yzabou85
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Re: Pajemploi "simuler une fin de contrat"
Bonjour,
J'ai découvert ce service en déclarant le salaire de juin de mon assistante maternelle et je suis allée voir pour me faire une idée car mon fils rentre à l'école en septembre. Je sais pas comment ils font leurs calculs mais je conseille à personne de s'y fier. Déjà, ils demandent si l'am aura des congés(pour la mienne c'est en août), et quand ils disent quand donner la lettre de licenciement (pour nous fin de contrat au 31 août), ils indiquent qu'il faut le faire au 1er août. Déjà ils sont même pas fichus de respecter le pas de préavis pendant les CP. Ensuite le montant final qu'ils donnent pour le dernier salaire est d'environ 900€ alors que mon am a trouvé environ 1200€. Donc je pense que ça va encore faire des histoires entre pe et am ce truc.» Voir
Re: Mari de mon assmat malade
Merci beaucoup kikine747.» Voir
Re: Tous les enfants doivent être accueillis chez les assistantes maternelles
Ça tombe bien, les assistantes maternelles ne sont pas mères au foyer non plus.
C'est honteux cette décision, ça voudrait dire que, même si mon compagnon et moi sommes à la maison "à attendre que ça se passe" comme a osé le dire une personne, on pourrait amener notre enfant chez son assistante maternelle et elle n'aurait pas le droit de refuser ? Que quelqu'un me dise que j'ai mal compris s'il-vous-plaît.» Voir
Re: Besoin de légèreté
Souris87, la maman qui est en "conflit" avec la nounou qui ne veut pas sortir quand il pleut c'est pas pour que son enfant ne soit pas mouillée, c'est parce que elle ne veut pas se faire tremper. Elle s'en moque de sa fille.» Voir
Re: PE ne donnent pas d'avenant
Bonjour,
Ça me fera toujours "rire" ce genre de comportement. Ils ne doivent pas se rendre compte que ça va certainement leur coûter plus cher de laisser le contrat en l'état (en plus avec l'aide qui va diminuer) que de payer une malheureuse prime de licenciement.» Voir
Re: Décès beau-parent
Vous êtes vraiment gonflée.
Je suis PE et je trouve votre comportement ignoble. Aucun respect et aucune compassion.
Le coup du certificat médical et de l'inondation m'aurait déjà fait tiquer quant à votre façon de voir la relation patron-salarié.
C'est pas pour nous jeter des fleurs (quoique ), mais quand le beau-père de l'AM de notre fils est décédé, ça nous a paru normal de lui qu'elle n'hésite pas si elle avait besoin de jours d'absence. De même, quand fiston a eu une conjonctivite, malgré qu'on l'ai emmené chez le médecin, on n'a même pas pensé à lui demander un certificat.
Merde, les AM sont déjà payées au raz des pâquerettes, alors on fait ce qu'on peut à notre petit niveau.
PS : je serais curieuse de savoir combien de temps les salariés dans la boîte de votre conjoint, elle a l'air tellement humaine.» Voir
Re: Repas et impots
Bonjour, j'en profite pour poser une question à ce sujet. Comment ça se passe quand bébé est allaité et qu'on apporte du lait maternel à l'assistante maternelle. C'est à déclarer aussi ? Il faut que je lui fasse une attestation pour ces repas-là ?
Merci d'avance.» Voir
Re: Pajemploi pour enfant de 3 ans
Bonjour,
Pour notre fils qui a eu 3 ans le 22 mai, on a eu le droit au CMG complet pour le mois de mai (donc versé en juin) et il a diminué de moitié à partir du mois de juin (donc pour le versement à partir de juillet). C'est peut-être ça que la maman n'a pas trouvé clair : le décalage entre les droits et les paiements.» Voir
Re: Fin de contrat conflictuelle
Je sais pas trop ce que vous cherchez en disant être l'assmat sur ce forum et la maman sur l'autre forum.
En effet, je trouve grosse la "coïncidence" que le pseudo soit le même.» Voir
Re: Vaccin obligatoire chez nounou?
Bonjour,
Je crois que vous ne pouvez rien dire à propos du vaccin de la rougeole étant donné que l'enfant a 22 mois, donc aucune obligation légale (à moins que j'ai vraiment mal compris le nouveau calendrier vaccinal).» Voir
Re: Indemnités d'entretien minimum
Merci pour votre réponse Coquelicot.
Pour le montant minimum, j'avais fini par retrouver le post où je l'avais vu (ça m'apprendra à mieux regarder :) ).
Pour la déclaration, c'est ce que je pensais faire mais je savais si c'était possible d'un point de vue légal (surtout qu'en plus c'est pas énorme comme somme, vous êtes vraiment pas cher payées pour le travail et les responsabilités que vous avez).
En tout cas, merci beaucoup de vos réponses et bon lundi de Pâques.» Voir
Re: Horaire en cas d’arrêt de travail
Bonjour
Je me permets de poster car là je suis carrément scandalisée par votre demande.
Tout d'abord est-ce que vous vous êtes rendu compte que l'assmat de votre fille s'est blessée si gravement qu'elle est en arrêt pendant au moins 5 mois.
Et en plus, il me semble que dans l'histoire c'est vous qui serez gagnant pour le mois d'août. En effet, si j'ai bien compris comment fonctionne la mensualisation, vous payez votre assmat pour 39 heures par mois et elle devrait en faire 180 le mois concerné. Réjouissez-vous, vous n'aurez pas à lui payer d'heures complémentaires.
Un tel comportement me débecte. Je suis bien contente de m'être rendue compte à temps que le métier d'assmat n'était pas pour moi notamment à cause de tels comportements.
Bon courage à toutes les assistantes maternelles, vous faites un métier formidable.» Voir
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30/06/21 
18:08