CATOU
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Re: Besoin d'aide pour l'iccp
merci pour votre aide, du coup, je compte 5 jours acquis ?
et ensuite je compare entre maintien de salaire ou 10%
j'inclus le montant des cp payés en juin 22, la régularisation de salaire, s'il y en a une et le mois de juin et juillet
et le montant donne l'iccp. c'est bien ça ?» Voir
Re: Retraite progressive
Merci chantou1,
je vais suivre tes conseils le plus rapidement possible, dans un premier temps, et oui si besoin daide, je reviens vers vous,
heureusement que vous êtes là, sinon beaucoup d'assmats se feraient bien avoir» Voir
Re: Retraite progressive
merci à toutes de prendre le temps de m'expliquer,
du coup, j'ai 60 ans en juillet et à mes 62 ans, j'aurai 175 trimestres donc taux plein ,
j'ai travaillé pendant 15 ans avec 4 agréments et je termine fin aout avec un contrat.
Je veux travailler moins car j'ai des problèmes de santé.
En septembre, il me reste 2 contrats de 40 h et 1 de 30h.
Qu'est-ce qui serait le mieux pour moi dans mon cas :
la retraite progressive ? mais c'est peut-être trop tard vu que je termine un contrat fin août ? on tiendra compte des 4 contrats ?
ou un complément de chômage pendant 2 ans car il me reste 938 jours d'allocation
j'avoue que je suis perdue et ça m'angoisse car je suis seule. Je ne voudrais pas passer à côté de ce qui sera le plus intéressant pour moi
Merci pour votre aide» Voir
Re: Retraite progressive
Je vous remercie pour vos réponses, comment faire alors pour trouver un conseiller qui dit que c'est possible
du coup, je nai pas pu lui répondre
comment savoir avec nos contrats si on est à 100% et ensuite comment faire pour réussir à avoir les bons pourcentages ?» Voir
Re: Calcul cp fratrie
ok, je croyais qu'à partir du moment où on travaillait un
jour dans la semaine, cette semaine était comptée
comme travaillée» Voir
Re: Calcul cp fratrie
merci pour votre réponse,
je suis en année incomplète sur 36 semaines/an» Voir
Re: Cp et maintien de salaire
Bonjour à toutes,
Métal,
merci de prendre le temps de me répondre,
dans ton exemple, pour la méthode 10% Tu veux dire si 30
jours ouvrables acquis on a 840/30 = 28€ par jour de cp ,
et non 20 jours, c'est bien ça» Voir
Re: Cp et maintien de salaire
oui je sais bien, mais peut-être qu'en faisant le calcul en décembre 2021, par exemple avec la semaine de congés payés, la méthode des 10% était plus favorable à ce moment là et j'aurais eu un supplément
je ne sais pas si vous comprenez ce que je veux dire» Voir
Re: Cp et maintien de salaire
Une autre question m'est venue à l'esprit :
mon tarif horaire a augmenté durant l'année de référence, donc pour le maintien de salaire si on prend le salaire brut au 31/05/2022, il n'est pas le même qu'en décembre 2021 par exemple (j'avais une semaine de congés acquis)
je ne sais pas si je m'exprime correctement pour comprendre» Voir
Re: Cp et maintien de salaire
OK, je vous remercie toutes, explications très claires, je comprends mon erreur» Voir
Re: Fin de contrat pour fratrie
Merci Metal pour avoir répondu,
dernière question : ok pour le 1er accueilli car 9 mois d'ancienneté,
mais le 2ème, j'y ai droit ou pas car tu m'indiques c'est à confirmer ...?
désolée, je suis loin de tout connaitre...» Voir
Re: Fin de contrat pour fratrie
alors non, je n'ai rien précisé dans le 2ème contrat concernant l'ancienneté, je ne savais pas qu'il fallait l'indiqué
et pour l'indemnité de rupture, je prends donc en compte la date de début d'accueil du premier contrat le 1/10/2021 et la date de fin, c'est le 23 juin (1er jour de préavis) ou bien le 7 juillet (dernier jour d'accueil) ?
car ça fait moins d'un an d'ancienneté,
là je sèche encore» Voir
Re: PE en avance le matin
Bonjour,
pour moi, c'est presque tous les jours qu'un parent arrive avec 5, voir 10 mn en avance.
J'ai demandé à revoir les horaires, mais il n'a pas voulu car il me les a déjà augmentés, mais par rapport à son changement de poste donc je n'y suis pour rien !
donc il me dit, ok, je vais faire attention à respecter mais ce sont des paroles en l'air !
le problème est qu'il est le 2ème à arriver et comme j'ai déjà un enfant en garde, pour lui ce n'est pas grave
je ne sais pas si on peut facturer 5 mn ou 10 mn en plus, ce n'est pas pratique non plus.
