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dokann

31/10/19

09:30

Agrément pour 3..j'en accueille 4...

Bonjour les filles,

J'un agrément pour 3 âges indifférents.

Ma question :
Comment se passe la déclaration au C.G (feuille d'entrée) dans un cas pareil ?

J'ai 2 contrats en cours plus 2 nouveaux qui vont se rajouter. Un tout petit (2j 1/5 par sem) de suite et un plus important d'ici deux mois.
Sachant que les uns rentrent dans les absences des autres bien évidemment.

Comment au C.G. sauront-ils que ce n'est pas un accueil "illégal" puisqu'ils auront 4 feuilles d'entrées pour un agrément pour 3 ??

Est-ce que je ne risque pas d'avoir une visite surprise de la puéri ? Je n'aimerai pas qu'elle s'imagine que je cherche à tromper.
D'autant plus que les sem matin/soir et certains jours d'abs des enfants tournent et il arrivera qu'une à maxi deux fois dans le mois ils seront 4 sur un temps de 2 à 4h selon.

Je pourrai demander un agrément pour 4 (chose que je compte faire d'ici 6 mois environ) MAIS dans l'immédiat je préfère pas.
La puéri a eu beaucoup de mal (à l'époque déjà) à m'accorder l'accueil de 2 bébés qui avait respectivement 3 mois et 5 mois, tandis que sa collègue (qui la remplaçait ce jour) a dit ok, et je les ai depuis un an en plus d'un autre enfant de 2 ans 1/5 que je gardais déjà.

J'imagine qu'elle ne sera pas plus ouverte aujourd'hui sachant que mes 2 contrats en cours sont âgés de 15 mois et 17 mois. Le bébé du tout petit contrat a 4 mois, et l'autre contrat à venir aura 9 mois à son arrivée chez moi.

Je me disais que si je demande mon agrément pour 4 dans 6 mois, celà passera mieux vu qu'elle aura un peu moins de contre argumentaires à me balancer puis qu'elle aura la preuve que ça roule très bien, et aura plus de mal à refuser puisque les enfants seront habitués à moi..

Personnellement je sais que dans mon cas précis c'est tout à fait faisable puis que (à part les 2x par mois où ils seraient 4 en même temps), après simulation des plannings des PE, j'ai le plus souvent 2 à 3 enf simultanément.

Je ne sais pas si mes questions sont claires du coup..

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dokann

08/10/19

08:37

Quelle charte soutient l'assmat ? (coup de gueule)

Bonjour,

Je suis stupéfaite et même atterée par l'absence d'articles, de décrets et autres prenant la défense de l'assmat.
Partout je tombe sur ce que l'assmat DOIT : ses responsabilités, obligations, rôles, ce qu'elle risque..
L'inverse impossible de trouver !
Ah si. Les parents ont toutes les excuses en leur faveurs. Même quand ils s'essuient les pieds sur nous, c'est encore à nous d'être compréhensive et diplomate. J'hallucine, pas vous ?!
Actuellement je suis la seconde partie de ma formation obligatoire et j'enrage à tout ce que j'y entends, à savoir :
- l'hygiène de notre maison concurrençant celle d'un hôpital
- notre rôle auprès des enfants qui s'apparente plus à celui d'un éduc spéciasisé ou de maîtresse d'école
- sans parler du maternage des parents ! On se doit assistante sociale et psychologue..
Mais là où ça blesse c'est cette absence de garde fou pour les parents ! Pour à peine 3€ on leur doit la perfection, alors qu'eux en échange ont tout pouvoir sur nous, sans aucun encadrement, aucune charte de bonne conduite.
Résultat sur le terrain : de la frustration, mauvaise ambiance, burn out voir la démission pour certaines.
Pour conclure mon coup de gueule.. T'es conne ? T'es trop bonne ?? Tu es faites pour ce métier !
Au plaisir de vous lire mes dames.

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