Cocofefedada

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Réponses postées par Cocofefedada sur le Forum

cocofefedada

11/06/18

20:16

Re: Arrêt de travail

Bonjour ,pour le calcul d après la cour de cassation : (salaire mensualisé×les heures d absence)÷par les heures de travail potentiel qu on aurait du faire .J étais en arrêt maladie du 14/05/2018 au 31/05/2018. Exemple (402,36×99h) = 3983364÷180h = 221€30. cette somme doit être déduite du salaire mensualisée .Pour les heures absence ne pas déduire les jours fériés et les vacances .....j espère que je suis claire dans mon explication....pour info on est indemnisé par la sécu un à deux mois après ....si complément pôle emploi..,on est deinscrie et on perçoit plus ....il faut se réinscrire des la reprise....bon courage à vous

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cocofefedada

17/02/18

23:02

Re: Avenant et baisse de salaire

Bonjour,et non ils n ont pas le droit ,nous avons fait avenant ,au RAM ,début mars pour une autre année ,et un employeur ne pas enveler plus que la première année .....car il y a perte de salaire ........bon courage à vous

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cocofefedada

14/02/18

16:35

Re: Retards des parents

Bonjour .à toutes.Moi idem ,donc après avoir contacté le service PMI .... on confirmé ( la convention collective précise vque le temps de travail de l assistante maternelle débute à l heure prevue au contrat et se termine à l heure de départ du parent avec son enfant .Cela signifie que : si le enfant est confié après l heure prevue,l assistante maternelle est renumeree à partir de l' heure de arrivée préciser par le contrat de travail.si les parents récupérent l enfant avant l heure prévue ,l assistante maternelle est renumeree jusqu'à l heure de départ précisée pa le contrat de travail ....Et oui ,peut importe les raisons du retard ,la moindre des choses c est de prévenir question de respect ....nous avons toutes une vie privée ...après travail et pendant on a toutes notre organisation perso et d autres enfants à s occuper...Donc pour certains employeurs repect pour notre profession....

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