elorac75
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Re: Compensation surcharge de travail liée au COVID
ok, je ne pensais pas que c'était illégal puisque je vais réellement travailler plus (bien plus d'une heure par semaine du reste)mais ce n'est pas en présence des enfants.
Les conditions de travail ont bien changé entre le moment où le contrat a été signé et la mise en place de nouvelles normes d'accueil dues au covid.
Des mesures exceptionnelles seraient logiques et souhaitables;
Merci de vos réponses.» Voir
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10/05/20 
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