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Re: Semaines d’accueil, formation assmat et congés des parents
Bonjour,
Je rejoins Marmotte13, rien à rattraper. Si elle n'avait pas été en formation, elle n'aurait pas gardé votre fille... donc je ne vois pas le problème... je dirais même que ca tombait plutôt bien, comme ca pas de remplaçante à trouver...
Donc non, rien à changer à ce qui est prévu au contrat.» Voir
Re: Assurance pro couvre t-elle perte ou vol du matériel ?
Bonjour,
Seule l'assurance du transporteur peut vous rembourser quelque chose (Et oui peut etre en passant par asso de consommateurs...).
Je ne vois pas ce que notre assurance pro vient faire la dedans...
Si encore on parlait de puériculture on pourrait éventuellement peut etre en discuter..... mais là.... Un aspirateur n'est en aucun cas une obligation (encore moins un robot) et de plus le problème n'a rien a voir avec l'exercice d'ass mat....» Voir
Re: Plus de chômage pour les assmat ?
Bonjour,
C'était déjà quasiement le cas lorsque j'ai débuté il a 7 ans... on ne pouvait cumuler que 18 mois de chômage partiel.... et je me suis retrouvée du jour au lendemain de 750€ de complément a 0!!
Heureusement que 6 mois plus tard la loi était passée sur le cumul travail/chômage car je n'ai jamais réussi à être compléte... de toute façon tant qu'ils calculaiebt mes droits sur mon ancien boulot ca allait... mais dès qu'ils ont calculé sur mes salaires d'ass mat ca a été la descente!!!
Aujourd'hui j'ai un travail rémunéré à sa juste valeur et je respire enfin...
Après 7 années je me rend vraiment compte (même si je le savais avant) qu'il faut faire ce métier par passion et surtout ne pas s'attendre à gagner beaucoup et ne pas compter sur Pole emploi!» Voir
Re: Dégoutée du comportement de collègues
Bonjour,
Je n'ai aps lu toute les réponses car il y en a beaucoup... Oui c'est attitudes sont choquantes et non le RAM ne peut rien faire puisque ca se passe dans le cadre d'une association.. je ne voit pas ce que le RAM viendrait faire là dedans... Bref..
En tant que fondatrice de l'association, vous avez dû écrire un règlement de bonne conduite des enfants et des assistantes maternelle lors des rencontre... C'est obligatoire... Il suffit donc de le faire respecter..Car je suppose que ces agissement y sont interdit...
Qu'en pense les autres collègues? Il faut en discuter avec toutes ensemble et si vous sentez les enfants en danger, prévenez la PMI...» Voir
Re: Renouvellement contrat
Bonjour,
Plusieurs chose... a la fin de votre message vous dites "Elle m’impose presque le contrat car elle ne veux pas mettre son fils chez une autre ass mat". Je pense qu'il faut comprendre cette maman (et ce petit) qui ne veut pas changer d'Ass Mat à son enfant, c'est perturbant à cet age... vous le dite comme si c'était facile et sans incidence de changer d'Ass Mat.. Ca me choque un peu...
Ensuite pour ce qui est de l'annoncer, il faut être clair avec cette maman et lui expliqué que ca vous pose des pb d'organisation, des pb financiers.... Je pense qu'elle pourra comprendre...
Et puis pour finir, elle doit vous proposer un avenant avec les nouvelles conditions du contrat, comme vous allez le refuser, elle devra vous licencier OU garder les termes initiaux du contrat. Si elle choisi cette otpion, ce sera à vous de démissionner car vous ne pouvez plus accueillir son enfant (puisqu'un nouvel enfant arrivera).» Voir
Re: CONGES PAYES
BOnjour,
il n'y a pas (à ma connaissance), de document officiel. il vous suffit de poser vos congé avant le 31 mars. VOus les noter sur un papier que vous signez et faites signer aux PE.» Voir
Re: Ne vous mettez pas au chomage?
Bonjour,
je comprend votre colère après Pole Emploi, je suis passée par là...
En revanche je ne vois pas le rapport avec votre opération... On ne se mets pas au chômage pour maladie.... on se mets en arrêt maladie et dans ces cas là vous êtes rémunérée par la CPAM et l'IRCEM (selonla durée de votre arrêt... Donc je ne vois aps le rapport... Si vous avez de problème de santé vous avez le droit de vous mettre ne arrêt...» Voir
Re: Arrêt maladie long et perte de salaire
Bonjour,
Ayant eu plusieurs arrets maaldies de plusieurs semaines, j'ai déja été indemnisé par secu + IRCEM. Honnetement je n'ai jamais fait le calcul précis mais je n'ai jamais eu l'impression de perdre du salaire...
