Violetta
Sujets postés
Réponses postées
Derniers sujets de Violetta
Sujets postés par Violetta sur le Forum
Remerciements
Bonjour,
Une petite note positive....
Nous venons de recevoir les remerciements de notre premier ministre pour l'accueil des enfants....un peu de reconnaissance, ça fait toujours plaisir...voyez on pense un peu à nous .....» Voir
Intervention du président
Bonjour ,
Je ne sais pas vous mais pour moi, quelle déception! !!!!
Je suis désolée moi qui vous ai demandé hier, a plusieurs reprises, d'attendre l'intervention du président pour en savoir plus sur d'éventuelles mesures nous concernant....RIEN.
Ensuite pas de mesures strictes concernant les déplacements pour le TRAVAIL alors qu'il faut absolument combattre "l'ennemi"?
Donc, moi je comprends que les parents peuvent aller travailler à la seule condition de justifier de son déplacement par une attestation sur l'honneur....
Donc si le parent ne peut pas faire de télétravail et qu'il estime que son déplacement ne peut être différé (c'est écrit sur l'attestation ) et bien avec cette attestation il peut se déplacer. ....donc nous confier les enfants....rien ne l'interdit.
Pas de professions précisées.
A chacun d'interpréter. .....
Maintenant c'est à chacun à prendre ses responsabilités
C'est comme cela que j'ai compris.....même si le mot d'ordre est de RESTER CHEZ SOI.
Peut-être que d'autres précisions vont arriver.
Bon courage, je pense à vous chères collègues, même si pour moi, c'est plus facile car mes employeurs ont fait le choix de garder leurs enfants mais je suis très attentive et solidaire.» Voir
Intervention du président ce soir sur toutes les chaines
Bonjour.
Notre cher président prend la parole ce soir.
Peut être confinement total ?» Voir
Bon courage
Bonjour,
Je voulais vous apporter tout mon soutien , à vous, chères et chers collègues pour qui les prochaines semaines vont être compliquées, épuisantes entre l'accueil des enfants et vos propres enfants .
Je n'ai plus mes enfants à la maison depuis bien longtemps, donc cela "facilite" mes conditions d'accueil mais je me mets à votre place.
Bon courage à tous et toutes.» Voir
Aide pour calcul cour de cassation
Bonjour
J'ai besoin d'aide pour comptabiliser les heures d'absence pour ce mois de janvier :
J'ai commencé un contrat ce mois-ci dont la période d'adaptation à débuté le jeudi 2 janvier.
Pour compter le nombre d'heures potentielles du mois, je sais que je dois compter les heures du 1er janvier.
Mais est-ce que je dois les comptabiliser dans mes heures d'absence?
Merci !
Bonne journée» Voir
Identifiant/déclaration pajemploi
Bonjour,
Pour celles qui ont vécu cette situation, pourriez-vous me renseigner, s'il vous plaît?
Je sais que ça arrive assez souvent, surtout depuis ces derniers mois, j'ai l'impression.
J'ai signé un contrat le mois dernier et les parents, qui ont fait correctement les démarches pour obtenir leur identifiant, sont toujours dans l'attente de le recevoir.
Donc, aucune déclaration à pajemploi et bien sûr pas de bulletin de salaire pajemploi.
Heureusement que je fais moi-même mes bulletins de salaire, comme bon nombre d'entre nous, et heureusement que pole-emploi les accepte parce que j'ai un complément.
Je me souviens avoir lu une fois que pole-emploi n'acceptait que les bulletins de salaire de pajemploi
Est-ce vrai??? Je ne suis pas concernée mais si c'est vrai, je me disais que ça devait être vraiment compliqué pour certaines collègues dans ma situation...
Ma question est : lorsque les parents recevront leur identifiant, il devront donc déclarer les mois précédents? ???cela est-il possible sur le site directement ou bien devront-ils appeler pajemploi?
Si vous avez connu cette situation, merci de me faire partager votre expérience.
Merci!» Voir
Réponse pajemploi sur planning variable
Bonjour,
Pour celles qui ont eu la gentillesse de m'aider...
