canarijaune
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Réponses postées par canarijaune sur le Forum
Re: Chômage partiel et preavis
Bonjour,
Vous n'avez pas à démissionner, ce sont les parents qui doivent vous licencier afin que vous puissiez toucher le chômage. Il s'agit d'un licenciement à l'amiable avec une prime finale, ce qui est important, sinon vous allez être coincée. Voyez directement avec la DIRRECTE de votre département, ils sauront vous apporter tous les renseignements nécessaires.» Voir
Re: Visite de la puéricultrice
Bonjour,
Qu'est-ce que ce comportement de la part des puéricultrices ? ce n'est parce qu'elles ont à venir nous voir, qu'il faut abuser de leur pouvoir ??!! je suis outrée, cela fait six ans que je suis ass mat et jamais je n'ai eu de problèmes comme ça. En effet, je confirme bien les propos de toutes, une puer doit juste s'assurer que le lieu de garde est sain, sécurisé mais en aucun cas, elle n'a à mettre son nez dans des endroits privés, notamment les chambres d'ado, et les pièces où les enfants n'ont pas à aller. J'espère que vous ne vous laisserez pas faire, il s'agit juste de se montrer diplomate, mais elle n'a pas à abuser de son pouvoir. Bon courage à vous» Voir
Re: Quel tarif demander aux pe svp
Bonjour,
C'est le genre d'informations à demander auprès de Pajemploi, non ? il y a un minimum et un maximum à respecter, c'est super important.» Voir
Re: Licenciement
Bonjour,
Pour votre licenciement par sms, ce n'est pas correct, surtout qu'ils sont en tort puisqu'ils vous payent toujours en retard. Peut-être pouvez-vous renseigner auprès de pajemploi, de la Dirrecte. Les banques aussi sont susceptibles de vous aider, il y a des assistances juridiques, aussi bien pour les banques traditionnelles que mobiles. Il existe des guides sur les banques comme https://www.xn--nobanque-b1a.fr/anytime/, si ça peut vous aider à trouver une solution ? je suis navrée que vous ayez perdu un contrat aussi important, je trouve que les relations parents/ass mat deviennent de plus en plus compliquées quand je regarde tous les commentaires sur le forum... et je me rends compte de la chance que j'ai de ne pas avoir jusque là eu des soucis. Bon courage à vous !» Voir
Re: Calcul accueil non prévu
Bonjour,
Les calculs ont déjà été bien expliqués. Concernant le 15 août, même si c'était un dimanche, la nounou n'a pas à le rattraper, sinon on le ferait tous. Elle peut voir pour prendre un cp sans soldes ?» Voir
Re: Enfant qui tousse
Bonjour,
Vous avez eu raison de contacter les parents, déjà un enfant malade a toujours besoin de ses parents, surtout lorsqu'il est malade. Et puis avec cette histoire de covid, on est jamais assez prudents. Après, je me mets à la place des parents qui doivent quitter leur travail de manière impromptue, les employeurs ne sont pas toujours d'accord, mais vous êtes dans votre droit, ne vous inquiétez pas :)» Voir
Re: Inquiétudes
Bonjour,
Pour ma part, j'ai de la chance, les PE sont assez conciliants et dans la communication. Mais j'ai une amie ass mat aussi, qui a fini par rompre un contrat, car le papa surtout refusait de faire les choses correctement, il passait son temps à déposer l'enfant malade, même si ce n'était qu'un rhume on a tendance à psychoter, du coup le bout de chou était pas bien. Après, je comprends que la situation pour les parents n'est pas facile non plus, mais il faut le garder chez soi, tout en pouvant travailler de chez soi... je trouve que cette crise sanitaire complique beaucoup les choses, du moins les procédés mis en place !» Voir
Re: Indemnisation
Bonjour,
Je ne veux pas vous faire peur, mais ça commence mal ! La maman ne sera remboursée qu'une fois certes, mais ce n'est pas votre problème. Il est tout à fait possible de changer de contrat, voire de nounou sur un mois, mais c'est à elle de faire les choses correctement, vous, vous êtes employée et dans votre droit.» Voir
Re: Prioritaire vaccin
Bonjour,
Je suis nounou moi aussi et je n'ai jamais reçu d'informations à ce sujet. Est-ce une question d'âge ?» Voir
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08/04/21 
16:01