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CATOU *** 



Derniers sujets de CATOU

Sujets postés par CATOU sur le Forum

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catou *** 
le 04/07/22 à09:42

Besoin d'aide pour l'iccp

Bonjour,

J'ai une fin de contrat AI au 31 juillet. Contrat débuté le 1/10/2021,

J'ai une question sur les ICCP :

les cp acquis ont bien été calculés au 31 mai 22, soit 17 jours et réglés sur le salaire de juin.

J'ai pris une semaine de cp au mois d'avril 2022. Solde 11 jours non pris,

ensuite j'ai calculé le nombre de congés acquis du 01/06/2022 au 31/07/2022 : 5 jours

l'iccp = 5 jours car fin de contrat le 31 juillet et je prends mes congés en août,

que me doit l'employeur au niveau des cp pour la fin de contrat ? Je bloque

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catou *** 
le 27/06/22 à14:16

Retraite progressive

Bonjour,

j'ai 60 ans le mois prochain et je voulais éventuellement demander une retraite progressive.

Un conseiller retraite ma dit que ce n'était pas possible pour les assmats car nous avons plusieurs employeurs.

Est-ce vrai ?

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catou *** 
le 14/06/22 à08:28

Calcul cp fratrie

Bonjour,

Comment fait t'on pour trouver le nombre de jours acquis en ai, en sachant que j'ai compté 13 semaines et 2 jours travaillés au 31 mai ?

Autre question : j'ai une fratrie : 1er enfant début contrat le 1/10/2021 et le 2ème contrat débuté le 9/03/2022

1er : trouvé 18 jours acquis depuis le 1/10/2021
2ème : 18 jours également ou je compte à partir du 9 mars 2022 ?

merci pour votre aide

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catou *** 
le 08/06/22 à11:43

Cp et maintien de salaire

Bonjours à toutes,

Et voilà, je suis encore perdue, j'ai un doute : année complète 44h/s sur 4 jours, soit un salaire mensuel de 777,89€ brut au 31/05/2022
acquis 30 jours

calcul cp : 2 méthodes :

10% total des salaires, soit 8779,95€ brut : 878€/30jours acquis =29,27€/jour ouvrable. ça OK

maintien de salaire : 777,89€ brut/30jours acquis =25,93€/jour ouvrable ?

différence 100,06€ à régulariser en plus du salaire de juin car méthode 10% plus avantageuse ?

Je ne suis pas sure de moi, pouvez vous me dire si le calcul est bon ?

Je vous remercie

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catou *** 
le 02/06/22 à08:58

Fin de contrat pour fratrie

Bonjour à toutes,

besoin d'aide, svp :

rupture de contrat en AI pour retrait d'enfants sur une fratrie,

1er enfant accueilli le 1/10/2021
2ème enfant accueilli le 9/03/2022

dernier jour d'accueil prévu le jeudi 7 juillet

ai-je droit à l'indemnité de rupture ?

pour le préavis, c'est 15 jours calendaires pour les 2 enfants ? ce qui donne le départ au 23 juin ?

et enfin, concernant le calcul des cp acquis, pour chaque enfant ? depuis le 1/10/2021 et depuis le 9/03/2022 ?

Merci d'avance

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catou *** 
le 12/05/22 à19:09

Toujours les impôts

Bonjour à toutes,

sur la déclaration en ligne, la ligne pour les heures supplémentaires exonérées est pré-rempli,

pour moi, il est noté 3098. Cependant, quand je reprends mes feuilles de présence de tous mes

employeurs, le montant brut est de 1535€ !

comment pajemploi peut connaître le montant ? Avec la déclaration mensuelle des parents qui

indiquent le nombre d'heures complémentaires ? Sur le bs pajemploi, il est bien indiqué le nombre

d'heures complémentaires mais pas le montant

pouvez-vous m'aider à comprendre ?

Merci

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catou *** 
le 28/04/22 à14:27

Une question sur la retenue de salaire

Bonjour à toutes,

besoin d'aide pour faire une retenue de salaire suite à un arrêt de travail :

ce mois-ci, j'ai des heures complémentaires, comment dois-je compter les heures potentielles du mois ?

les heures potentielles en fonction du contrat ou il faut additionner les HC aux heures potentielles ?

merci pour votre aide

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catou *** 
le 16/03/22 à16:11

La CSG/RDS des HC/HS

Bonjour à toutes,


Après maint calcul, j'ai fini par comprendre que la CSG/RDS des HC/HS à 6,80 % est non

déductible des impôts. Il faut par conséquent l'inclure dans le net imposable.