Il faut aussi différencier salaire et indemnité (entretien, repas...), car beaucoup d'Ass mat ne font pas la différence donc forcément en arrêt... Elles ont l'impression de perdre énormément... Rien que les IE peuvent monter à plus de 200€ par mois selon le nombre de contrat que l'on a... Mais ca n'est pas un salaire, donc non pris en compte par cpam (et Ircem du coup).» Voir
Re: Salaire à partir de janvier 2018
Bonjour,
Atention Annie92, ce n'est pas un nouveau SMIC. C'est juste les cotisations qui baisse donc le net augmente. Il suffit jusque de prendre le brut noté au contrat et le multiplier par 0.7717, pour obtenir le nouveau net» Voir
Re: Salaire à partir de janvier 2018
Bonjour,
Atention Annie92, ce n'est pas un nouveau SMIC. C'est juste les cotisations qui baisse donc le net augmente. Il suffit jusque de prendre le brut noté au contrat et le multiplier par 0.7717, pour obtenir le nouveau net» Voir
Re: Aide au parent
Attention ca peut etre juste que les PE ont mal déclaré... certains enlevent des jours en année incomplete lors de l'absence de l'enfant ou vacs de l'AM... alors que la mensu ne change pas... dc coup ca chabge le montant journalier » Voir
Re: Parents qui ne déclarent pas
Elle vous dis vous avoir déclaré. Peut etre y a t il une erreur... Si vous n'avea pas les BS, c'est que ce n'est pas vous qu'elle a déclaré... Vérifiez si elle apparait bien dans vos employeurs.
Ou appelez la PAJE avec son numero employeur» Voir
Re: Demande agrément étant encore employée d'une entreprise
J'ai fait ma demande en octobre 2010, j'aieu rapidement ma reunion, puis le temps de renvoyer le dossier, visite puer en mai. Agrément accordé en juin 2011. J'ai du attendre septembre pour ma formation, car pas de formation pendant l'été. J'ai fait une rupture conventionnelle avec mon autre boulot que j'ai quitté au 1er septembre.
J'ai pu commencer a travailler en octobre a l'issue de ma formation.
On m'avait dit qu'il fallait compter 1 an... pour moi ca a été ça pile poil.
Mais avant tout verifiez bien la demande ds votre secteur... car nous sommes nombreuses au chomage...» Voir
Re: Baisse charge salariale
Bonjour,
Comme deja dis, le brut est obligatoire sur les contrats (ce n'est pas une "astuce").
Personnellement je donne aussi le net a mes PE a chaque fin de mois... a partir de janvier le net changera, c'est tout...» Voir
Re: Imposition : fin du régime particulier ?
Bonjour,
J'ajouterais que ce n'est pas parce que nous avons un regime particulier que nous ne sommes pas imposables » Voir
Re: Déterminer les CP en année incomplète pour versé le 12ième
Bjr,
Qd un contrat débuté je fait une simulation provisoire des CP pour la prochaine période et la suivant. Ainsi les parents savent environ combien vont meur couter les cp et quand. J'ajoute une simulation si ne contrat se termine en cours et qu'ils sachent combien ils devront en fin de contrat selon la méthode de paiement souhaitee» Voir
Re: Rémunération déplacements
Bjr.
Alors d'une part oui vous avez le droit (je dirais même l'obligation... vous utilisez votre voiture...). Perso qd je vais a l'école je prend le barème des impôts..
Seconde chose, vous allez chercher l'enfant ou la garder jusqu'à son réveil pour ensuite ma ramener chez vous? Car ds ce second cas, vous devez être rémunéré en tant que gardé a domicile, c'est a dire au smic horaire...» Voir
Re: Conges payes par 1/12
Il lui suffit de mettre de côté ce qu'il voudrait vous payer a partir de maintenant et ça servira à payer vos CP en temps voulu.. ça ne change rien pour lui.» Voir
Re: Conges payes par 1/12
Bjr. Il vous a déjà payé les cp 2017. Il pourra vous payer 1/12 des Cp acquis au 31 mai 2018, qu'à partir de juin 2018, pas avant et non négociable.» Voir
Re: Contrat enseignant , rectification de tous les bulletins de salaires
Votre contrat à commencé et s'est arrêté quand? Car si il s'est arrêté avant l'été il n'y a peut être pas de recul en votre faveur.. .
Autre chose, ma mensualisation est interdite (que le PE me veuille ou non!!) Et surtout pas réalisable, encore moins sur un contrat de ce type!.
Si vous n'avez pas vos papiers de fin de contrat, c'est recommandé puis pris com! Restez pas rever» Voir
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24/01/19 
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