Re: Dépassement accueil
Bonjour Nanzing,
Merci et bon 1er mai également.
Le parent doit vous notifier votre licenciement du fait de votre restriction d'agrément par lettre recommandée. C'est un retrait "forcé" de l'enfant entraînant la rupture du contrat de travail. Le contrat est rompu sans préavis et indemnité de rupture.
Demander au parent de vous donner cette lettre, il doit vous payer vos congés non acquis et la régularisation de salaire.
Vous devez également avoir vos papiers de fin de contrat : certificat de travail, solde de tout compte et attestation polemploi.
Pour la formation, vous avez la formation "les droits et les devoirs de l'assistante maternelle" en formation continue avec Ipéria.
Bonne soirée
Coquellicot
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Dépassement accueil
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01/05/18 
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