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Indemnisation COVID
Bonjour. Voici mon interrogation : je suis employeur et ma nounou est en arrêt depuis trois semaines. Son fils a malheureusement attrapé le Covid, lui a transmis la semaine suivante et des complications médicales lui imposent une troisième semaine d’arrêt.
Pour ce qui concerne la deuxième semaine, nous avions initialement posé des congés pendant lesquels il était convenu qu’on garde partiellement notre enfant.
Devons nous payer notre nounou durant ce laps de temps ? (il ne s’agit pas d’une semaine de congés payés de la nounou, mais d’une semaine posée un peu au pied levé). Le RAM me dit que je dois payer normalement cette période mais ça me pose question puisque ma nounou est en arrêt et qu’elle va être indemnisée en conséquence. Peut elle cumuler prise en charge sécu et arcem et son salaire durant cette semaine précise ? Ça me semble un peu limite d’un point de vue légal.
Merci pour les éléments que vous pourrez m’apporter.» Voir
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