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Re: Calculé CP année incomplète en peri scolaire
Bonjour,
Comme expliquer plusieurs fois cets l'assistante maternelle de mon fils qui a fait le calcul des 10% lors de la signature du contrat!
Elle m'a dit qu'elle avait toujours procéder comme cela avec les mamans. Et cette méthode apparaît sur ses contrats qu'elle achète à un cabinet d'avocat à Nantes.
Merci pour votre aide. Je verrais en janvier avec elle.
Bonne journée à vous toutes.» Voir
Re: Calculé CP année incomplète en peri scolaire
Cets pas le calcul de la mensu que j'ai demandé sa je le sais depuis le début du contrat.
Les CP je les paie encore les 10% jusque décembre.
D'accord, merci à vous» Voir
Re: Calculé CP année incomplète en peri scolaire
Ce n'est pas mon système, mais celui que lass mat utilise.
Mon fils était en crèche avant donc je n'avais pas tout sa.
La nous avons eu l'information qu'à partir de Janvier 2022, nous ne pouvons plus procédé av les 10%. Mais sinon elle a toujours procédé comme sa.» Voir
Re: Calculé CP année incomplète en peri scolaire
Elle faisait les 10 % tout les mois. Que je payer en plus de la mensu. Et qui apparaissent également sur sa fiche de paie!
Elle a toujours fait comme sa avec les autres mamans.» Voir
Re: Calculé CP année incomplète en peri scolaire
Bonjour à vous ,
C'est mon assistante maternelle qui a déterminer le taux horaire. Je suis en contrat avec elle depuis 2019 avant elle faisait les 10%.
Depuis janvier 2021 nous somme en périscolaire.» Voir
Re: Espion invisible dans sac à langer
Elle aimerait bien que son patron lui fasse de même» Voir
Re: Espion invisible dans sac à langer
Bonjour les filles,
Étant moi même PE, cela me choque et je trouve cela vraiment inadmissible et irrespectueux envers l'ass mat» Voir
Re: Licenciement pour faute grave
Bonjour à toutes,
Étant PE, j'aurais réagit de la même manière.
Vous n'avez pas à taper même une petite tapette sur la main d'un enfant qui plus est pas le vôtre!
Et en plus vous en " venter " auprès de la maman.
Je pense qu'il faudrait vous remettre en question sur ce geste que vous avez eu.
Vous avez juste à assumer et prendre le licenciement pour Faute Grave.
Si vous contestez car pas de preuve écrite, cela serait un mensonge. Vous l'avez avouer vous même à la maman.» Voir
Re: Rupture de contrat avant le démarage
Bonjour à toutes,
Nina25:
Je suis PE et voir ce que vous vous permettez de dire par rapport à ce PE est vraiment un total manque de respect envers eux!!!
Je suis actuellement en AT depuis 1 an mon fils va toujours son Ass mat même si je suis chez moi!!
Cela lui permet d'être avec d'autres enfant et de se sociabiliser!!!
Vous n'avez pas à vous permettre de dire de tel chose envers d'autres maman. Elle est capable de faire ce quelle souhaite avec son enfant.
Plaignez vous pas cela vous faisiez un contrat que d'autres Ass mat aurait peut-être voulu pour avoir un salaire!!!
Je suis sidérée de voir de tel chose.
Oui certains PE sont vraiment abuser mais également certaines assmat ne sont pas mieux.
Je me demande bien ce que bous pouvez dire sir vos autres PE a voir ce genre de commentaire pour une personne qui ne critique pas ou ne juge pas vous êtes en pleins dedans la» Voir
Re: Elle ne m'a pas payé
Bonjour les filles,
Je suis PE. Je trouves cela abuser de la part de votre PE de ne pas avoir encore régulariser votre salaire! Je pense que son employeur la paie en temps et en heure!!!
Pour ma part: je penses quil faudrait faire un courrier recommandé avec accusé de réception en réclamant le paiement de votre salaire avant tel date. Que vous refuser de garder les enfants temps que votre salaires n'est pas régularisé. Prévenez la PMI de la situation.
En deuxième temps si a la date note cela n'est toujours ok. Prévenu les prud'homme!
Tout travail mérite salaire!!!
Il faut que les PE arrêtent de se sentir plus vaut que les Ass Mat car sans vous on ne peut pas bosser!!
Bon courage à vous.» Voir
Re: Irresponsabilité
Bonjour,
Je suis PE et je trouve cela inadmissible qu'elle ne vous ai pas payer votre salaire complet du mois d'octobre!!
Faites lui un courrier recommandée pour réclamer votre dû!
Si c'était son patron qui lui faisait sa elle ne serait pas contente je pense.
Si votre salaire doit être payer le 5 sur votre contrat, elle doit le respecter!!
Si elle ne peut vous payer pourquoi ne pas vous mettre en Chômage partiel?.
Cela n'est pas correcte du tout de sa part!
Bonne journée à vous» Voir
Re: Je suis dépitée
Bonjour,
Vos PE abusent quand même.
Vous mettre en chômage partiel ne leur coûte rien!
Ils vous faites clairement payer votre refus de prendre leur enfant en peri.
Surtout ne démissionner pas!
Bonne journée à vous et bon courage.» Voir
Re: Je ne comprends pas les PE !!
Bonjour,
Je suis PE et je trouve pas sa correct du tout ce que votre PE fait.
Je serais vous, je répondrais à l'annonce de cette personne.
La personne aurait au moins pu vous en parlez.
Bon courage à vous.» Voir
Re: Déclaration Avril 2020
Je suis en année incomplète» Voir
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09/09/21 
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