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Re: Montant des attestations repas des parents pour les impôts
Oui je comprends bien que nous bénéficions de l'abattement mais je trouve que les montants sont trop élevés pour quelque chose dont nous ne tirons aucun bénéfice.
Mais je vais modifier les tarifs de mes repas si je dois cuisiner moi-même car j'avais l'impression que c'était trop cher mais au final, je m'aperçois que c'était l'inverse à vous lire...» Voir
Re: Montant des attestations repas des parents pour les impôts
Oui c'est ça qui m'interpelle Tatynou1...
Déjà, je trouve que déclarer des repas qui ne nous profitent pas, c'est idiot mais metal1988, si en plus il faudrait que les parents intègrent dedans le coût de l"essence pour aller faire les courses, le stockage, l'usure des casseroles, le produit vaisselle, l'électricité, l'eau... C'est de la folie...
Que lorsque c'est nous qui facturons les repas, nous intégrions tout cela, c'est normal puisque c'est un peu comme au restaurant, nous ne facturons pas juste les aliments mais la prestation complète.
Mais que les parents intègrent tout cela dans le montant estimé pour les impôts, c'est de l'abus !
Mon fils de 16 ans mange pour 3.70 euros à la cantine...
Et des petits de moins de 3 ans, avec leurs produits industriels, ça coûterait plus que cela ?...
Je ne vais pas revenir sur leur équilibre alimentaire, j'ai l'impression que c'est un phénomène de société actuellement qui mériterait un autre post...» Voir
Re: Calcul de l'indemnité de rupture
Ah alors l'explication serait parce qu'elle a fait les calculs dans le désordre sur le site ?» Voir
Re: Calcul de l'indemnité de rupture
Merci, c'est bien ce qu'il me semblait.» Voir
Re: Pôle emploi
Si c'est le dernier mois travaillé, il y a une case pour le salaire, une case pour les congés payés et une case pour les indemnités de rupture. On ne doit pas tout additionner.» Voir
Re: Fin de contrat - Aide CMG
Cela m'intéresse également.
Plus précisément, si les parents travaillent un seul jour, c'est normal qu'ils touchent le CMG pour ce jour travaillé (avec 15% de reste à charge) mais qu'en est-il du solde des congés payés ?
Le CMG prend-il en compte tous les revenus de fin de contrat ou uniquement le salaire ?» Voir
Re: Comment se protéger ainsi que les enfants accueillis?
Lorsque les parents n'ont pas envie, on peut bien écrire tout ce qu'on veut sur le contrat, ça ne changera rien malheureusement...
Perso, j'ai refusé d'accueillir une petite qui avait la grippe. Résultat, je me suis fait virer...
Une autre fois, c'était soi-disant une simple otite avec morve verte qui coule du nez, toux grasse et fièvre... Et les parents ne pouvaient pas récupérer l'enfant... Résultat : j'ai eu le Covid.
Et lorsque vous dites qu'un enfant est malade chez vous, comme par hasard, il va super bien chez les parents. Mais il redevient malade chez vous le lendemain.
La seule solution que j'ai trouvée, c'est de refuser de donner un quelconque médicament. Donc, si leur enfant fait de la fièvre chez moi, ils sont obligés de venir le récupérer pour lui donner un antipyrétique ou autre. Ca ne résoudra pas tout mais c'est déjà ça...» Voir
Re: Nombre de jours de congés payés acquis
Oui mais en juillet, j'ai eu une semaine sans solde. Ce n'est donc pas un mois "complet". C'est pour ça que, plutôt que de m'embarrasser à calculer au prorata chaque mois non complet, j'ai totalisé le nombre de semaines travaillées sur toute la durée du contrat (en déduisant les congés sans solde) et que j'ai divisé par 4.» Voir
Re: Fin de contrat par Pajemploi, comment ça marche ?
C'est bien ce que je lui ai dit et j'ai même réussi à trouver un "tuto". D'ailleurs, le voici si ça intéresse d'autres personnes : https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/files/live/sites/pajewebinfo/files/contributed/pdf/fin-de-contrat/Tuto-fin-de-contrat-API-Pajemploi-mini.pdf
J'espère qu'elle va finir par m'écouter... C'est fou comme les parents ne veulent se mêler de rien sur le plan administratif durant toute la durée du contrat et dès qu'il se termine, ils veulent faire eux-mêmes. Quel gage de confiance...
En plus, je fais mes calculs et j'explique tous les détails aux parents. Franchement, je ne peux pas faire plus mais apparemment, ce n'est pas ce qu'ils veulent.
