valdem49
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Re: Contrat en année incomplète et semaines non prévues au contrat
Bonjour
Vous avez intérêt à être fermé dès maintenant. Et oui facile à dire. Déjà vous lui dite que votre temps de travail est noté sur le contrat. Vous faite un avenant définitif uniquement si vous, vous le souhaitez.
Ensuite vous lui demandez si son patron lui demande de venir bosser sur ses congés, en plus et sans rémunération, ce qu'elle ferait ? Vous n'êtes pas à sa disposition et les gens comme ça, vous leur donnez une main, ils vous prennent le bras. Et ce ne sera que le début. Ne cédez en rien...» Voir
Re: Propreté voulu par les parents
Tout à fait d'accord avec Valérie21. J'ai un carrelage poreux à mon grand désespoir, et ma petite de 2 ans et demi a eu une fuite assise au sol. Résultat une grosse tache au milieu de mon salon qui ne partira pas. Je ne peux rien dire aux parents, ils ne sont pas responsables de mon fichu carrelage, mais il serait hors de question de laisser un enfant pas propre faire partout sur le sol. Donc mon petit qui refuse qu'on lui retire ses couches, et bien il garde ses couches et les parents lui laissent la couche, ils essaient chez eux le pot avec grande difficulté mais sont conscient que leur enfant n'est pas prêt. Il n'a que 2 ans. J'ai dis au papa qu'il faudra patienter jusqu'au printemps et espérer d'ici l'été pour sa rentrée à l'école en septembre prochain. Il ira sur ses 3 ans en novembre..» Voir
Re: Propreté voulu par les parents
Bonjour,
Les parents se déchargent sur vous et ils n'en ont pas le droit. Déjà, l'enfant n'est pas prêt (j'en garde 2 de 26 mois et 2 ans et demi). La 1ère de 2 ans et demi a été en partie propre à 2 ans (couche à la sieste et la nuit, donc pendant son sommeil), mais elle a regressé et fait dans sa culotte régulièrement maintenant. Le second de 2 ans, refuse de ne pas avoir de couche. Il n'est pas propre du tout, ne va même pas sur le pot chez moi. Il refuse et je n'ai pas à le forcer. Donc les parents essaient chez eux, le force un peu à aller sur le pot mais ne me demande pas de l'obliger et çà ne sert à rien. Je lui en parle, lui propose mais il est dans un refus total donc il faudra patienter jusqu'au printemps je pense, et retirer les couches quand il fera beau et qu'il sera en short et culotte. Donc vous êtes claire avec les parents et effectivement, appelez la PMI pour avoir un soutien. Et vous demandez des couches. Bon courage à vous..» Voir
Re: Calcul pour garde bébé maman travaille en HEPAD planning
J ai aussi une maman qui travaille en ehpad. J ai 6 périodes, et oui, beaucoup refuseraient, de 24 à 29h30. On prend le calendroer annuel. On compte le nombre de semaines de chaque amplitude et on fait ex 24h × 7 + 27h × 8 + 26h x 5 +....... ect / 12 = ex 26h/ mois x nbre de semaine (pourquoi 52 ?) Année complète ou incomplète. Moi c est sur 45 semaines.
C est compliqué mais précis.» Voir
Re: Renouvellement agrément
Même réponse. C est abusif et ce n est pas écrit dans le référentiel. Par contre il est vrai qu on nous demande de ne mettre qu'un enfant par chambre donc pour avoir la paix, mettez un lit dans votre chambre et envoyez la photo. J ai eu ma visite la semaine dernière et moi aussi quelques trucs ridicules. Rien de grave et je vais envoyer les photos attendus.
Vous concernant, je sais qu'il y a une procédure si decision abusif. Faire appel auprès du CG je crois. Prevenez la que vous allez le faire si elle ne modifie pas ses demandes et demandrz à la PMI la procédure ou appelez le CG pour demander la conduite à tenir.
Bon courage et tenez nous au courant. » Voir
Re: Conditions de reprise
Chabgez d assmat » Voir
Re: Fériés et chômage partiel
Si vous avez plus de 3 mois d d'ancienneté et que c est un jour normalement travaillé, le férié est à compter à part à 100 %., si vous êtes en chômage partiel. Bien sûr su un férié est à rémunérer dans ce cas là. Ou même dès le début du contrat si spécifié dans le contrat.» Voir
Re: Jours fériés
Je viens d'avoir ce problème et j'ai vraiment épluché la CCN. Certaines vous diront que le férié est obligatoirement payé en plus le mois concerné. La CCN de dit pas ça.