Petit rappel :
- 1 semaine de 2 jours à 20h.
- 1 semaine de 3 jours à 30h
Mon souci étant le nombre de jours à déclarer sur pajemploi.
J'ai voulu poser la question a pajemploi, non pas que je doute de votre réponse (pour assmatzam), car vous avez raison je pense, votre réponse me semble logique mais plus par curiosité a savoir ce que pajemploi préconise dans cette situation.
Et bien, j'ai eu une réponse rapide (ce qui m'a déjà étonnée ), et de plus ,la personne qui m'a répondu m'a dit de partir sur la semaine la plus haute, a savoir 3 jours, ce qui change tout....et qui m'arrange, bien évidement. ...
Que feriez-vous a ma place?» Voir
Contrat avec semaines différentes
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide concernant l'élaboration d'un contrat avec des semaines différentes.
C'est la première fois que je dois me pencher sur ce cas, même si c'est souvent demandé par des mamans notamment pour les infirmières.
Ça serait donc un contrat avec :
- 1 semaine de 3 jours (8h00 18h00)
- 1 semaine de 2 jours (8h00 18h00).
Pouvez-vous me donner un exemple en année complète et en année incomplète?
Comment mensualiser les heures?
Comment mensualiser les jours?
Auriez-vous des conseils à me donner concernant ce genre de contrat : je sais qu'il faut savoir bien le cadrer.....
Vos avis et expériences me seront très utiles.
Par avance je vous en remercie.
Bonne journée» Voir
Besoin d'aide calcul cour de cassation
Bonjour,
Je vais commencer une période d'adaptation le mardi 5 novembre.
Il y aura 2 jours fériés dans le mois.
Pour les heures potentielles du mois, je sais que nous devons prendre en compte les jours fériés, ça ok.
Mais là où j'ai un doute, c'est pour compter les heures d'absence : est-ce-que je dois compter les heures de ces 2 jours fériés en absence?
Merci» Voir
Indemnisation pôle emploi
Bonjour,
Je viens vers vous car j'ai besoin d'une confirmation :
J'ai perdu 3 contrats fin août et demandé un droit d'option suite à une grosse perte de revenus par rapport à mon reliquat.
Sur ces 3 contrats, 2 étaient en année incomplète avec paiement des conges payés en juin.
Sur les attestations pôle emploi, dans la déclaration des 12 derniers mois, les parents doivent-ils inclurent les cp dans le salaire bruts pour juin
Si oui, ce qu'ont fait mes parents/employeurs, cette somme de cp est-elle pris en compte pour le calcul des indemnités pole emploi.
D'après la personne qui m'a reçu, non, les congés payés de juin ne sont pas pris en compte.
Qu'en pensezvous???» Voir
Mensualisation
Bonjour,
Je vais signer un contrat en année incomplète sur 45 semaines.
La maman reprend le travail le lundi 14 octobre et elle avait calculé la mensualisation sur 45 semaines sans penser à la période d'adaptation.
Comment intégrer cette période d'adaptation sachant que celle-ci fait partie de la mensualisation?
Si nous faisons une adaptation d'une semaine faut-il partir sur un contrat de 46 semaines
Mais si adaptation sur 2 semaines ?
Peut-être que le plus simple est de rester sur 45 semaines et rajouter les heures d'adaptation en heures complémentaires, qu'en pensez-vous?» Voir
Fin de contrat et déclaration pajemploi
Bonjour,
Le 2 août, rupture d'un de mes contrat en année incomplète.
Pour le salaire ok (déduction cour de cassation)
Pour l'iccp c'est bon.
Pour la régularisation, c'est ok aussi ( contrat arrive au terme de sa date d'anniversaire donc très peu de régularisation, 6 heures à mon avantage).
Indemnités rupture ok.
Ma question concerne la declaration a pajemploi pour ce dernier mois .
Habituellement, les jours d'activité à déclarer à pajemploi est du nombre de 18, hors ce mois d'août, je ne travaillerais que 2 jours et serais donc absente 20 jours :
Les jours de congés payés seront notés ds la case prévue à cet effet.
