TynaB
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Re: Lissage de salaire
Bonjour assmatzam,
Pour faire court sachez que je n’ai pris mal votre message. Comme je vous disais même moi j’ai rigolé après avoir posté mon message et les points d’interrogation c’était ça :-)
Merci et bonne journée!» Voir
Re: Refus de recevoir la rémunération de solde de tout compte
Merci les filles!» Voir
Re: Démission ou Licenciement?
Bonsoir,
Effectivement, on a eu quelques divergences...
Pour un finir au plus vite avec ce contrat finalement,je me suis décidé d’accepter le licenciement...
En tout cas merci pour vos conseils.» Voir
Re: Démission ou Licenciement?
Oui, je sais mais je ne veux pas... j’ai démissionné car j’avais des bonnes raisons pour le faire.
Je ne sais pas comment dire à mon employeur d’y aller se renseigner au ram car je ne veux pas lui parler sans témoin... et au ram m’on dit qu’il se retire du moment que ça part dans tous les sens entre l’employeur et l’employé.
Apparemment y’a pas d’autres solutions que d’appeler l’inspection du travail c’est bien ça?» Voir
Re: Lissage de salaire
Bonjour assmatzam,
Je suis ravi que vous avez pu rigoler de le matin
Sachez que je n’ai pas à me justifier mais je tiens à vous dire que je ne souhaite à personne de traverser ce que je traverse actuellement avec un de mes employeurs...
C’est vrai que même moi j’ai rigolé après avoir envoyer le mesaj mais c’était déjà trop tard... le but c’était de demander si vous avez eu des employeurs qui savent pas ce qu’est ce que le lissage... Dans mon message je me suis mal exprimé et je l’ai pas corrigé après.
En tout cas merci de m’avoir répondu
Bonne journée!» Voir
Re: Non respect de contrat
Bonjour,
Moi je sais que si on travaille moins de 8jours le délai de prévenance et de 24h côté PE et côté assmat, pour moins d’un mois il est de 48h pour les deux parties mais si c’est plus d’un mois côte PE c’est 2semaine et cote assmat 48h.
Bonne journée!» Voir
Re: Lissage de salaire
Merci beaucoup!
Bonne journée!» Voir
Re: Avis de départ d’un enfant
Merci beaucoup les filles!
Bonne journée!» Voir
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08/02/19 
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