Déjà il faut être en CP acquis et non en cours d'acquisition.
Si oui, année incomplète ?
Si oui
CCN : un férié chômé inclus dans une période de congé n'est pas décompté en jour ouvrable.
Comme une semaine de CP acquis c'est 6 jours ouvrables, c'est donc 5 jours ouvrables et 1 CP donc un jour de CP économisé pour plus tard.
Sinon sur paje emploi :
https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-recrute-et-jemploie/les-droits-et-la-prise-des-conge.html
J'y ai passé beaucoup de temps et ça dépend des cas.
Bien sûr que si semaine de congé non acquise, en cours d'acquisition, et bien on ne touche rien, logique
Sinon demandez toujours le texte de loi détaillé. Sans écrit moi je ne tiens pas compte de la réponse donnée quand j'ai un doute et des réponses différentes.» Voir
Re: Sans salaire
Bonjour,
Vous avez peur des ragots, vous êtes en village ? Mais si quelqu'un doit craindre les ragots ce serait plutôt elle non ? Gendarme qui fait bosser son assmat au black ! Déjà moi je peux vous dire que dès le 1er mois d impayé on ne serait plus copine du tout ! Comment pouvez vous encore la supporter ? Je pense que là vous avez eu un conseil unanime et général. Et en plus pour vos déclarations d'impôts ? Il vous manque cette somme mais si vous touchez le tout en 2020, ce que j espère pour vous ça fera une sacrée somme à déclarer en plus l année prochaine...» Voir
Re: Barème salaires
Je suis d'accord. Ce tableau n est pas légitime. Encore une petite cuisine d un ram qui dit n importe quoi. Je suis en plein dedans avec un problème de mensualisation faux à cause du ram. Ma pe déplace des heures complémentaires dans mes heures mensualisées et inversement. Quand on va faire la regul ce sera un vrai sac de noeuds. Tout ça parce que le ram n est toujours pas au fait des HC défiscalisées. Bon sang, ne jamais écouter les ram. Ils ne sont pas là pour les calculs. Dites à votre dame du ram qu elle est attaquable juridiquement avec son tableau.» Voir
Re: Maltraitance ou non ?
Ce n est pas ça la maltraitance. Il ne faut pas exagérer non plus. Pourquoi ne pouvez vous pas lui donner du Doliprane ? Vous n'avez pas de prescription. Lire que vous rafraichissez le petit avec un gant alirs que le Doliprane est là piyr baisser la température.... Ce serait plus confortable pour l'enfant non ?» Voir
Re: Heures complémentaires et pajemploi
Bonjour,
Et comment faites vous pour que vos PE acceptent ?
Moi j'ai une nouvelle PE depuis le début du mois et elle me dit avoir téléphoné à pajemploi qui lui aurait répondu de laisser comme çà et que la régularisation sera faite lorsque leur logiciel sera à jour. Elle trouve compliqué de faire un BS autre dont les montants seront différents. Je n'ai pas su quoi lui répondre..
J'en ai vraiment assez qu'on soit obligées de réclamer, prouver, justifier, etc... et en plus pour rien me concernant.» Voir
Re: Comment rester inscrite à pôle emploi ?
Inscrite depuis 2015, j'ai toujours pointé que je restais en recherche d'emploi. Ne jamais arrêter de pointer. C'est eux qui calcule si indemnisation complémentaire ou non mais cochez toujours OUI je suis à la recherche d'un emploi.» Voir
Re: Qui démissionne ?
Ne demissionnez surtout pas. Pourquoi ne font ils pas simple pour vous ?
Posez leur la question.» Voir
Re: Horaires insuffisantes
Si elle est enceinte et ne travaille pas actuellement, elle pourra le garder donc si vous avez des propositions plus interessantes et à long terme, n'hésitez pas.» Voir
Re: Objet insolite dans le sac
Le sac est aux parents pas aux enfants. Le briquet à été oublié pendant le week-end. Ça peut arriver non ?» Voir
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26/05/22 
10:07