En effet, en incluant ce montant au net imposable, je trouve le même salaire net imposable sur le bs

fourni du parent et celui de pajemploi, à quelques centimes près à cause des arrondis.

Ma question : le saviez-vous ? Car je ne trouve l'information nulle part.

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catou *** 
le 10/03/22 à13:37

Imposition 2022

Bonjours à toutes,

je n'arrive pas à savoir quel montant net imposable à prendre en compte pour pouvoir faire l'abattement pour la déclaration d'impôt :

avec un exemple, ce serait plus facile à comprendre pour moi :

je suis à 3,97€ brut de l'heure (3,10€ net)

si dans un mois j'ai 1 heure complémentaire à 3,97€ brut (3,55€ net)

le net imposable = 3,10€ + CSG/RDS - HC 3,97€ brut ou HC 3,55€

net ?

car il me semble que l'on ne mélange pas le net et le brut donc ce

serait 3,55€ mais en cherchant des explications, je vois les 2 possibilités donc quelle solution ?

Merci pour votre aide

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catou *** 
le 01/03/22 à09:06

Question sur déclaration impôt

Bonjour à toutes,

il va falloir se pencher à nouveau sur l'imposition.
j'ai une question car toujours pas clair pour moi, sur la façon de trouver le montant net imposable à déclarer :

je m'explique : j'ai deux versions :



paje, avec comme ex mon BS de juillet 2021 (Salaire brut 544,17€ dont 58,20€ HC)

j'ai compris leur calcul, voici le détail :

déclaration paje : H normales : 125h IE : 56,91
HC : 15h IR : 52,60

S net normal : 3,03

S net déclaré : 424,51€ (544,17*0,7801) car c'est paje qui va faire le calcul des HC

CALCUL paje :

125 * 3,03 = 378,75€ = S net des H normales

424,51 - 378,75 = 45,76€ : montant net des HC

45,76/0,7801 = 58,66€ brut des HC

58,66*0,8932 =52,40€ net des HC exonérées

58,66*11,31% = 6,63€ l'exonération des HC


puis paje indique : S net déclaré :424,51

IE : 56,91

IR : 52,60

S net déclaré avec ind : 540,65

exonération HC : 6,63


calcul paje : 424,51 + 6,63 + 15,50 (csg/rds non déduct.du

salaire brut 544,17€) + 56,91 + 52,60

- 52,40€ net HC exo = 503,75€ = salaire net imposable a

déclarer aux impôts


DONC avec paje, on déduit les HC/HS NET du salaire imposable


HORS, j'ai pu voir sur plusieurs sites, que l'on déduit les HC/HS

BRUT du salaire imposable, alors NET ou BRUT ?

Merci de m'avoir lu, j'ai essayé d'être le plus clair possible

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catou *** 
le 07/02/22 à16:13

Nouvelle convention et durée du travail

Bonjour,

un point que je voudrais éclaircir car je ne comprends pas sur la durée du travail :

je prends les horaires du plus tôt arrivé au plus tard parti, sur 5 jours par semaine, comme exemple : 48h/semaine

je fais ce calcul ? 48h /s lissées sur 4 mois

48 * 16 semaines (4 mois) / 4 mois = 192h il faut max 192h de travaillé sur 4 mois


autre exemple : 50h/s de janvier à avril = 50 * 16s/4 mois = 200h ou 50*4 mois/4 mois = 50 h soit 2h de trop

soit 2h * 4 mois = 24 h en trop de travaillé

je ne sais pas si vous m'avez compris car j'ai du mal a expliquer

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catou *** 
le 06/02/22 à11:04

Colère d'un parent

Bonjour,

Je suis confrontée à la colère d'un parent d'un petit qui m'accuse d'avoir accepté de garder un autre accueilli qui a eu une gastro.

En effet, son enfant a une bonne gastro à son tour !

Pourtant, avec le certificat de l'enfant qui stipulait un état contagieux et demandait une exclusion de garde pour 2 jours,
cela a bien été respecté (j'ai eu 2 jours d'absences)

mais le parent m'a dit que j'aurai dû ne pas accepter son retour car il fallait plus de 2 jours

Il faut dire que le jour du retour de l'enfant malade, il a fait une très grosse diarrhée mais il était 16 h quand c'est arrivé !!!

que pensez-vous de tout ça ?

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catou *** 
le 28/09/21 à09:09

Mensu particulière

Bonjours à toutes,

je dois établir une mensu particulière, pour un contrat cdi en ai, à partir du mois d'octobre,

j'aimerais savoir comment vous feriez ?

