Violetta
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Bonnes nouvelles
Bonjour à toutes.
A partir de ce soir, on peut sortir en boite de nuit et Chantou pourra manger du pop corn au ciné !
Allez ça sent bon tout ça, on voit le bout tunnel.
Bonne journée !» Voir
Bonne saint valentin
Bonjour
Comme toutes les occasions sont bonnes.. .
Une petite coupette de champagne un bon gâteau et le tour est joué !
Bonne fête aux amoureux.» Voir
Gastro : vos avis
Bonjour.
Alors, c'est une première pour moi, un cas de gastro et je me pose une question :
Je viens d'apprendre qu'une petite accueillie a la gastro (diarrhée, fatigue, pas d'appétit hier am).
Sa maman est venue la chercher et diagnostic du médecin ce matin.
Est-ce que vous prévenez vos autres employeurs???
(Bebe de 6 mois et un de 20 mois).
Vos avis m'intéresse.
Merci» Voir
Vive la chandeleur et bonne nouvelle
Bonjour.
A vos crêpes, prêts, feu. Partez !!!!
Et pour rajouter à cette journée gourmande, bonne nouvelle, première levée des restrictions.
Allez courage à toutes et savourons tous ces petits instants du quotidien .
Belle journée avec vos petits.» Voir
J'aime la galette....
Bonjour!
J'aime la galette, savez-vous comment
Bon, et vous, couronne ou galette?
Moi, c'est les deux !
Je profite de ce post gourmand pour vous adresser mes meilleurs voeux pour cette nouvelle année :
de la joie, des rires, de bons moments de partage avec vos p'tits loulous et tout plein de gourmandises !
Qui sera le roi, qui sera la reine
Profitons de ces bons moments gourmands!
Bonne journée.» Voir
Port du masque
Bonjour.
Je souhaiterais avoir vos avis sur le port du masque lors de vos transmissions avec vos employeurs.
Où en êtes-vous?
Pour ma part, j'ai actuellement 3 employeurs et nous portons toujours le masque lors des transmissions. Cela se fait naturellement, je n'ai jamais eu besoin de faire de rappel à l'ordre.
Aujourd'hui, il y a le vaccin, mon conjoint et moi avons eu les 2 doses. Je sais que certains de mes employeurs sont aussi vaccinés, je n'ai rien demandé, , c'est venu naturellement au fil d'une discussion.
Pour d'autres, je ne sais pas.
Comment faites-vous, vous?
Avez-vous "tomber le masque" ?
Vos employeurs vous ont dit s'ils étaient vaccinés ?
Bonne journée» Voir
Pajemploi "simuler une fin de contrat"
Bonjour,
Sur pajemploi, j'ai découvert une nouvelle rubrique "simuler une fin de contrat".
Je trouve ça super, cela permet aux parents de s'investir un peu dans la paperasse et de mieux comprendre les démarches à faire.
Je fais, comme vous toutes pratiquement, tous les calculs mais je demande aussi aux parents de faire de même de leur côté mais ils sont bien souvent un peu perdus avec les calculs.
Si ce simulateur pouvait les aider, ça serait vraiment bien.
Mais, avec les soucis que l'on rencontre avec pajemploi, je reste tout de même un peu méfiante.
Seuls les employeurs peuvent faire la simulation.
Est-ce que l'une d'entre vous a pu y avoir accès ?
Si oui, ce simulateur vous paraît bien fait et pensez-vous que cela va nous faciliter la tâche ?
(parce que moi, ces fins de contrats, ça me prend le choux !!!!)» Voir
Aide fin de contrat - calcul cour de cassation
Bonjour,
Je suis en train de faire une simulation pour une fin de contrat, et alors que je pensais bien maîtriser le calcul cour de cassation, me voilà dans le doute (c'est le fait de la rupture qui perturbe mes calculs) : si quelqu'un peut me dire si j'ai raison ...ou tord.
