Anne2509
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Réponses postées par Anne2509 sur le Forum
Re: Refus de mon asmat de travailler
merci de vos conseils» Voir
Re: Refus de mon asmat de travailler
merci et courage à vous aussi
j'en profite pour vous poser une question, ma fille a huit mois et mon fils 2 ans et demi, la séparation aura duré en tout deux mois, est ce que vous pensez qu'il risque d'y avoir des problèmes relationnels vis à vis de moi quand je vais les retrouver ?» Voir
Re: Refus de mon asmat de travailler
Pour Stephy, pas de soucis, j'essaye mois aussi de ne pas me laisser emporter par la colère et de rester un être humain décent ! mais c'est très dur car du fait de la situation, je n'ai pas vu mes enfants depuis 5 semaines car obligé de les envoyer chez mes parents à 200km de chez nous, il y a un moment où je suis obligée de prendre des décisions.
pour ce qui est de la discrétion de l'employeur, je suis bien d'accord, mais dans un petit village tout ce sait, d'autant plus quand les enfants d'autres parents qui ne sont pas soignants sont accueillis...» Voir
Re: Refus de mon asmat de travailler
on est bien d'accord que les PE ne sont pas la pour pourrir la vie de leur assmat...
je ne peux pas parler pour les autres mais à titre personnel, j'ai toujours eu de très bon rapport avec la personne qui gardait mes enfants, elle est effectivement très importante pour eux et elle m'a dit des dizaines de fois que si tous ses PE était comme nous, ce serait génial ... juste avant de me planter du jour au lendemain !
nous avons payé volontairement les mois de mars et avril en plein sans faire appel au chômage partiel et alors même qu'on se doutait qu'elle nous préparait un plantage en bonne et due forme.
même à l'heure actuelle, nous avons fait très attention de ne jamais la dénigrer , de rester polis et respectueux et de ne rien dire devant les enfants mais la solidarité çà n'est pas toujours à sens unique» Voir
Re: Refus de mon asmat de travailler
je pense que pour ses futurs contrats, il vaut mieux avoir une démission qu'un licenciement pour faute (qui n'inspire pas vraiment confiance à un futur employeur), mais après chacun fait ses choix et les assume.» Voir
Re: Refus de mon asmat de travailler
effectivement, si elle ne veut pas démissionner, c'est un licenciement pour faute sans indemnités» Voir
Re: Covid 19 reprise
à l'heure actuelle à l'hôpital, nous considérons que les patients peuvent être porteurs et contagieux, pendant 15 jours après la fin des symptômes» Voir
Re: Refus de mon asmat de travailler
attention, à la FEPAE ils m'ont dit que si tu te contentes de ne pas faire de déclaration et de ne pas la payer pendant le temps ou tu fais garder ton enfant par une autre assistante maternelle, tu risque de te retrouver au prud'homme avec réclamation de salaire sur cette période... il faut signer un accord ou qu'elle démissionne» Voir
Re: Refus de mon asmat de travailler
Je suis dans la même situation que toi, mon assmat refuse de prendre mes enfants car je suis médecin aux urgences. J'ai passé beaucoup de temps hier au téléphone avec le RAM, la PMI et la fédération des parents employeur (FEPAE).
En pratique, c'est ton assmat qui refuse donc 2 possibilités :
- soit elle est à risque, et doit être arrêtée, auquel cas tu ne la paye pas de toute façon
- soit elle n'a pas d'argument valide, et c'est elle qui doit démissionner car c'est un abandon de poste, ce n'est pas à toi de la licencier car tu n'est pas à l'origine de la rupture de contrat
tu peut joindre la FEPAE pour être mis en contact avec un juriste si besoin.
pour celles diront qu'il faut la comprendre et qu'elle a peur, je vous répondrais que nous aussi nous avons peur, que nous aussi nous prenons des risques ( bien plus grands d'ailleurs) mais que nous assurons quand même nos missions pour le bien de la communauté... aucune d'entre vous ne comprendrais que nous refusions de vous soigner...» Voir
Re: Situation problématique
Je suppose que si je fais un « retrait » d’enfant, cela signifie que c’est moi qui rompt le contrat avec indemnités et mois de préavis à payer...» Voir
Re: Situation problématique
Pour ne pas la payer, que faut-il faire :
- lui demander de démissionner ?
- la licencier pour faute grave ?
J’ai toujours été reglo avec elle, nous avons payé le mois de mars en plein et avions prévu de faire la même chose pour le mois d’avril bien qu’elle ne les ai pas gardé (ils sont pour l’instant chez mes beaux parents, je ne les ai pas vu depuis cinq semaines... on ne peut pas continuer comme ça indéfiniment).
J’avoue être extrêmement déçue par son comportement...» Voir
Re: Situation problématique
je vais probablement trouver une solution de secours avec une autre assistante maternelle mais je ne peux pas payer les deux en même temps...» Voir
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