Une fois, j'ai une mère qui a tout recalculé depuis le début du contrat en prétextant que 45 minutes, ce n'était pas 0.75h mais 0.45h.... Et que c'était Pajemploi qui lui avait confirmé... Elle a réussi à tellement m'énerver que j'ai fini par lui envoyer un lien d'école primaire où on apprend ce genre de choses... J'ai pas pu m'en empêcher, elle m'avait poussée à bout ! hihi» Voir
Re: Fin de contrat par Pajemploi, comment ça marche ?
Voilà que la maman me dit hier qu'elle a appelé Pajemploi et qu'ils lui ont dit qu'il fallait indiquer la fin de contrat lors de la déclaration du mois d'avril.. (le préavis est au 20 mai)
Et qu'elle devrait tout payer (salaires, régul, indemnité rupture, congés payés) à la fin du mois d'avril !
Pffff... Je lui ai dit que non mais elle affirme que c'est ce qu'on lui a répondu à Pajemploi...» Voir
Re: Fin de contrat par Pajemploi, comment ça marche ?
Oui, c'est ce que j'ai fait.
J'ai fait tous les calculs de mon côté... Et j'aimerais bien qu'elle me fasse passer sa simulation Pajemploi pour vérifier qu'elle n'a pas fait d'erreurs.
Je vais lui préparer l'attestation pôle emploi. Il lui suffira de recopier en ligne. J'espère qu'elle le fera et qu'elle ne va pas m'inventer des chiffres...
Pour l'indemnité de rupture, on prend bien 1/80ième du total de tous les salaires bruts, y compris l'indemnité des congés payés non pris, c'est bien cela ?
Ou est-ce le total des salaires, sans compter l'indemnité de congés payés ? Ce qui ne me paraitrait pas logique mais je préfère ne pas faire de bêtise...» Voir
Re: Declaration impots 2021
Par contre, je n'ai pas bien compris à quoi cela sert que Pajemploi fasse un récapitulatif mensuel des abattements fiscaux...
Déjà, Pajemploi ne sait pas si nos contrats sont de 8h par jour ou pas... Mais même pour mon contrat de plus de 8h, je ne trouve pas du tout les mêmes montants... Et pour cause, ils utilisent le nombre de jours "mensualisés" et non le nombre de jours réels d'accueil puisqu'ils ne le connaissent pas.
Donc, ça sert à quoi en fait ?» Voir
Re: Combien déclarer le repas fournit par le PE?
Personnellement, quand je cuisine, mon indemnité repas n'intègre pas seulement la matière première... Donc, on peut dire que je fais quand même un peu de "bénéfice".
Alors que quand les parents m'amènent 3 chips, 2 gâteaux apéritif type "fantômes" pour ne pas citer de marque, une cuiller à café de pâtes et un morceau de pomme, ça ne vaut clairement pas 4.90 euros...
Je ne vais pas me lancer dans un débat sur l'équilibre alimentaire de l'enfant en question mais je ne pense pas que ça vaille plus d'un euro... Alors, comment justifier cela aux impôts s'ils trouvent que ce n'est pas assez ?... Il faudrait prendre les repas des enfants en photo ? LOL» Voir
Re: Attestation employeur et préavis non effectué payé
Je ne suis pas inquiète pour le certificat de travail et le solde de tout compte mais plutôt pour l'attestation employeur.
Sur l'attestation, ça demande d'indiquer par exemple les jours non travaillés et les observations en cas de baisse du salaire... Comment Pajemploi peut-il savoir si on a eu un arrêt maladie par exemple ?...» Voir
Re: Attestation employeur et préavis non effectué payé
Oui j'en ai entendu parler mais je ne suis pas trop en confiance...
Je me demande si c'est bien raisonnable de dire aux parents de passer par ce site...
Quelqu'un a déjà testé ?» Voir
Re: Un jour de congé le vendredi, faut-il compter aussi le samedi ?
Ah OK pour les samedi. Je ne savais pas si c'était "obligatoire" ou pas...
Si ça devait se reproduire, je poserai donc des congés sans solde, ce sera plus avantageux du coup.» Voir
Re: Un jour de congé le vendredi, faut-il compter aussi le samedi ?
Ah mince, moi je les avais décomptés des congés....» Voir
Re: Préavis rupture
Oui Nanou21, j'y ai bien pensé pour l'embêter... Histoire de grapiller quelques jours de plus. Et finalement, elle n'a pas pu venir hier, elle ne viendra que lundi, ça me fait déjà gagner quelques jours.
Et je dois lui rendre les affaires de la petite de toute façon alors autant en finir...
Et oui, bien entendu, je serai payée du préavis. C'est déjà ça.» Voir
Re: Indemnité rupture et pajemploi+
Oui, tous mes employeurs utilisent Pajemploi+. Et en fin de contrat, c'est toujours compliqué de réclamer alors je préfère que tout soit versé par ce biais...» Voir
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06/05/22 
12:03