Ashes

Sujets postés Réponses postées

Derniers messages de Ashes

Réponses postées par Ashes sur le Forum

ashes

05/05/20

00:24

Re: Chômage partiel

Oui le PE peut vous y mettre, pour ce mois ci (pour les mois suivants, rien n'est indiqué)
Pour vos autres questions je ne saurais y répondre sans dire de bêtises... Il faut voir si c'est une faute lourde ou une faute grave car en fonction de l'un ou l'autrzs les conséquences ne sont pas les mêmes .

» Voir

ashes

05/05/20

00:18

Re: Mon assmat en chômage partiel peut elle accueillir un autre enfant ?

Profiter du système dans le sens où elle va avoir "2 salaires" au lieu d'un, pour ne s'occuper que d'un enfant.
En temps normal elle a mon enfant à temps plein.
Là elle va avoir un autre enfant à temps plein + les aide du chômage partiel elles va donc gagner plus d'argent qu'en temps normal.
Si j'extrapole un peu : imaginons une AM qui s'occupe de 2 enfants a temps plein en temps normal; suite a la pandémie les 2 enfants sont avec leur parents donc l'AM à un chômage partielle. Elle peut donc pendant ce chômage partiel accueillir 4 nouveaux enfants à temps plein, ce qui fait qu'elle aurait : Les 4 salaires de ces nouveaux enfant + les 2 chômage partiel des "anciens" enfants et se retrouve donc à avoir un salaire plus important qu'avant grâce au chômage partiel: c'est ça qui me dérange. Autant , bénéficier du chômage partiel pour avoir un minimum de revenu je le comprend autant se faire plus d'argent grâce au chômage partielle j'ai du mal.
Mais je ne dois pas voir les choses de la bonne manière et je vous invite à m'éclairer ;)

» Voir

ashes

04/05/20

23:55

Re: Mon assmat en chômage partiel peut elle accueillir un autre enfant ?

Merci pour votre réponse , c'est très clair :) (même si je trouve que c'est profiter du système mais bon, chacun son point de vue.).

» Voir

ashes

04/05/20

23:50

Re: Chômage partiel

Le chômage partiel est reconduit jusqu'au 1/06.
Par contre je doute sur le fait que vous puissiez refuser d'accueil un petit pour cause de personne vulnérable.
Je ne suis pas assmat mais je suis dans le même cas que vous, j'ai une personne vulnérable dans ma maison et si mon employeur me force à revenir sur le lieu de travail j'y suis "obligé". Après c'est à faire avec le bon sens du côté des parents et de votre côte et si vous ne trouvez pas de terrain d'entente vous pouvez toujours refuser au prix d'être licenciée pour faute mais je ne vous souhaite pas d'en arriver là !

» Voir