Sachant que nous devons déduire le nombre de jours d'absence au nombre de jours d'activité??? 18 jours - 20 jours ?...que doit noter mon parent employeur, 0 jour.
Même s'il rajoute 1 journée qui correspondre aux heures de la régularisation, on sera toujours à 0.
Merci de m'aider parce que je n'ai jamais rencontré ce cas-là.
Bonne journée» Voir
Regularisation
Bonjour,
J'aurais besoin d'une confirmation, s'il vous plaît :
Pour un contrat année incomplète qui a débuté le 27 septembre .
Le premier mois avait été calculé avec le calcul cour de cassation.
Donc la mensualisation a commencé le 1er septembre, c'est bien cela?
Je compare donc les heures réellement effectuées avec les heures mensualisées du 1er septembre au 31 août? ???
Est-ce exact?» Voir
Congés payés et maintien de salaire
Bonjour,
Alors que je pensais avoir clôturer mes calculs pour les congés payés voilà que j'ai une interrogation.
Je viens de me rappeller que nous avions fait un avenant au contrat (année incomplete) pour diminuer les heures sans toucher au taux horaire :
Début de contrat 2 juillet 2018 avec 49h/semaine jusqu'à fin octobre 2018. Puis avenant avec 47h45 a partir de novembre.
J'ai compté 36 semaines travaillées et lors de mon calcul en maintien de salaire je n'ai pas tenu compte de ce changement. En fait, j'ai fait 10 semaines à 49h /sem et 26 semaines à 47h45.
Comment dois-je calculer dans ce cas-là? ???
Merci !» Voir
Congés payés
Bonjour,
J'ai besoin d'une confirmation, s'il vous plaît :
Ce mois-ci paiement des congés. Début contrat ( année incomplète ) juillet 2018, j'ai pris 3 semaines en été, 1 semaine noël, 1 semaine pâques. Ces 5 semaines de congés, Je ne les compte pas dans les semaines travaillées, nous sommes bien d'accord?» Voir
Regularisation
Bonjour,
Contrat année incomplète pour lequel la mensualisation des heures est celle-ci :
40h×44sem/12=146,66 ,on arrondi à 147 h pour la déclaration pajemploi.
Mais pour faire la régularisation je prends bien 146,66 h et non 147 h.
Merci de me confirmer.
Bonne journée» Voir
Besoin d'une confirmation congés payés
Bonjour,
J'ai besoin d'avoir une confirmation, voici les données :
Date début contrat 2 juillet 2018, fin contrat prévu fin août 2019(rentrée scolaire).
Ce mois-ci calcul des congés qui seront payés en juin, ça ok.
Ensuite a la fin de contrat : calcul des congés payés de juin à fin aout. Ça ok.
Ma question, est-ce-que je dois aussi intégrer les semaines de congés payés fin mai.
Je pense que non, ai-je raison?» Voir
Bulletin de salaire pajemploi janvier
Bonjour,
J'accueille actuellement 3 enfants.
2 contrats sur moins de 45h/sem. les bulletins de janvier sont justes, le brut ok.
Par contre, un contrat de 47h45/sem. et le brut de celui-ci est faux.
Suite au nouveau décret sur les heures supplémentaires, nous avons, les parents et moi, fais les calculs que je pense bons.
Merci d'ailleurs à celles qui ont bien expliqué les calculs pour des contrat de + de 45 h.
Oui mais voilà, le brut est faux.
Quelqu'un est-il confronté au même problème???
Merci» Voir
Gestion Administrative Simplifiée
Accédez à des Dizaines de Documents Prêts à l'Emploi, à des Calculatrices en Ligne et à des Guides
Réponse Rapide à Toutes vos Questions
Des assistantes maternelles expérimentées répondent rapidement à toutes vos interrogations
Informations et Actualités sur le Métier
Rejoignez-nous et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Toujours 100% GRATUIT !
JE M'INSCRIS
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
28/03/20 
18:57