Du coup, je laisse.... mais je trouve pas ça normal,
qu'n pensez-vous ?» Voir
Re: Toujours les impôts
bonjour,
Merci beaucoup pioupiou pour avoir pris le temps de me
répondre !
j'avais pourtant regardé les différents postes sur les impôts,
j'ai bien compris la formule pajemploi pour trouver le montant des HC,
je trouve ton tableau super bien expliqué et très clair pour comprendre,
c'est ce que je recherchais car j'aime bien savoir et
maitriser tout ça
je sais maintenant pourquoi le montant des hc trouvé par pajemploi est très différent de mon montant ( 3098€ et moi 1375€)
d'une part, certains parents ont déclaré un salaire net avec les heures exonérées et comme pajemploi les calculent eux-mêmes du coup, elles sont calculées deux fois, donc faux
et d'autre part, avant le 1er janvier 2022, les parents me versaient un acompte de 10% pour les cp, ça doit jouer aussi je pense ?
Du coup, je ne sais pas comment faire, car comment prouver aux impôts mon montant de 1375€ ?
Qu'en pense-tu ?» Voir
Re: Heures supplémentaires et complémentaires
Bonjour, je ne comprends pas votre explication,
il est possible de détailler ?
merci» Voir
Re: Une question sur la retenue de salaire
Je vous remercie,
et du coup, je sais convertir le montant de la déduction
en heures sur les chiffres mensualisés mais je ne
comprends pas bien pour déduire les jours ?
déclaration pajemploi mensuelle pour 590,70€ net
j 18
h 191
et ce mois 490,94€ net avec la retenue» Voir
Re: La CSG/RDS des HC/HS
il n'y a pas de soustraction mais par contre, en
additionnant, en plus de la part csg et rds sur les heures
totales, aussi la part csg et rds des HC à 6,80 %
Donc, en fait, pour les HC, on doit déclarer aux impôts
la part complète de la csg/rds (2,90% + 6,80%) et pour
les H normales, seulement la part 2,90 %» Voir
Re: La CSG/RDS des HC/HS
oui, moi aussi, je prends mon net imposable sur les heures
normales, donc sans les HC/HS + la CSG/RDS à 2,90% sur
les heures normales et hc/hs
MAIS il faut également rajouter la CSG/RDS des hc/hs
avec le taux 6,80 % qui est lui aussi non déductible.
(Alors que pour les heures normales, le taux 6,80% n'est
pas imposable)
je ne sais pas si c'est clair mon raisonnement» Voir
Re: Chômage et assistante maternelle
Bonjour à toutes,
Je viens de vous lire et je tenais à vous dire que je suis entièrement d'accord avec vos propos,
Mon mari a travaillé 41 ans dans le btp, il devait prendre sa retraite à 60 ans, mais il est décédé juste avant. Et je peux vous affirmer qu'il tait bien usé. Trop injuste !
Moi-même, j'ai 60 ans en juillet prochain, bien usée aussi en 30 ans de métier. et je ne sais pas encore comment faire, en sachant que j'aurais 175 trimestres en juillet 2024.
Je garde actuellement 2 enfants de 2 ans et 1 enfant de 16 mois. Ecole prévue peut-être en janvier 2023 pour les 2 premiers et septembre 2023 pour le 3ème.
Il me restera donc de septembre 2023 à juillet 2024 à travailler.
Dois-je prendre un autre contrat courant 2023 ou pas ? Je ne souhaite pas non plus continuer à travailler au-delà de 62 ans. Rester au chômage complet ? mais plus de trimestres pour la retraite et je ne veux pas repousser l'âge de la retraite. Quels conseils pourriez-vous me donner ?
Par avance, merci pour vos conseils» Voir
Re: Imposition 2022
Tu as raison, mais vu la complexité, je suis sure que
personne ne fait
vraiment pareil, du coup, on essaie de faire au mieux,
avec ce que l'on a compris en glanant des informations
à droit et à gauche mais je trouve inadmissible que l'on ne
nous donne pas une bonne explication une fois pour toute.
Je vais arrêter de me casser la tête et faire au plus
simple, c'est à dire comme toi, en sachant qu'il est
possible que l'on déclare plus, mais vu l'abattement que l'on a, ce n'est pas grave
Merci d'avoir pris le temps d'en discuter» Voir
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04/07/22 
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