36 semaines scolarisées, soit 36 mercredis pour 8h30 d'accueil/jour :

36*8,50*4,60€/12 = 117,30€

Cependant, la petite vient d'avoir 3 ans et la maman me demande de la garder

les 3 mardis, 3 jeudis et 3 vendredis après-midi, juste pour le mois d'octobre avant les vacances de la toussaint.

Au total 35 d' heures complémentaires,

est-ce possible ? en sachant que pour la déclaration pajemploi, on doit déclarer 3 jours lissés pour 25,50 h normales

et du coup 35 h complémentaires

merci pour vos conseils

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catou *** 
le 23/09/21 à09:26

Besoin d'un conseil

Bonjour à toutes,

on doit établir une mensu avec un futur employeur, première fois pour moi avec ce cas :

pour un périsco, accueil du 4/10 au 22/10 pour 3 jours/semaine, 17,50 h/semaine

puis ensuite, prévu uniquement le mercredi 8h30 sur période scolaire (donc pas d'accueil sur les vacances)

Quel mensu faire ? Je n'ai aucune idée, merci de votre aide

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catou *** 
le 21/09/21 à10:17

Besoin d'une information

Bonjour à toutes,

j'ai une proposition d'accueil pour un enfant scolarisé cette année.

L'enfant n'est pas prêt pour une journée entière à l'école et l'ancienne assmat ne peut pas le reprendre.

Du coup, la maman a besoin de confier son enfant les après-midis et le mercredi jusqu'aux vacances de la toussaint non inclus.

Quel sorte de contrat devons nous faire ? occasionnel ou cdd en sachant que ce n'est pas un remplacement.

Quel calcul ? sur 12 mois ou au réel ?

Merci pour votre aide, jamais eu ce cas là et je ne voudrais pas faire de bêtises

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catou *** 
le 03/09/21 à08:51

Question sur la période de référence

Bonjour,

pourquoi la période d'acquisition des cp (1er juin au 31 mai) et la pé

riode à poser les congés (1er mai au 30 avril) sont différentes ?

du coup, je voulais savoir pour un contrat AI débuté en février 2021,

au 31 mai j'ai travaillé 17 semaines 17/4*2,5 = 11 jours acquis pour pose sur période 1er mai 2021 au 30 avril 2022.

Est-ce exact ?

merci pour vos réponses

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catou *** 
le 10/06/21 à11:21

CP calcul maintien de salaire

Bonjour,

petit soucis de calcul de cp :

contrat périsco. En AI , 10 s de 10h ET 11 s de 37h

pour maintien de salaire, on fait comment ?

J'ai 23 jours acquis au 31/05/2021

merci pour votre aide

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catou *** 
le 04/06/21 à10:03

Un soucis avec cp en maintien de salaire

Bonjour à toutes,

quelqu'un peut m'aider, car je ne sais pas comment faire pour le calcul en maintien de salaire. Je m'explique

Contrat AI 46 semaines pour 30h/s, débuté le 1er septembre 2020. L'enfant a fait sa rentrée scolaire

en janvier, donc avenant au 1er janvier pour 20h/s d'accueil.

J'ai travaillé 17s en 2020 et 19s en 2021

acquis 23 jours de cp au 31 mai 2021, ça c'est ok

Méthode de calcul pour cp avec 10%, ça c'est ok aussi

par contre, pour maintien de salaire, je sais pas comment faire, car je suis perdante, vu la baisse

d'heure :
23 x 20h /6 x 4,48€ = 343,47€ ?

( 23x30h/6x4,48€ = 515,20€ )

d'où ma question : peut on séparer les 2 périodes ?

Période en 2020, 17s travaillées et période en 2021, 19s travaillées

merci pour vos réponses

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catou *** 
le 25/05/21 à09:05

Question sur les cp

Bonjour,

J'ai une question sur le calcul des cp :

contrat AI de 45 s débuté le 15 juin 2020 :

Salaire mensualisé à partir du mois de juin 2020. En plus des 7 semaines d'absence, il y a les 2 semaines début juin

ainsi qu'une semaine abs enfant malade, déduites avec ccc.

Pour calcul nombre de jours acquis en maintien de salaire : je calcule sur 42 semaines ? je trouve 27 jours

ou alors sur 45 semaines ? je trouve 28 jours

Merci pour vos réponses

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catou *** 
le 16/04/21 à15:59

Tableau pour calcul de l'impôt

Bonjour,

Ou puis-je trouver le tableau pour mon calcul de l'impôt, s'il vous plait ?

Merci d'avance

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