Donc contrat année incomplète.
Fin de contrat le vendredi 06 août 2021.
Ensuite, je suis en congés acquis pour 3 semaines à partir du 09.
Pour les heures potentielles du mois, je considère le mois comme s'il avait été travaillé en entier , est-ce exact?
Pour les heures d'absence, je compte uniquement le lundi 30 et le mardi 31, est-ce exact?
J'ai comme l'impression que quelque chose cloche...
Merci !» Voir
Indemnité de rupture
Bonjour.
Pouvez-vous me dire si, pour un contrat qui a débuté le 1er septembre 2020 et qui se terminera le 31 août 2021, mon employeur me devra l'indemnité de rupture?
Doit-on considérer que le contrat a plus d'un an?
Merci et bonne journée! !!!» Voir
Trop drôle !
Bonjour .
J'ai envie de partager ce petit moment qui m'a bien fait rigoler aujourd'hui :
J'accueille un petit de 11 mois qui crapahute partout et adore aller sous la table de cuisine.
Je lui tends les bras et lui dis "Allez la puce, viens voir nounou ".
Et là, la petite de 2 ans 1/2 me réponds " non nounou, tu te trompes, J.est un garçon, on ne dit pas la puce mais le puce.
J'adoooore !» Voir
Calcul complément pôle emploi
Bonjour.
Chaque mois, je perçois un complément de pôle emploi.
Est-ce que quelqu'un pourrait me donner le calcul à faire pour savoir combien de jours je dois être indemnisée par rapport à la déclaration de mon salaire brut.
J'avais trouvé le calcul sur ce site me semble t'il mais je ne le retrouve pas.
Un grand merci!» Voir
Nouvelles restrictions
Bonjour.
A l'instant sur BFM "alerte info :
Les assistantes maternelles ne vont plus garder les enfants et percevront le chômage partiel.
Quelqu'un a vu cette info?» Voir
Fermeture crèche et appel PMI
Bonjour
Voilà, ça nous pendait au nez.
Appel ce matin de la PMI a toutes les assmats qui ne remplissent pas le nombre d'enfants par rapport à leur agrément.
J'en fait partie (par choix) et on nous oblige, oui oui, vous avez bien lu, on nous oblige à accueillir des enfants des crèches de la commune.
Je me retrouve, à partir de lundi avec 2 bébés dans les bras.
Je suis dégoutée, impossible de refuser sous peine de retrait d'agrément.
Je trouve cela inadmissible mais je n'ose trop rien dire.» Voir
Calcul cour de cassation
Bonjour,
J'ai un gros doute pour un calcul pour ce mois de janvier.
J'ai commencé un contrat le 4 janvier (sans période d'adaptation, malheureusement, mais pas le choix).
Il faudrait donc que je déduise le vendredi 1er janvier (pas de clause dans mon contrat).
Hors, il se trouve que j'ai cet enfant un vendredi sur deux et que je l'ai accueilli le vendredi 8.
Faut-il alors que je déduise cette journée?
Bonne journée à toutes !» Voir
Contrat semaine A et semaine B conseils
Bonjour.
Je vais avoir besoin de vos conseils concernant un futur contrat sur 2 semaines différentes.
C'est une première pour moi, j'ai toujours signé des contrats aux jours et horaires réguliers.
Je lis souvent qu'il ne faut pas faire de moyenne mais n'étant, jusque là pas concernée, je n'allais pas plus loin dans mes interrogations.
C'est un contrat avec semaine A à 44h et semaine B à 30h en année complète. (Avec jours et horaires reguliers pour chaque semaine)
Je sais qu'il faut faire le calcul sur 2 mensualisations mais pourquoi ne doit-on pas faire de moyenne (dans mon cas, mensualisation sur 37h ), le résultat étant le même.
Si vous pouviez m'éclairer, me donner des conseils sur ce genre de contrat.
