliquerait l'état de son ass mat, et je voulais savoir si cela se passe mal est ce que je peux mettre fin au contrat à la fin de la période d'essai sans perdre mes droits au chômage (je touche du chômage actuellement), ou cela est t'il considéré comme une démission?
car sans ce complément cela sera vraiment difficile financierement
merci» Voir
Re: EP3 obligatoire???
merci» Voir
Re: EP3 obligatoire???
ok donc en gros s'est si on fait la demande de son premier renouvellement qu'il faut l'ep3, comme il s'agira de mon deuxième renouvellement je suis tranquille?
merci» Voir
Re: Impôts, grosse prise de tête
bonjour,
j'ai le meme problème que vous avec les impôts, cela fait plus de deux semaines que j'ai envoyé la réclamation via mon espace personnel des impôts et elle est toujours en instruction, il ne faut pas être pressé, bon courage, cela devrait se régler mais il faut être patiente,» Voir
Re: Heure normale et heure complémentaire
merci beaucoup,
normalement il n'y aura que ce mois ci avec des heures supp, si il me redemande pour juillet je lui dirais de faire une modification du contrat.» Voir
Re: Heure normale et heure complémentaire
bonjour,
justement c'est exceptionnel, il ne s'agit que de ce mois ci, j'ai appliquer une augmentation de 10% de salaire.
mais à la base ce n'était pas ma question, je voulais savoir ou il fallait déclarer ces heures complémentaires, sont elle a ajouter aux heures normales ou non?
merci» Voir
Re: Heure normale et heure complémentaire
bonjour,
merci pour votre réponse, dans ce cas là j’aurais du refuser ces heures en plus car je dépasse le 1/10éme?
car j'ai déjà vu dans un autre post qu'une assistante maternelle en année incomplète avait eu une demande de ses PE pour prendre l'enfant pendant 2 semaines d'accueil non inclus au contrat et on lui a dit que c'était possible mais payés en heures complémentaire et supplémentaire, du coup la aussi elle dépassé les 1/10ème.
et comment faire du coup si on me demande des heures supp et que cela dépasse les 1/10ème?» Voir
Re: Heure normale et heure complémentaire
bonjour
"Logiquement c'est environ 10% d'heures complémentaires par rapport aux heures normales qui est toléré
Pajemploi risque de tiquer car la on n'est à plus de 100%"
comment avez vous trouver cette info? je ne voudrais pas que mon parent employeur ai des probléme, merci» Voir
Re: Heure normale et heure complémentaire
bonjour,
ces heures complémentaires sont exceptionnel pour ce mois ci, j'ai la petite en garde le jeudi et vendredi, et pour le mois de juin elle m'a demandé de la prendre le lundi et mardi, un avenant à été fait en précisant que cela serait des heures complémentaires.
je ne devais pas faire modifier toute la mensualisation pour 1 mois?
et du coup les heures normales et complémentaires doivent être déclarés séparément( (voir mon 1 message).
merci» Voir
Re: Besoin d'aide déclaration employeur
Oui merci très clair. Cela m'aide beaucoup.» Voir
Re: Congés payés
Bonjour.
Si vous avez commencer ce mois de juin en août vous aurez acquis 7.5 jours de congés arrondi a 8 jours. Vous pouvez poser ces jours par anticipation, et le reste sans solde. Vous pouvez déduire le jour férié si il tombe lors des congés. Au final vous aurez sûrement 3 ou 4 jours sans solde. A confirmé par d'autre ass mat sûrement mieux calmé que mois» Voir
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