Merci!» Voir
Besoin d'aide
Bonjour,
J'ai déjà eu un contrat de 50 heures mais je n'ai jamais mensualisé les heures sup. et majorées.
Après recherche sur ce forum, c'est bon pour le calcul.
Mes résultats :
mon total brut 981.8402
mon total net 778.02.
Heures normales à déclarer 195 h
Heures suplémentaires majorées à déclarer 22h
Jours à déclarer 22 j
Calcul ccc 981.8402/230h*204 heures d'absence = 870.8495 à déduire.
981.08402-870.8495=110.9907 brut à déduire = 86.58 net
Mon problème c'est pour la déclaration pajemploi :
Pour les jours, ok, je déduis mes 18 jours d'absence au jours mensualisés.
Mais c'est pour les heures que je ne sais pas du tout.
Si je suis le calcul préconisé par pajemploi à savoir salaire net/taux horaire net cela me donne 86.58/3.50 = 25 heures.
Comme les heures sup sont mensualisées, j'aurais tendance à penser que cette case doit être remplie.
Alors, comment différencier les heures normales aux heures sup.?
Un grand merci parce que je patauge !!!!
(sur un récent post, j'ai eu un début de réponse mais la postante n'a finalement pas signé le contrat, donc vous n'avez pas pu aller jusqu'au bout du calcul).» Voir
Tableau de régularisation
Bonjour.
Je vais préparer un tableau de régularisation des heures pour tenir à jour tous les mois.
Je souhaiterais une précision concernant les heures mensualisées que je dois noter :
Ma mensualisation :
38.75h × 40sem /12 = 129.16
Pour la déclaration pajemploi les parents vont déclarer 129h (car comme expliqué sur pajemploi, pour les heures, si la décimale est inférieure à 0.5, il faut arrondir à l'entier inférieur donc ça ok).
Mais pour mon tableau je note quoi pour mes heures mensualisées : 129h ou 129.16 h
Je viens de commencer un contrat en année incomplète , j'ai bien expliqué la régularisation en fin de contrat.
La maman souhaite de son côté tenir un tableau (chose que je trouve super), mais je voudrais ne pas lui donner de mauvaises informations.
Merci et bonne journée.» Voir
Attestation pôle emploi et chômage partiel
Bonjour,
Après avoir fait des recherches, je souhaiterez une confirmation.
J'ai un contrat qui se termine à la fin du mois et je m'interroge sur la déclaration des salaires sur l'attestation pôle emploi pour le mois d'avril où je n'ai pas du tout travaillé et mise en chômage partiel.
Je pense que certaines sont dans cette même situation.
Avez-vous eu des informations à ce sujet.
Par avance, merci!» Voir
Indemnités activité partielle et pôle emploi
Bonjour,
J'ai une question pour celles qui sont passées en activité partielle au mois de mars et qui perçoivent un complément de pôle emploi....donc qui savent...
Car je n'ai pas trouvé de réponses claires.
Est-ce-que cette indemnité est prise en compte pour le calcul du complément
Je vais faire mon actualisation : j'ai bien compris comment faire et je vais joindre mon attestation avec le montant de l'indemnité, je vais aussi le déclarer dans le total de salaire brut...j'espère avoir tout compris.
Donc est-ce-que le complément pôle emploi a été calculé en tenant compte de l'indemnité ou pas???
J'aimerais bien savoir pour contrôler tout ça car avec pôle emploi je me méfie des trop perçus.
Merci les filles...» Voir
Salaire avril
Bonjour,
Désolée de revenir sur le sujet mais alors, il y a eu tellement de posts a ce sujet, j'ai fait une recherche mais pas trouvé la réponse...
Pour le calcul cour de cassation, pour les heures potentielles, je compte toutes les heures, et même le férié, ça ok, mais je m'interroge sur le nombre d'heures d'absence : est ce que ce lundi férié je le compte en heure d'absence puisque je n'allais pas accueillir ce jour-là?» Voir
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16/02/22 
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